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南寧營銷人才招聘

共找到 47條 南寧 營銷人才 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、全面負責酒店的運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);
4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓;
5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件;
任職要求:
1大專及以上學歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先;
2,熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);
3樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4,有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力;
5·原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
職位招聘1人
2024-11-19
覃秋姣
公司主營業(yè)務(wù)為二手車買賣;主打車型為20萬以內(nèi)家用車、商用車、代步車;銷售模式以網(wǎng)絡(luò)營銷、短視頻、直播引流為主。
在短視頻流量為王的時代,公司順應(yīng)趨勢發(fā)展,在過去的一年時間里,通過短視頻、直播銷售二手車,取得了優(yōu)越的成績,從引流到變現(xiàn),有一套成熟的運營體系,新人只需要按照公司的戰(zhàn)略打法去執(zhí)行就可以拿到結(jié)果。
目前2家店,團隊規(guī)模30人,滿倉庫存120臺左右,月銷100臺左右,22年總銷量1000多臺,今年擴大經(jīng)營,銷售目標1500臺,需要更多的人才加入!
如果你也想做短視頻創(chuàng)業(yè)、短視頻演員、主播或者銷售,沒有找到更好的賽道,也不知到從何下手,歡迎加入我們短視頻直播團隊,一起共創(chuàng)輝煌,一起創(chuàng)造奇跡!
招聘以下職位:
1、二手車銷售10名(可兼職)
職位要求:
(1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)營銷或自媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限,學歷不限,年齡22歲-38歲;
(2)能獨當一面,能獨立解決售前售中售后問題;
(3)對自媒體感興趣,會拍攝剪輯優(yōu)先;
(4)要求有駕照。
工作內(nèi)容:公司負責前端引流,銷售負責后端變現(xiàn),抖音后臺跟進,邀約,接待,成交,不需要自己開發(fā)客戶。
薪資待遇:公司提成1-3千每臺車
上班時間:早上9:30-12:30 下午14:30-18:30
結(jié)算方式:周結(jié),交車收完款次周結(jié)算。
[強]銷售平均收入:10000-20000左右
2024-11-19
南寧市青秀區(qū)中鼎·萬象東方
客群維護與營銷策劃
微信群維護及銷售廣告策劃
你將有機會:
發(fā)揮創(chuàng)意: 不受束縛,釋放你的創(chuàng)造力,與團隊共同打破傳統(tǒng)的思維模式。
引領(lǐng)潮流: 參與設(shè)計和實施創(chuàng)新的市場推廣策略,為產(chǎn)品賦予全新的生命力。
迎接挑戰(zhàn): 在一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的環(huán)境中,挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)事業(yè)的跨足發(fā)展。
我們期待你具備:
熱愛挑戰(zhàn): 勇于面對市場的變化,迎接挑戰(zhàn),找到創(chuàng)新解決方案。
團隊協(xié)作: 具備出色的團隊協(xié)作精神,善于與不同團隊合作,共同創(chuàng)造卓越的業(yè)績。
市場洞察: 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠提出切實可行的營銷策略。
為什么選擇加入我們?
我們致力于建立一個充滿活力、包容多元、提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間的工作環(huán)境。你將有機會參與到多元團隊中,與杰出的人才共同合作,實現(xiàn)共同的事業(yè)目標。
如果你對此充滿熱情,渴望挑戰(zhàn),歡迎加入我們的大家庭,一同開創(chuàng)美好未來!
