南寧營銷管理招聘
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南寧 營銷管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程合伙人
10000-15000元2024-11-19恒潔人事部崗位職責:
1、負責建材行業(yè)工程市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定工程部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責工程銷售渠道和客戶的管理;
6、負責團隊搭建,人員培訓,加強團隊的管理和建設;
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上建材工程業(yè)務管理經(jīng)驗,有工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
上班地點:興寧區(qū)鵬岱3D建材家居城
福利:五險,節(jié)日福利、生日福利、超長春節(jié)帶薪假期(15-20天) -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2024-11-19黃麗梅一:職位詳情
1、室內電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務,不需要出差;
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學習力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作;
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓與發(fā)展
1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。
4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
五:上班時間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢想的00后.我在這里等著你們哦! -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗可帶薪培訓)】
2000-5000元2024-11-19黃麗梅職位詳情
1、室內電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關系,有人帶)
3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務,不需要出差
崗位要求
1、學習力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
福利待遇
1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶
3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲
培訓與發(fā)展
1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。
4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
管培生
6000-9000元2024-11-19張乾崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結構化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā) …… ; 3.負責產(chǎn)品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內部資源協(xié)調,管理客戶關系,按時保質交付產(chǎn)品 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務)-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作,需要對相關產(chǎn)品進行深度調研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通 …… ,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應屆生; 2. -
純客服
3000-6000元2024-11-19一、工作職責:負責接聽10086人工熱線,給用戶解決問題,不用營銷。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
店長(藥店)
4000-6000元2024-11-19肖剛崗位職責: 1、3年以上藥店管理工作經(jīng)歷者; 2、具有扎實的藥品銷售專業(yè)知識,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的責任心 -
銷售
2000-3000元2024-11-19陳宇航挑戰(zhàn)來賓最高傭金,來賓2期重心啟航, 廣西區(qū)一建實力[拳頭][拳頭]接盤,原歷史遺留問題已全部解決,鴻厚資金注入,全新面世,上千套房源保證貨源充足??熹N住宅盤招兵買馬[太陽][太陽][太陽] 我們只做快銷盤從不戀戰(zhàn)[色][色] 7月進場8月開賣9月收傭[得意]只打雞血不洗腦[拳頭]半年確保人均賣60套即拿傭金10萬+肥肥的錢 ? 置業(yè)顧問 ??10人 ?男女不限 ? ★ 優(yōu)于同行業(yè)的工資福利待遇:底薪2200+補助+包中餐+旅游獎勵+最高0.7%上不封頂提成+提成次月結 銷售經(jīng)理 1 人? ★ 優(yōu)于同行業(yè)的工資福利待遇:5000 + 提成+提成月結 ★資源共享、核爆快銷,... -
體專零售經(jīng)理(崇左)
6000-8000元2024-11-19梁靈芳一、崗位職責: 1、負責vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負責全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進各項營銷指標的達成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析 …… ,給予全區(qū)門店幫助和指導; 4、最大化獲取運營商政策及其他增值資源,結合手機銷售,促進合作,提升門店盈利水平; 5、負責全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行。 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、手機零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗; 3、熟悉手機零售門店的運作模式,具備手機、配件、運營商的操作能力; 4、具備手機零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; -
外拓專員(田陽)
3000-8000元2024-11-19崗位職責 1、負責陌電、外展、拓客、直銷等渠道管理,完成銷售任務; 2、深入社區(qū)、商場、市各大專業(yè)市場等進行宣傳和銷售,拓展新的房地產(chǎn)銷售渠道,提升銷售業(yè)績; 3、協(xié)助各樓盤營銷活動開展工作; -
品類運營
