南寧優(yōu)化招聘
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南寧 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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門(mén)窗項(xiàng)目經(jīng)理
3000-8000元2024-11-15李順崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門(mén)窗項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)完成
2. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度
3. 監(jiān)控項(xiàng)目質(zhì)量,確保設(shè)計(jì)和施工符合公司標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 -
新媒體商務(wù)bd
4000-5000元2024-11-15人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約。接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),明確其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、合作方式、筆記類(lèi)型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件
5.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶
四、待遇
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
3.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508 -
新媒體媒介PR
3000-6000元2024-11-15人事部一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、合作方式、筆記類(lèi)型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶。
四、待遇
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),法定節(jié)假日正常放,公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)shopee lazada tiktok平臺(tái)賬號(hào)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的差異化賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化Listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、熟悉關(guān)鍵詞和排名優(yōu)化 …… 妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,保持店鋪好評(píng)率,提高客戶(hù)滿意度; 5、處理客戶(hù)訂單,整理出貨數(shù)據(jù)及后續(xù)跟進(jìn)等相關(guān)工作; 6、定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,結(jié)合公司內(nèi)部的銷(xiāo)售情況做出相應(yīng)的調(diào)整; 7、通過(guò)操作優(yōu)化 -
shopee運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶(hù)操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新; 2.對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率 -
廠長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-15黃靈健優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。合理安排生產(chǎn)設(shè)備和人力資源,提高設(shè)備利用率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。 4.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。 …… 優(yōu)化生產(chǎn)流程,降低物料消耗和能源消耗。 3.?加強(qiáng)庫(kù)存管理,減少庫(kù)存積壓,提高資金使用效率。 六、對(duì)外協(xié)調(diào) 1.?與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保原材料的及時(shí)供應(yīng)和質(zhì)量穩(wěn)定。 2.? -
陳列主管
6000-8000元2024-11-151、執(zhí)行門(mén)店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象; 2、組織、執(zhí)行、實(shí)施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作; 3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷(xiāo)售人員的陳列培訓(xùn); 4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果,持續(xù)優(yōu)化和改善 -
門(mén)店服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門(mén)店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的門(mén)店定期尋訪及調(diào)研 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2024-11-15二、門(mén)店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門(mén)店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 -
區(qū)域主管(南寧)
8000-10000元2024-11-15二、門(mén)店管理: 1、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2、收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3、協(xié)助區(qū)域門(mén)店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 1、為滿足門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門(mén)店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2024-11-15范秀云2.優(yōu)化公司跨境店鋪,上架及優(yōu)化產(chǎn)品,分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)優(yōu)化調(diào)整。 二、薪資待遇: 薪資待遇為底薪+提成,具體詳談。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管
4000-8000元2024-11-15周明毅5.參與成本核算與控制工作,提出成本優(yōu)化建議。 6.配合完成內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查工作。 7.及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員
4000-8000元2024-11-15謝寶蘭東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專(zhuān)員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷(xiāo),活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. -
音頻硬件工程師
10000-15000元2024-11-15姚*負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商對(duì)接,PCBA尺寸形態(tài)討論工作,把握生產(chǎn)良率優(yōu)化,產(chǎn)能效率優(yōu)化。 4. 編寫(xiě)PCBA音頻參數(shù)測(cè)試報(bào)告,datasheet規(guī)格書(shū),參考設(shè)計(jì)指引說(shuō)明等文檔工作。 任職要求:? 1. …… 能夠把握模擬音頻信號(hào)layout,把握SNR和THD優(yōu)化,數(shù)字和模擬的互擾排查。 4. 熟悉芯片的選型,熟悉電源,Codec,運(yùn)放等功能特性。 5. -
招商專(zhuān)員
5000-10000元2024-11-15梁金飛工作內(nèi)容 1、組織招商活動(dòng),宣傳和解釋招商政策; 2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,積累商戶(hù)資源,搜索目標(biāo)客戶(hù)信息,開(kāi)拓新的商戶(hù); 3、負(fù)責(zé)商戶(hù)引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶(hù)的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作; 4、協(xié)調(diào)、處理商戶(hù)關(guān)系 -
美團(tuán)運(yùn)營(yíng)
5000-7000元2024-11-15張曉彬負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店面各個(gè)數(shù)據(jù)的掌控情況 2、通過(guò)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)的分析,調(diào)整每階段的運(yùn)營(yíng)策略與推廣方式做好推廣活動(dòng) 3、負(fù)責(zé)深入分析美團(tuán)平臺(tái)客戶(hù)消費(fèi)規(guī)律,做好推廣活動(dòng) 4、負(fù)責(zé)分析平臺(tái)銷(xiāo)售情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式 -
上門(mén)服務(wù)渠道經(jīng)理
6000-8000元2024-11-15崗位職責(zé): 1.門(mén)店管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店建設(shè)、管理與優(yōu)化工作; 2.指標(biāo)達(dá)成: OKR 及 KPl 的達(dá)成; 3.服務(wù)監(jiān)控:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)控與管理工作; 4.服務(wù)管理:對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的門(mén)店定期尋訪及調(diào)研 -
帶貨主播助理
4000-7000元2024-11-15方兆程崗位職責(zé): 1.直播中的氣氛互動(dòng),與主播打配合戰(zhàn),及時(shí)做好客戶(hù)信息回復(fù)工作, 2.協(xié)助處理直播間各種突發(fā)情況; 3.引導(dǎo)直播間氛圍,流量和影響力,跟進(jìn)、回答粉絲的問(wèn)題、內(nèi)容維護(hù); 4.場(chǎng)控管理優(yōu)化 -
活動(dòng)策劃
4000-5000元2024-11-15任劍;為公司團(tuán)隊(duì)提供全方位的管理、技術(shù)支持; 4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理; 5、制訂整體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與考核要求; 6、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流,根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化 -
總經(jīng)理助理
3000-4000元2024-11-15楊強(qiáng)1.協(xié)助總經(jīng)理工作開(kāi)展 2.文件管理及優(yōu)化 3.公司內(nèi)部工作協(xié)調(diào) 4.客戶(hù)接待工作協(xié)助 5.其他相關(guān)事項(xiàng)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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覃小姐投遞了 南寧市麻雀網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 帶貨主播助理 職位2024-11-22
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潘小姐投遞了 南寧羽渡網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2024-11-01
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鄧女士2024-10-31
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李小姐投遞了 廣西七和醫(yī)療美容有限公司 的 美團(tuán)運(yùn)營(yíng) 職位2024-10-30
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南寧 網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4526
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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20.6%3K
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35.4%4K
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18.6%5K
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13%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.4%
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本科0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。