1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧醫(yī)院總經(jīng)理招聘
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南寧 醫(yī)院總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)美總經(jīng)理助理
4000-8000元2024-11-15黃永洪【??!沒有醫(yī)美行業(yè)一年以上經(jīng)歷的勿投??!】
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略,及時了解和監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
2.參與制定醫(yī)美年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預(yù)算方案,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施,監(jiān)督年度經(jīng)營計劃、項目投資計劃和預(yù)算方案的執(zhí)行情況,及時向總經(jīng)理匯報;
3. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和檢查各部門職能戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;
4. 掌握和了解醫(yī)美行業(yè)以及醫(yī)院內(nèi)外動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議, 及時為總經(jīng)理提供定期市場分析報告和業(yè)務(wù)信息報告;
6. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程,督促和檢查總經(jīng)理辦公會議決議事項的落實;
7. 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;
8. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、安排、組織工作;
9.協(xié)助總經(jīng)理做線上直播板塊工作,并協(xié)助對接合作門店與線上咨詢事宜。
10. 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè);
2.具有三年以上醫(yī)美機構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗,從事過總經(jīng)理助理、醫(yī)美咨詢師、醫(yī)美市場板塊優(yōu)先;
3.有完整的基礎(chǔ)知識體系和較全面的醫(yī)美知識、直播管理、營銷管理、行政管理、法律等方面的專業(yè)知識;
4.敏銳的洞察力,具備出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判和執(zhí)行能力;
5.懂商務(wù)禮儀,具有一定的親和力和良好的人際關(guān)系能力,善于與人溝通。
6.熟悉制作各類表格、PPT文案、會議紀(jì)要等。
7.要能接受出差,具體出差情況按照總經(jīng)理(女性)行程而定。
年齡要求:22-40周歲
薪酬待遇:3500底薪+直播業(yè)績提成+其他提成(大致收入會在七千到一萬多這樣)。
上班時間:早上10:00-18:00(跟下市場按照市場活動實際情況訂)
假日:按照當(dāng)月有多少個星期天就可以排休多少天,再加上當(dāng)月有多少天國家法定節(jié)假日,舉例:10月份5個星期天可以排休五天再加上三天國家法定節(jié)假日合計:8天。 -
執(zhí)行院長
20000-40000元2024-11-14工作職責(zé):
1.負責(zé)院內(nèi)醫(yī)療業(yè)務(wù)咨詢、管理制度的完善與執(zhí)行;
2.督促醫(yī)療、各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、操作規(guī)范的執(zhí)行;
3.了解和完善有關(guān)診斷、治療、護理、院感,糾正醫(yī)療過程中的偏差,不斷提高醫(yī)護部的質(zhì)量,保障院內(nèi)工作的高效運轉(zhuǎn);
4.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;維護院內(nèi)外形象;
5.定期像總經(jīng)理匯報醫(yī)療工作,協(xié)同處理;
6.負責(zé)醫(yī)療病歷及文書質(zhì)控
崗位要求:
1.愛崗敬業(yè),無競業(yè)限制條款約束;
2.有婦科醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.10年以上醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)驗,3年醫(yī)療院長工作經(jīng)驗;
4.身體健康、善于表達、良好的溝通及管理能力。
薪資福利:2-5W,包食宿(通勤時間3分鐘小區(qū)房+院內(nèi)自助餐)、六險,節(jié)假日禮品、休假、每月團建、旅游,
上班時間8:50-18:00 -
企劃設(shè)計
5000-8000元2024-11-14陳曉念崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度企劃活動方案及預(yù)
算方案,并負責(zé)落地執(zhí)行;
2.負責(zé)公司的形象包裝和品牌宣傳工作
強化公司形象建設(shè);
3.根據(jù)年度計劃,開展醫(yī)院各類企劃活
動,提高醫(yī)院口腔科的知名度;
4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,搭建公司網(wǎng)站、公眾號推文、活動廣告以及案例、文案編輯。
5.對市場進行準(zhǔn)確的分析及判斷,精提交
市場情況調(diào)硏報告,及時制定應(yīng)對措施,適
時調(diào)整,完善市場推廣實施工作
6.負責(zé)醫(yī)院企劃部門的全面管理、團隊建
設(shè)、培訓(xùn)考核等工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅?中文/新聞/醫(yī)
學(xué)/營銷等相關(guān)專業(yè);
2.有醫(yī)療美容醫(yī)院企劃管理經(jīng)驗;
3.熟悉高端女-性消費品味及習(xí)慣,創(chuàng)意獨
特并有敏銳的洞察力,有大型企劃活動成功
案例;
4.擅長廣告效果跟蹤、調(diào)查、分析、快速
策劃和執(zhí)行,在當(dāng)?shù)負碛胸S富的媒體資源;
5.了解醫(yī)療廣告行業(yè)政策法規(guī),熟悉醫(yī)療
廣告業(yè)務(wù)運作優(yōu)先考慮;
6.具有資深策劃經(jīng)驗及實施能力,思路新
穎,超前的營銷理念,擅長市場推廣與開
發(fā)
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能
力和團隊管理能力。 -
銷售主管
6000-12000元2024-11-11方式包括但不限于陌拜,轉(zhuǎn)介紹、電話等; 2、通過與客戶單位信息科,基建辦等部門進行有效溝通與對接,挖掘客戶需求,并逐步建立高層客戶關(guān)系; 3、了解公司產(chǎn)品及方案,能夠?qū)?em>醫(yī)院中高層客戶進行初步的太陽能熱水方案講解與推廣 …… ; 4、協(xié)助總經(jīng)理進行中高層客戶關(guān)系維護,商務(wù)公關(guān)等工作。
約 4 個崗位
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醫(yī)院總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁執(zhí)行總經(jīng)理ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理公司高管工廠總經(jīng)理集團公司總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管分公司ceo4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理房地產(chǎn)項目總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理集團ceo汽車4s店總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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2.9%3K
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5.5%4K
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6.8%5K
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11.6%6K-8K
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12.7%8K-1W
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58.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。