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南寧營銷vp招聘

共找到 2條 南寧 營銷vp 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)總體銷售策略,開發(fā)與管理環(huán)保設(shè)備、環(huán)保工程項(xiàng)目資源,制定營銷策略和方案;
2、負(fù)責(zé)一體化給水設(shè)備的渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)的工作;
3、負(fù)責(zé)與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系;
4.參與并負(fù)責(zé)公司合作項(xiàng)目的拓展、談判、推進(jìn);
任職資格:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有設(shè)備耗材、儀器儀表、工業(yè)廢水及環(huán)保工程類銷售經(jīng)驗(yàn);
2、能敏銳判斷項(xiàng)目機(jī)會,并獨(dú)立跟蹤完成項(xiàng)目前期策劃及銷售工作;
3、具備大項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和高層對話及談判能力,通過分析、判斷、篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目;
4、對環(huán)保行業(yè)有較深的認(rèn)知,有明確實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求和長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo),富有工作激情;
5、能吃苦耐勞、適應(yīng)各地出差,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、使命感及抗壓能力、敢于擔(dān)當(dāng)。
薪資待遇:基本工資+績效工資+提成+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+晉升空間,綜合工資6000-10000,上不封頂
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過績效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場信息,制定符合市場需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對市場變化反應(yīng)敏銳,有針對不同市場制定不同的營銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
約 2 個(gè)崗位
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南寧 副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 61.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    1%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占1.5%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    1.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占1%,3-5年占1.5%。

行業(yè)招聘

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