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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年3月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)604條西鄉(xiāng)塘區(qū)378條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-07
莫老師
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理;
2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營指標(biāo)任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo);
5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。
6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評估優(yōu)化;
7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對綜合管理成本(市場營銷、日常運(yùn)營)進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。
任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。
崗位福利:入職購買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;

賬號運(yùn)營

8000-9000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-03-07
閉啟泉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短視頻日常內(nèi)容分發(fā)上線,包括視頻頭圖、標(biāo)題、簡介、推薦位及部分內(nèi)容元數(shù)據(jù)的日常導(dǎo)入、審核、上線、下線,并提供各品類短視頻的內(nèi)容上線計(jì)劃表;
2.負(fù)責(zé)短視頻上線后的數(shù)據(jù)分析、競品分析,主導(dǎo)對內(nèi)容運(yùn)營的策略方法適時(shí)優(yōu)化改進(jìn),同步與編導(dǎo)探討內(nèi)容方向的創(chuàng)作;
3.收集用戶反饋、用戶互動,根據(jù)內(nèi)容運(yùn)營效果提供線上線下相關(guān)活動建議;
7.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋分析不同流量渠道的流量規(guī)則,制定對應(yīng)的流量獲取策略。
任職要求:
1.有1-2年短視頻賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、案例;
2.有項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有敏銳的網(wǎng)感,能準(zhǔn)確發(fā)掘受眾喜愛的內(nèi)容、標(biāo)題、話題等,能夠通過熱點(diǎn)內(nèi)容的數(shù)據(jù)分析反哺內(nèi)容輸出;
4.有一定的本地及同平臺博主資源;
5.有社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2025-03-07
包女士
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品應(yīng)用:構(gòu)建一個(gè)完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫,并對其進(jìn)行維護(hù)和管理。
2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶或服務(wù)工程師在服務(wù)過程中遇到的技術(shù)難題,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻魸M意度。
3、技術(shù)培訓(xùn):需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和客戶的操作技能。
4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。
5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門等其他部門保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會議等相關(guān)技術(shù)交流會議,針對產(chǎn)品現(xiàn)場應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
入職要求:
1、本科學(xué)歷,機(jī)電、發(fā)動機(jī)液壓、電氣控制及自動化等專業(yè);
2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
2025-03-07
鄧琳薏
分析未下單原因,優(yōu)化調(diào)整話術(shù),從而提高轉(zhuǎn)化率; 3.收集信息:負(fù)責(zé)收集接待過程中客戶反饋的產(chǎn)品質(zhì)量、客戶需求等,為公司提供新品需求和改良產(chǎn)品建議; 4.售后處理:負(fù)責(zé)簡單的售后處理,例如:退款、換貨
2025-03-07
羅女士
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;3.積極響應(yīng)客戶及產(chǎn)品需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;4.參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化,性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)

采購總監(jiān)

5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-陽光城·時(shí)代中心 1人 建筑 租賃 瀏覽:6
2025-03-07
楊林
熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價(jià)格; 3.負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. 定期查看庫存數(shù)量,及時(shí)補(bǔ)倉; 5. 負(fù)責(zé)供貨商的日常維護(hù)。
2025-03-07
3.與客戶、產(chǎn)品等緊密合作,確保產(chǎn)品滿足客戶需求,同時(shí)不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)何實(shí)現(xiàn),提高用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品競爭力。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 投遞:2人 瀏覽:75
2025-03-07
馬傳澤
3、績效考核與員工發(fā)展,各部門人事方面工作的指導(dǎo)/協(xié)調(diào)/審核/監(jiān)督,考核制度的建立與持續(xù)優(yōu)化月度/季度/年度考核管理。

主播

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:92
2025-03-07
鄧女士
4.依直播數(shù)據(jù)和反饋,優(yōu)化直播策略與內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率(帶貨類)。 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他直播相關(guān)工作,如參與推廣策劃、拍攝短視頻。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)好,有親和力與鏡頭感。

動漫制作

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 安防 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:48
2025-03-07
崗位職責(zé): 1.按照平面設(shè)計(jì)師卡通設(shè)計(jì)及文案創(chuàng)意內(nèi)容,制作動漫視頻素材、完成動畫視頻創(chuàng)作,剪輯加工; 2.完成視頻后期的處理和優(yōu)化,形成播放成困; 3.協(xié)助完成一些其他的后期運(yùn)營相關(guān)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:37
2025-03-07
周澤武
6、直播后根據(jù)后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)的復(fù)盤和反饋,不斷優(yōu)化直播內(nèi)容,分析后臺各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案,優(yōu)化直播效果,提出解決方案及建議。 要求: 1.

活動策劃

5000-6000元
2025-03-07
陳女士
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對性措施進(jìn)行激活; 4.策劃和組織大客戶的專屬活動,增強(qiáng)與大客戶的互動和合作; 5.對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié),提出改進(jìn)建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動方案
2025-03-07
零主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實(shí)用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制
崗位職責(zé): 1、針對產(chǎn)品方向進(jìn)行市場調(diào)研、客戶訪談、競品分析,把握產(chǎn)品定位、產(chǎn)品需求和核心價(jià)值 2、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起確定合理的技術(shù)方案和產(chǎn)品架構(gòu),輸出完備的產(chǎn)品PRD及相關(guān)文檔,根據(jù)反饋不斷優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品

軟件運(yùn)維崗

9000-11000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:237
2025-03-07
黃女士
②定期進(jìn)行系統(tǒng)安全健康檢查,預(yù)先排除潛在故障風(fēng)險(xiǎn)、降低系統(tǒng)故障率,并及時(shí)解決客戶使用過程提出的問題;對系統(tǒng)性能進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高數(shù)據(jù)處理效率。 …… 理解數(shù)據(jù)庫原理,熟悉SQL語言,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理和優(yōu)化。
約 1500 個(gè)崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 32.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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