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南寧用戶分析招聘

共找到 286條 南寧 用戶分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、理解社群運(yùn)營概念,精準(zhǔn)把握客戶需求,通過策劃各類活動(dòng)、內(nèi)容輸出,提升社群活躍度和粉絲粘性,提高品牌信任感;
2、通過和私域客戶有效交流,完善客戶信息及標(biāo)簽體系,建立完整的客戶數(shù)據(jù);
3、負(fù)責(zé)社群內(nèi)一對(duì)一私聊及微信群、朋友圈運(yùn)營,包括用戶承接、用戶活躍、用戶留存、流失用戶召回等相關(guān)用戶生命周期運(yùn)營工作;
4、對(duì)社群客戶的拉新、留存、裂變、轉(zhuǎn)化、復(fù)購相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)
【任職要求】
1、兒科護(hù)理、營養(yǎng)師、健康管理師相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招大專以上,有兒科醫(yī)院,診所護(hù)理經(jīng)驗(yàn)最佳;
2、1-3年私域流量運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用營銷工具進(jìn)行私域活動(dòng)及產(chǎn)品推廣,有裂變?cè)鲩L(zhǎng)成功案例和線上商城、平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于制造話題,引導(dǎo)用戶參與互動(dòng);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和跨部門溝通合作能力。
工作時(shí)間及福利待遇:
1、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日;
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-11
范磊
一、崗位職責(zé)
1.?賬號(hào)規(guī)劃與定位
- 負(fù)責(zé)公司賬號(hào)的整體規(guī)劃和定位,依據(jù)公司品牌形象和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定賬號(hào)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
- 深入研究抖音平臺(tái)的用戶畫像和市場(chǎng)趨勢(shì),確保賬號(hào)定位精準(zhǔn),能夠吸引目標(biāo)受眾。
2.?內(nèi)容策略與創(chuàng)作
- 領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)內(nèi)容團(tuán)隊(duì),制定視頻的內(nèi)容策略,包括主題選擇、風(fēng)格確定、腳本撰寫等。
- 確保內(nèi)容具有創(chuàng)新性、趣味性和傳播性,符合抖音平臺(tái)的風(fēng)格和用戶喜好,能夠提高賬號(hào)的曝光度和粉絲量。
3.?運(yùn)營與推廣
- 制定并執(zhí)行賬號(hào)的日常運(yùn)營計(jì)劃,包括視頻發(fā)布時(shí)間、頻率、互動(dòng)策略等。
- 運(yùn)用抖音的推廣工具(如DOU +、千帆等)和外部合作資源,開展有效的推廣活動(dòng),提升賬號(hào)的影響力和流量。
- 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的抖音運(yùn)營策略,提出針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略,確保公司賬號(hào)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4.?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
- 組建和管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運(yùn)營等人員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
- 與公司的其他部門(如市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等)緊密協(xié)作,整合資源,共同實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期對(duì)賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,總結(jié)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和問題,提出優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施,不斷提升賬號(hào)的運(yùn)營效果。
二、任職要求
1.?專業(yè)技能
- 精通抖音、視頻號(hào)、小紅書、快手平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則、算法機(jī)制和推廣方式,有豐富的賬號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
- 具備出色的視頻創(chuàng)意、策劃和制作能力,熟悉視頻拍攝、剪輯、特效等流程。
- 有較強(qiáng)的文案撰寫能力,能夠撰寫吸引人的抖音視頻標(biāo)題、文案和腳本。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有[三]年以上抖音運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),其中至少[一]年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 有成功運(yùn)營抖音快手小紅書等賬號(hào),實(shí)現(xiàn)粉絲量和流量顯著增長(zhǎng)的案例。
3.?個(gè)人能力
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
- 有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。
- 具有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與不同部門的人員有效溝通和合作。
- 有較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度。
2024-11-11
農(nóng)女士
專業(yè)知識(shí)及技能要求:
汽車維修專業(yè),具備良好素養(yǎng)和友善的服務(wù)態(tài)度。以為車主解決一切問題為標(biāo)注,有上進(jìn)心,具備汽車維修基本知識(shí),熟悉一半的辦公軟件的使用。
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、熟練掌握汽車質(zhì)量擔(dān)保政策及業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真執(zhí)行保修政策,維護(hù)廠家和本銷售服務(wù)中心的利益和形象;
2、認(rèn)真檢查索賠車輛,做出質(zhì)量鑒定,負(fù)責(zé)故障原因分析,結(jié)合質(zhì)量擔(dān)保政策,判定是否符合索賠要求;
3、按照相關(guān)索賠條例辦理索賠申請(qǐng)及相應(yīng)索賠事物,如索賠、保養(yǎng)單據(jù)的填報(bào),索賠舊件管理等;
4、積極鄉(xiāng)顧客宣傳汽車索賠條例,現(xiàn)場(chǎng)解決用戶關(guān)于索賠的各種問題;
5、主動(dòng)收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息;
6、定期整理和妥善保存所有的索賠檔案;
7、在廠家開展質(zhì)量返修或相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)時(shí),負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和傳遞相關(guān)信息;
8、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理做好各類數(shù)據(jù)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)反饋工資;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
2024-11-11
秦接華
-關(guān)注熱點(diǎn)話題和精品動(dòng)態(tài),挖掘優(yōu)質(zhì)話題,確保內(nèi)容的新鮮度和吸引力 3、風(fēng)格定位: -結(jié)合品牌調(diào)性進(jìn)行賬號(hào)風(fēng)格定位,并定期維護(hù)賬號(hào)風(fēng)格統(tǒng)一性 -確保內(nèi)容與品牌形象相符,傳遞品牌價(jià)值、 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 …… : -監(jiān)測(cè)并分析賬號(hào)的運(yùn)營數(shù)據(jù) -用戶數(shù)據(jù)反饋收集分析 5.效果評(píng)估: -策劃的活動(dòng)效果,各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析 -數(shù)據(jù)分析做好賬號(hào)優(yōu)化 6.不斷了解平臺(tái)規(guī)則,深入學(xué)習(xí) 7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作: -內(nèi)外部合作項(xiàng)目合作溝通

技術(shù)支持

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人
2024-11-11
5、邏輯分析能力強(qiáng),條理性強(qiáng),有一定的講解表達(dá)能力及與客戶的溝通能力。 6、與用戶交流,收集、分析用戶需求信息,為用戶提供最佳選擇方案。
2024-11-11
游先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼,對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作; 2、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析; 3、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決,參與軟件首次安裝調(diào)試 …… 、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂、整理、歸檔。
約 286 個(gè)崗位

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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 42.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 大專
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,大專占6.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.9%
  • 1-3年
    6.1%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.9%,1-3年占6.1%。
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