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南寧英語輔導員招聘

共找到 3條 南寧 英語輔導員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等);
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務;
3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學;
4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查;
5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦;
6.其他根據公司需要所授予的職責和責任。
任職要求:
1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識;
3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃;
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
2024-11-21
崗位職責:
1.管理班級微信群(發(fā)課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等)
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質量,保障教學結果
3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學
4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查。
5.其他根據公司需要所授予的職責和責任
任職要求:
1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神關注細節(jié)有計劃組織及靈活應變的能力;
3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
崗位職責:
1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等);
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務;
3.進班助教,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學;
4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查;
5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦;
6.其他根據公司需要所授予的職責和責任。
任職要求:
1.愛孩子,并關注他們的成長,大專及以上學歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的溝通能力和多任務處理能力,有開放的心態(tài)及團隊合作意識;
3.有服務意識有良好的情緒管理能力;
4.關注細節(jié),做事有規(guī)劃;
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
薪資構成:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假(6000-8000)
約 3 個崗位
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南寧 英語教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.9%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    3.2%
南寧英語教師招聘需要什么學歷?不限學歷占94.9%,大專占1.9%,本科占3.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.6%
南寧英語教師招聘需要什么經驗?不限經驗占94.9%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占1.9%,3-5年占0.6%。

行業(yè)招聘

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