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南寧優(yōu)化招聘

共找到 983條 南寧 優(yōu)化 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.負(fù)責(zé)阿里國內(nèi)國際站直通車P4P及櫥窗優(yōu)化,運(yùn)營推廣引流, 完成公司交給的指標(biāo);與其他部門溝通,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程,確保項(xiàng)目效果,對(duì)關(guān) 鍵詞排名有自己的見解; 2.新產(chǎn)品發(fā)布、關(guān)鍵詞優(yōu)化、模板內(nèi)頁提升等,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞等運(yùn)營 技巧提升阿里巴巴店鋪的曝光率、詢盤量、網(wǎng)站排名,定期跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品,櫥窗產(chǎn) 品關(guān)鍵詞排名趨勢(shì)并優(yōu)化; 3..跟進(jìn)阿里后臺(tái)最近熱搜詞并符合相關(guān)產(chǎn)品的,優(yōu)先重點(diǎn)優(yōu)化,提高曝光和轉(zhuǎn)化 率。 4.結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源有效的提升阿里店鋪及旺鋪在1688內(nèi)的知名度,聚齊流量和 人氣,形成銷售,網(wǎng)銷寶關(guān)鍵字設(shè)定,文字編輯,文案,在美工的配合下做好整體 頁面規(guī)劃。
2024-11-20
黃小龍
1.熟悉抖音底層推流邏輯,打法分析?,不斷挖掘平臺(tái)玩法,提升轉(zhuǎn)化率。
2.制定直播運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)施,穩(wěn)步提高銷售業(yè)績,優(yōu)化直播策略
3.整理每日周月運(yùn)營數(shù)據(jù)。如直播數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、復(fù)盤總結(jié)輸出。
4.策劃直播流程+腳本。

人事行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
謝升桁
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。
2. 參與公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能。
3. 協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)行政事務(wù),確保公司運(yùn)營順暢。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)各類人事關(guān)系。
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)。
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的應(yīng)變能力和問題解決能力。
薪資待遇以及工作時(shí)間:
無責(zé)底薪3-4K+績效+獎(jiǎng)金
工作時(shí)間:9-12點(diǎn),13點(diǎn)30-18點(diǎn)
月休4天,自由調(diào)休。
2024-11-20
農(nóng)高年
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)綜合管理工作,包括但不限于成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能; 3、參與公司財(cái)務(wù)BP體系的搭建和完善,為公司戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
及時(shí)跟進(jìn)國內(nèi)外益生菌行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及裝備發(fā)展情況,推動(dòng)開展發(fā)酵、乳化包埋、凍干等生產(chǎn)工藝優(yōu)化更新,不斷提高生產(chǎn)效率。
提出成本控制建議; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投拓階段目標(biāo)成本編制及成本策劃編制; 4、項(xiàng)目施工過程動(dòng)態(tài)成本分析和監(jiān)控,編制成本月報(bào)、提出目標(biāo)成本調(diào)整建議,建立信息臺(tái)帳; 5、負(fù)責(zé)材料認(rèn)價(jià)、設(shè)計(jì)方案及成本優(yōu)化測(cè)算工作
2024-11-20
人事部
制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-11-20
莫女士、廖女士
搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化
產(chǎn)品選定、營銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜; 2、通過店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門關(guān)鍵詞,建立詞庫,拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢盤詞,提高平臺(tái)訪客和詢盤數(shù)量; 3、數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案 …… ,及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營方案; 4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢盤及其它數(shù)據(jù)對(duì)接,解決或優(yōu)化店鋪發(fā)現(xiàn)的問題; 5、與美工配合進(jìn)行店鋪裝修、產(chǎn)品詳情頁完善美化, 6、完成上級(jí)交代及分配的其他工作 …… 比如前期對(duì)于信保的把控,一些好的運(yùn)營直接在公司實(shí)施信報(bào)訂單獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,數(shù)據(jù)很快積累沉淀,然后權(quán)重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。 夢(mèng)想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
楊衛(wèi)
協(xié)同完成游戲服務(wù)器端開發(fā); 2.新游戲立項(xiàng)時(shí)參與游戲服務(wù)器的設(shè)計(jì); 3.現(xiàn)有游戲用戶規(guī)模擴(kuò)大時(shí), 解決負(fù)載問題; 4.負(fù)責(zé)完善公司服務(wù)端工作流程和培養(yǎng)服務(wù)端團(tuán)隊(duì); 5.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有研發(fā)體系的優(yōu)化
2024-11-20
代竟文
崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù),包括但不限于外觀、結(jié)構(gòu)、性能等全方面設(shè)計(jì)開發(fā);2、能根據(jù)設(shè)備自身要求合理布局內(nèi)部結(jié)構(gòu),開發(fā)先進(jìn)配件改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品性能;3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化與改進(jìn),解決產(chǎn)品機(jī)械相關(guān)問題