崗位職責: 1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準 …… ,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件
崗位職責: 1、全面負責酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準 …… ,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓、檢查、督導工作; 6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件
2024-11-18
李小姐
網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā) 標準版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版 我們是技術(shù)型公司,有自運營產(chǎn)品 …… 目前需要銷售運營團隊和人才的合作。
2024-11-18
麥康永
對產(chǎn)品進行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等; 5、組建團隊,搭建團隊人才梯隊 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,有2年及以上Amazon等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進心,責任心
2024-11-18
陳瑋
一:崗位職責 1.全面負責公司運營工作部署、進行全方位落實; 2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進行深度分析,制定營銷策略方案; 3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息,了解國家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù) …… ; 4.負責公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負責制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標 …… ; 6.加強隊伍的建設(shè),注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓體系建設(shè),不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。
2024-11-18
2、根據(jù)公司營銷計劃,負責分公司目標設(shè)定與分解,完成銷售目標。 3、維護重點區(qū)域經(jīng)銷商客情關(guān)系,確保老市場的穩(wěn)定增長。 4、組織開發(fā)空白區(qū)域,發(fā)展新客戶,確保新市場的可持續(xù)發(fā)展。 …… 5、輔導、監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理按要求開展業(yè)務(wù),做好分公司人才梯隊培養(yǎng)。
2024-11-18
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產(chǎn)品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃
2024-11-18
盧女士
3、開展前期的市場營銷,投資建設(shè),公共關(guān)系,人才引進等四方面的工作。 …… ,促進臨床與健康教育相結(jié)合,強化全員服務(wù)意識,不斷提高患者滿意度貴 6、促進各醫(yī)院加入醫(yī)保、農(nóng)合,積極開發(fā)第三方資源,爭取各級的項目合作,優(yōu)化整合營銷資源 7、實行科學管理,強化人才培養(yǎng),打造高效營銷團隊 …… 職位要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè),45歲以下 2、有5年以上營銷管理、綜合運營管理崗位工作經(jīng)驗。
職位描述 1.負責跨境電商團隊擴招,在各項運營工作中開展人才建設(shè)、人才培養(yǎng)等相關(guān)管理工作。 2.負責拓客,引導客戶至電商技術(shù)團隊促進成交。 3.對接物流、倉儲、廠商等跨境資源。 …… 4.制定營銷策略,對營銷數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路;結(jié)合線上線下多方式完成業(yè)績目標。 5.管理公司跨境業(yè)務(wù)團隊,提升團隊形象,完善業(yè)務(wù)部門標準工作流程并督導執(zhí)行。 …… 4.熟悉站外推廣與引流等營銷知識。 5.具備較好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌能力,有敏銳的市場洞察力,思維敏捷,語言表達清晰同時能夠帶訓學員和客戶。
電商平臺的運營操作,主導團隊完成整個流程,包括產(chǎn)品上架、維護和優(yōu)化頁面,制定產(chǎn)品關(guān)鍵詞等,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標 2.負責跨境電商站點的調(diào)查與分析,及時掌握市場動態(tài),快速響應(yīng)熱點,快速測款及庫存控制,制定營銷策略 …… 對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤和監(jiān)控;提出前瞻性的運營思路; 3.完善公司跨境電商平臺各項政策與制度,保持平臺的好評率和良好的信用度,完善運營所需的標準業(yè)務(wù)流程并督導執(zhí)行 4.主要負責帶領(lǐng)團隊,在各項運營工作中開展人才建設(shè)
2024-11-17
潘小姐
崗位職責: 1.根據(jù)公司目標,制定落實銷售目標和計劃; 2.定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析,及時調(diào)整營銷策略,確保營銷目標完成; 3.客戶關(guān)系管理、拓展、管理銷售渠道,協(xié)調(diào)維護客戶關(guān)系 …… 任職要求: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有5年以上設(shè)備銷售或大客戶銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗; 3.有廠家銷售經(jīng)驗,熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標績效管理等方面知識; 4.優(yōu)秀的語言表達 …… 、談判能力、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理能力; 如果您是一位高度積極、對智能清潔設(shè)備行業(yè)有一定了解并充滿激情并能在快節(jié)奏和競爭激烈的市場中脫穎而出的人才,我們期待您的加入,成為我們在改革清潔行業(yè)成功故事的一部分
2024-11-13
唐店長
對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作; 4、負責人力儲備、培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè) …… 、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
職責描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗; 2、對市場變化反應(yīng)敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力; 3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力 …… 4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗及管理團隊的管控經(jīng)驗; 5、有加盟商管理經(jīng)驗優(yōu)先; 6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟
2、結(jié)合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作; 3、負責銷售團隊隊伍的建設(shè),以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作; 4、熟悉會議營銷操作模式,負責會銷演講工作; 5、完成公司下達的團隊招生人數(shù)
工作內(nèi)容: 1、主動利用多渠道尋找并上門拜訪外貿(mào)型企業(yè),銷售阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,為客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才); 2、根據(jù)市場情況及行業(yè)特性制定工作策略,通過市場活動 …… 、行業(yè)峰會、商會等多種運營形式及渠道尋找、挖掘具有外貿(mào)能力或外貿(mào)意向的企業(yè); 3、分析客戶需求,總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律,運用外貿(mào)、電子商務(wù)知識和經(jīng)驗,為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)營銷方案; 4、為客戶提供系統(tǒng)化的電商及外貿(mào)技能培訓 …… 我們需要的人才:聰明、樂觀、自省、皮實
2024-11-12
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容用一句話概括就是: 負責公司線上營銷布局,同時了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運營,熟悉南寧本地生活市場運營,新媒體重點為:抖音,直播,小紅書,達人帶貨等。 怎么才能勝任這個工作? …… 盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎金+項目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進入合伙人行列。
2024-11-12
李立峰
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… ,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
約 47 個崗位

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南寧 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 15.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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