南寧義工招聘

共找到 3條南寧義工招聘職位。好工作，上桂聘

高級(jí)房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)

5000-10000元

廣西南寧全晟源房地產(chǎn)代理有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人

2024-11-18

劉園園

【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪1600-2000+提成30%~70%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配;
2、五險(xiǎn)補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)，解決后顧之憂(yōu);
3、獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、菁英獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì);
4、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評(píng)，沒(méi)有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)且融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境；
6、企業(yè)文化: 客戶(hù)第一誠(chéng)實(shí)守信；艱苦奮斗共生共贏；崇尚學(xué)習(xí) 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)等多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上，45歲以下，初中及以上；戶(hù)籍、專(zhuān)業(yè)、性別不限；
2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車(chē)東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起;
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門(mén)客戶(hù)，維護(hù)公司分配的客戶(hù)，詳細(xì)了解好客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配;
3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交，師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo);
4、為客戶(hù)提供感受良好、貼心專(zhuān)業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶(hù)至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也就會(huì)接踵而來(lái);
5、傳承企業(yè)文化，定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么)
2、入職后：師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好)
4、三個(gè)月后：績(jī)優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越)
五、晉升機(jī)會(huì)(內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老，按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力
2、客戶(hù)經(jīng)理(半年)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺(tái)，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓
我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè)
工作地點(diǎn)：南寧市各區(qū)就近安排

2025萬(wàn)新生-人事行政

5000-10000元

南寧濱湖萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人辦公設(shè)備玻璃房地產(chǎn)

2024-11-13

崗位職責(zé)：
1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案；
2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù)；員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)；
3、員工培訓(xùn)管理：組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等；
4、員工考核管理：組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核；
5、公司行政管理：協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。
任職要求：
1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

房地產(chǎn)儲(chǔ)備店長(zhǎng)

7000-10000元

南寧英超置業(yè)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人

2024-11-13

黃登昭

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車(chē)東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起;
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門(mén)客戶(hù)，維護(hù)公司分配的客戶(hù)，詳細(xì)了解好客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配;
3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交，師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo);
4、為客戶(hù)提供感受良好、貼心專(zhuān)業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶(hù)至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也就會(huì)接踵而來(lái);
5、傳承企業(yè)文化，定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。