音頻硬件工程師

6000-11000元
南寧-邕寧區(qū) 1人
2024-11-20
韋世柳
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)有線、無線音頻系列產(chǎn)品的硬件方案設(shè)計(jì)、獨(dú)立進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)及后續(xù)的PCB畫圖設(shè)計(jì)、測(cè)試; 2.對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目器件選型、功能調(diào)試、測(cè)試維護(hù)優(yōu)化等工作,并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試
運(yùn)營崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)跨境拼多多賬號(hào)管理和維護(hù),包括產(chǎn)品上架、維護(hù)和listing的優(yōu)化; 2、處理站內(nèi)每日郵件回復(fù)以及case處理,處理客戶投訴與爭(zhēng)議; 3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌店鋪信息

采購總監(jiān)

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-20
文女士
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率。 3、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。 4、采購計(jì)劃、采購訂單、采購合同批準(zhǔn),監(jiān)督采購購進(jìn)等。 …… 5、根據(jù)銷售需求引進(jìn)適銷的商品,優(yōu)化盈利商品,淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的商品。 6、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率。 7、按時(shí)按質(zhì)完成采購部的其他工作。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司跨境平臺(tái)的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作; 2.維護(hù)活動(dòng)頁面、產(chǎn)品、價(jià)格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化關(guān)鍵詞和標(biāo)題; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動(dòng),策劃網(wǎng)站促銷活動(dòng)方案
2024-11-20
林壯填
1.負(fù)責(zé)阿里國內(nèi)國際站直通車P4P及櫥窗優(yōu)化,運(yùn)營推廣引流, 完成公司交給的指標(biāo);與其他部門溝通,把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)程,確保項(xiàng)目效果,對(duì)關(guān) 鍵詞排名有自己的見解; 2.新產(chǎn)品發(fā)布、關(guān)鍵詞優(yōu)化、模板內(nèi)頁提升等 …… ,通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞等運(yùn)營 技巧提升阿里巴巴店鋪的曝光率、詢盤量、網(wǎng)站排名,定期跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品,櫥窗產(chǎn) 品關(guān)鍵詞排名趨勢(shì)并優(yōu)化; 3..跟進(jìn)阿里后臺(tái)最近熱搜詞并符合相關(guān)產(chǎn)品的,優(yōu)先重點(diǎn)優(yōu)化,提高曝光和轉(zhuǎn)化
2024-11-20
蘇女士
編寫測(cè)試用例和準(zhǔn)備測(cè)試數(shù)據(jù); 2.實(shí)施軟件功能測(cè)試,完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試; 3.完成產(chǎn)品的性能、上線和項(xiàng)目驗(yàn)收測(cè)試任務(wù),并對(duì)軟件bug進(jìn)行跟蹤分析和測(cè)試結(jié)果報(bào)告; 4.協(xié)助開發(fā)人員分析bug原因,提交產(chǎn)品功能優(yōu)化改進(jìn)的建議
2024-11-20
莫女士、廖女士
搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實(shí)施開發(fā); 6、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化
運(yùn)營崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)TEMU店鋪管理和維護(hù),包括產(chǎn)品上架、維護(hù)和listing的優(yōu)化; 2、處理站內(nèi)每日郵件回復(fù)以及case處理,處理客戶投訴與爭(zhēng)議; 3、數(shù)據(jù)收集、整理、匯總;收集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌店鋪信息
2024-11-20
盧美媛
·??具備良好的市場(chǎng)分析能力、提案能力,通過傳播手法、內(nèi)容優(yōu)化,提升營銷傳播效果; ·??熟悉數(shù)字媒體平臺(tái)及內(nèi)容傳播手段,轉(zhuǎn)化品牌傳播效果。 · ?可有效溝通,并配合創(chuàng)意事業(yè)群完成項(xiàng)目策劃。
約 983 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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