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南寧英語培訓校長招聘

共找到 3條 南寧 英語培訓校長 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責:
--每日跟進預約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準時而順利。
--在客戶到訪后,負責接待以及一對一課程咨詢。
--針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個性化的課程計劃。
--與客戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,為客戶提供有力的學術(shù)評估。
--負責入學合同簽署。
- -完成每月銷售任務
資格:
--一年以上銷售方面工作經(jīng)驗,成就目標導向,極具好奇心。
--樂于溝通,善于學習。
--能接受調(diào)休的工作時間。(周中休息兩天)
--能在壓力環(huán)境下工作。
--良好的團隊工作者
發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇:
--有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金
--完善的假期組合(法定假期、帶薪年假);
--每年定期健康檢查并提供免費入職體檢;
--豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動);
--專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展
--免費的EF英語培訓課程
概述:
課程顧問是潛在客戶在EF最先接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系,并根據(jù)客戶的需求定制個性化的課程及長期學習計劃,最終負責向客戶銷售EF課程。
角色:
盡管課程顧問關(guān)注銷售結(jié)果,但是為了給客戶提供強有力的學術(shù)專業(yè)性的意見,課程顧問對教育產(chǎn)業(yè)及EF產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。
職責:
--每日跟進預約到訪客戶名單,確保客戶的到訪準時而順利。
--在客戶到訪后,負責接待以及一對一課程咨詢。
--針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀,定制個性化的課程計劃。
--與客戶探討課程計劃,設置合理的短期目標,為客戶提供有力的學術(shù)評估。
--負責入學合同簽署。
資格:
--一年以上銷售方面工作經(jīng)驗,成就目標導向,極具好奇心。
--樂于溝通,善于學習。
--能接受調(diào)休的工作時間。(周中休息兩天)
--能在壓力環(huán)境下工作。
--良好的團隊工作者
發(fā)展空間:課程銷售顧問 - 高級課程銷售顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
福利待遇:
--有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎
--完善的假期組合(法定假期、帶薪年假);
--每年定期健康檢查并提供免費入職體檢;
--豐富的員工活動(年度旅游、慶功活動);
--專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展
--免費的EF英語培訓課程
任職要求:
1.通過大學英語四級及以上,發(fā)音標準、口語流利;
2.性格開朗,善于溝通表達,有較好的學習能力與執(zhí)行力。
崗位職責:
1.對小學、初中英語課程進行一對一或者小班制授課;
2.承擔課后答疑以及作業(yè)、試卷批改的工作;
3.與家長溝通反饋學生的學習情況;
4.參與學校和部門組織的培訓、集體教研、會議等集體活動。
公司優(yōu)勢:法定假日全休、彈性工作制、不實行坐班制、不需要派發(fā)傳單
公司福利:五險,法定節(jié)假日全休(如勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)....),帶薪年假,績效獎金,節(jié)日
福利,生日福利,員工旅游,員工培訓。
薪資構(gòu)成:基本工資+課酬+帶班獎勵+教學獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包
晉升途徑:教師-學科組長-部門主管-教學總監(jiān)-分校校長
約 3 個崗位
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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

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