7000-10000元2024-11-19黎銳聰制定各區(qū)域品類規(guī)劃,整合平臺和商家資源,用優(yōu)選商品服務好消費者,實現(xiàn)行業(yè)GMV的健康增長; 2、負責洞察品類的發(fā)展趨勢和用戶需求,不斷完善品類結構和豐富度,制定各區(qū)域各品類運營商品池,并對其進行分層定位管理 …… ; 3、負責行業(yè)基礎運營體系的完善和優(yōu)化,對接內部多部門,實現(xiàn)新工具新玩法新營銷的銜接落地,包括行業(yè)品類營銷活動策劃及推進; 4、進行單品運營,挖掘賣點,關聯(lián)搭配組合,打造爆品,沉淀運營標準和機制; …… 5、落實單品價格執(zhí)行策略,提升商品競爭力度,制定落實商品運營數(shù)據(jù)復盤制度,迭代運營商品池; 6、按照營銷活動規(guī)則,完成活動商品的選品; 7、對區(qū)域業(yè)務的業(yè)務指標負責,對各項指標進行監(jiān)控和分析,并針對性的進行調整優(yōu)化 …… 任職要求: 1、3年及以上品牌、電商、零售的從業(yè)經(jīng)驗,能沉淀完善的方法論及體系化思考,具備策略制定與強執(zhí)行落地能力; 2、有一定運營經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)運營相關的商家,商品,營銷等領域,有大型平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先 …… ; 3、具備項目管理能力,了解當?shù)仫L土人情,熟悉區(qū)域用戶消費習慣,能夠針對用戶需求和業(yè)務策略推動產(chǎn)品的優(yōu)化迭代; 4、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力; 5、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目的產(chǎn)出 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2024-11-19李女士并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓; 6、完善銷售渠道和客戶服務管理 …… 3、熟悉房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力; 4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神; 5、能夠服從外地出差工作。 -
營銷總經(jīng)
15000-20000元2024-11-19李女士崗位職責 : 1、能獨立制定銷售方案,把控營銷環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌,對目標達成承擔責任,有住宅項目全程營銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗; 2、負責制定項目總體銷售方案和分階段的營銷策劃、市場推廣并有效執(zhí)行 …… ,; 3、負責市場調研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告; 4、 負責管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作,管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況,并作出結果反饋。 …… 任職資格 : 1、具有3年以上房產(chǎn)企業(yè)項目營銷管理實踐工作經(jīng)驗;有獨立全程操盤經(jīng)驗和成功案例; 2、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調能力, …… 有強烈的成功欲望,能適應工作強度和壓力; 3、 具有良好的溝通、協(xié)調、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關系處理能力以及應變能力; 4、 有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織 -
策劃經(jīng)理(地產(chǎn))
10000-15000元2024-11-19劉景德3、負責所有市場活動及項目策劃、執(zhí)行,創(chuàng)造和管理銷售機會、增加潛在銷售額及提高品牌知名度。 4、負責組織搜集房地產(chǎn)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢。 …… 7、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用、制定分管項目產(chǎn)品方案、階段性推盤方案及營銷策略以及營銷成本、費用的整體控制。 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平該崗位為管理崗,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利 …… 一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗 -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產(chǎn)品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗 -
10086人工熱線接聽客服
3000-6000元2024-11-19一、工作職責:負責接聽10086人工熱線,給用戶解決問題,不用營銷。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
餐飲儲備店長/干部
3000-4000元2024-11-19蔣德坤崗位職責: 1、學習全面主持門店的管理工作,配合公司各項營銷策略的實施; 2、學習對門店QSC負完全責任; 3、學習做好門店各個部門的分工管理工作; 4、學習監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度 -
銷售總監(jiān)
15000-30000元2024-11-19楊小姐2、負責所在業(yè)務領域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標等結果負責。 3、貫徹落實集團的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展狀況積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 …… 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理等方面的經(jīng)驗; 3、善于挖掘客戶與用戶相關需求,幫助團隊成員進行項目競爭分析與策略分析,并轉化成銷售策略及目標。 -
高潛人才(招商營運副總)
30000-40000元2024-11-19王志彬一、工作職責 1、協(xié)助負責廣場的招商工作,確保廣場的滿鋪經(jīng)營; 2、協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行; 3、協(xié)助負責商戶經(jīng)營情況分析及調整; 4、協(xié)助負責對外公共關系管理,維護政府 -
連鎖酒店店長(富寧店)
6000-8000元2024-11-19黃女士崗位職責: 1、全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準 …… ,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 …… ; 任職要求: 1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2,熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī); 3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強; 4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力; 5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
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南寧 市場營銷策劃招聘工資
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6081
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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18.1%3K
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19.3%4K
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17%5K
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17.1%6K-8K
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9.5%8K-1W
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15.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.4%
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本科0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。