南寧醫(yī)療主管招聘 logo

南寧醫(yī)療主管招聘

共找到 33條 南寧 醫(yī)療主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
【工作內(nèi)容】:
1、負責接待顧客治療及項目種草;
2、協(xié)助顧客辦理手續(xù),協(xié)調(diào)醫(yī)療資源和服務流程;
3、配合店長做日常報表、數(shù)據(jù)的整理;
4、主管交代的其他簡單行政事務。
【上班時間】:
晚班 18:30-03:00 底薪4000+個人提成+門店業(yè)績獎金+少休補貼
吃飯休息時間1小時 坐班,可以看手機
一周換一次班,四天調(diào)休,包吃住,宿舍就在店的同一層,會區(qū)分出經(jīng)營區(qū)域和宿舍區(qū)域,不扣水電餐費。
【薪資】:無責底薪4000+提成10%(個人銷售的10%)+招聘提成(200/人),
綜合薪資5000-8000?!緹o業(yè)績要求,無招聘任務】,包吃住,包吃住
每月15號發(fā)工資。
【崗位要求】:
1、20-33歲,身高158及以上,體重95斤及以上,;形象氣質(zhì)大方,普通話流利,服務意識強﹔
2、有前臺接待工作經(jīng)驗,會使用基本的辦公設備,懂基本的商務禮儀。
3、熟悉行政事務,熟練使用文檔、表格辦公軟件。
4、上班著公司發(fā)的統(tǒng)一工作服、淡妝。
【上班地址】青秀茅橋路2號3樓
感興趣可以直接對話框發(fā)信息我,謝謝。
職位描述
工作內(nèi)容:
1、受相關銀行委托對信用卡逾期客戶進行帳款催收管理;
2、通過電話﹑信函、等方式與相關客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。
任職資格:
1、具備良好溝通能力,性格外向且有團隊合作精神;
2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用;
3、優(yōu)秀應屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學歷及專業(yè)要求;
薪資待遇:
1、 試用期1-2個月,可提前轉(zhuǎn)正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,完善的培訓機制讓你迅速掌握相關技能)
2、 轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵獎金+全勤獎+補貼,綜合收入6000元-15000元,提成不封頂;
公司福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、(給你較齊全的保障)
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期)
3、團隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、)
4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假)
5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等)
6、員工體檢
廣闊的晉升空間:
豐富培訓:新員工培訓、業(yè)務培訓、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗;
內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理
作息時間:9:00-18:00 大小休
我們期待您的加入,我們一起成長,見證公司的發(fā)展歷程
2024-11-15
廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室
一、崗位職責:
1、主要負責產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標;
2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道;
3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關系;
4、負責定期收集所轄醫(yī)院的使用量、庫存量等數(shù)據(jù)及相關信息;
5、負責與所轄醫(yī)院溝通協(xié)調(diào),組織安排科室會等活動,并收集相關材料;
6、負責工作區(qū)域的市場狀態(tài)調(diào)查,及時向上級領導反映竟爭對手的情況及市場動態(tài);
二、任職要求:
1、中專以上學歷,身體健康、五官端正;
2、2年以上工作經(jīng)驗,服從公司工作安排,熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
3、有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學習能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神;
4、有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學相關專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先。
三、薪資待遇:
1、提供具有競爭力的薪資水平,底薪+績效+提成 綜合收入7000-20000,提成優(yōu)厚,TOP銷售月收入可超20000;
2、工作突出者,公司給予相應的獎金及福利
四、公司福利:
★ 享受周末雙休、國家法定假期。
★ 五險,年度健康體檢。
★員工發(fā)展:完善的培訓體制和晉升體制;線上學習平臺;部門分享會。
★股權(quán)激勵:入職滿一年可享受公司贈送干股。
★集體活動:戶外拓展、年會等。
★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
工作地點:桂林
南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城 1人
2024-11-14
于慧
5.服從醫(yī)生及主管的工作安排和及時完成交代的任務。 6.嚴格按照各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量。 任職要求: 1.中醫(yī)相關專業(yè)大專以上學歷。 2.最好具有助理醫(yī)師證。
南寧-青秀區(qū)-廣西新誼金融投資大廈 1人
2024-11-14
任職條件: 1.本科,財務相關專業(yè)畢業(yè),要求有中級職稱; 2.醫(yī)療設備相關行業(yè)總賬或財務管理經(jīng)驗,或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有先進的財務管理理念,及學習欲望,積極溝通,勤奮上進。

護士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-11-14
鄧麗娟
(5)負責對院內(nèi)醫(yī)療倉庫包括倉庫的管理,協(xié)助藥房包括采購申請、執(zhí)行及物料的收發(fā)、倉儲。(6)負責建立醫(yī)務室所需管理報表,并完成收集、整理及審核報批工作。 …… 6、參與院內(nèi)綜合建設,協(xié)助配合領導的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護理查房和行政大查房。 …… 8、協(xié)助生活護理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護理部內(nèi)部的團隊、業(yè)務關系。9、執(zhí)行好領導交辦的其它工作任務。任職要求:1、護理專業(yè)大專以上學歷,護師以上職稱。

行政客服文員

5000-6000元
2024-11-11
1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵
2024-11-11
1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵

行政客服

5000-7000元
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵

信用卡催收員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵

電話客服

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 10人
2024-11-11
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 …… 5.休假福利:按照國家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵
約 33 個崗位
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南寧 其他醫(yī)療健康職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 6.1%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 27.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 其他醫(yī)療健康職位百科

...崗位職責
1. 依據(jù)國家相關法規(guī)、研究方案、醫(yī)院及公司SOP要求, 在研究者的授權(quán)下,協(xié)助研究者完成各項工作:
2. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、臨床試驗機構(gòu)備案等工作;
3. 協(xié)助及時完成SAE相關安全報告;
4. 協(xié)助研究者填寫病例報告表,協(xié)助研究者完成試驗各個階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔;
5. 協(xié)助研究者完成受試者篩選、入組、隨訪等工作,包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實驗室檢查、獲取檢查結(jié)果等;
6. 協(xié)助研究者完成臨床研究器械及其相關物資的管理,包括接收、保存、分發(fā)、回收和歸還,并完成相關記錄;
7. 協(xié)助CRA的中心監(jiān)查工作,提前準備各種文檔供CRA監(jiān)查,及時全面地向CRA匯報研究中心進展情況;
8. 協(xié)助CRA、研究者及時完成數(shù)據(jù)答疑;
9. 協(xié)助研究者進行臨床試驗管理及相關日常工作。
10. 公司指派的其他工作。
企業(yè)服務
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