南寧優(yōu)化招聘
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南寧 優(yōu)化 招聘
職位。好工作,上桂聘
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私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元2024-11-12劉經(jīng)理【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)私域流量運(yùn)營(yíng)體系,制定私域流量運(yùn)營(yíng)策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等:
2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略
制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制;
3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨(dú)立策劃各種營(yíng)銷活動(dòng),能夠?qū)狳c(diǎn)快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù),策劃私域的營(yíng)銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段:
6、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù);
7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個(gè)私域營(yíng)銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長(zhǎng),將粉絲變現(xiàn)。
【任職要求】
1、對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運(yùn)營(yíng)方法,并有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉微信私域運(yùn)營(yíng)的玩法和規(guī)則,有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性;
3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運(yùn)營(yíng)和維護(hù),策劃私域的營(yíng)銷活動(dòng),合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段:
4、運(yùn)用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)次數(shù);
【公司介紹】
1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部,三年行業(yè)積累囤積4萬(wàn)私域 精準(zhǔn)用戶、等你來(lái)操盤(pán)。
2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書(shū)平臺(tái)鋪設(shè)種草文章144萬(wàn)+
3.公司團(tuán)隊(duì)年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時(shí)代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。
我們致力于大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:
1、薪酬:底薪+績(jī)效工資+豐厚提成,為員工提供對(duì)內(nèi)公平,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度;
2、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、月度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金,年度獎(jiǎng)金; -
精裝項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
8000-10000元2024-11-12黃朝強(qiáng)職責(zé)描述:
1、編制施工組織設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)計(jì)劃、項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,執(zhí)行計(jì)劃落地
2、審核圖紙,參加圖紙會(huì)審,編制施工方案
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理
4、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件
5、施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全的控制,把控項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題
6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng),建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度,協(xié)調(diào)總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)單位之間的關(guān)系
7、編制各專業(yè)工種的施工技術(shù)文件,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工人班組進(jìn)行技術(shù)交底
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)材料下單,負(fù)責(zé)各分包單位的技術(shù)交底
9、以及負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、 ??埔陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上工作經(jīng)歷,做過(guò)大型工裝(如寫(xiě)字樓大堂公共部分、星級(jí)酒店、大型商業(yè)綜合體等項(xiàng)目)優(yōu)先,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
3、 通用素質(zhì)能力:盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行;
4、 職能素質(zhì)能力:熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件;
5、 崗位知識(shí)結(jié)構(gòu):熟悉已方精裝管理流程,豐富的精裝現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),技能全面,熟悉本行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
6、 崗位素質(zhì)能力:熟悉各類室內(nèi)材料;能適應(yīng)階段性工作壓力。 -
建筑估算師
8000-16000元2024-11-121.根據(jù)施工設(shè)計(jì)方案,對(duì)工程量進(jìn)行計(jì)算,組織工程量清單的編制工作;
2.對(duì)施工材料、器械設(shè)備、人工成本等方面進(jìn)行全面的分析,并進(jìn)行估算,形成準(zhǔn)確的造價(jià)報(bào)價(jià);
3.對(duì)各種現(xiàn)場(chǎng)施工條件進(jìn)行勘察和測(cè)量,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行造價(jià)調(diào)整;
4.制定施工標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,并提供給相關(guān)人員參考和執(zhí)行;
5.協(xié)調(diào)施工中遇到的各種問(wèn)題,并采取有效的措施解決。
6.監(jiān)督整個(gè)工程的成本執(zhí)行情況,定期比較實(shí)際成本與預(yù)算成本,對(duì)超出預(yù)算部分進(jìn)行分析,并及時(shí)采取有效措施;
7.跟蹤實(shí)施全過(guò)程中的控制成本、管控成本和質(zhì)量控制成本,對(duì)項(xiàng)目投資的合理性進(jìn)行評(píng)估;
8.參與項(xiàng)目成本分析,評(píng)估成本指標(biāo),提出經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理建議,為項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供有力支持,確保項(xiàng)目成本達(dá)到最優(yōu)。
9.掌握建筑行業(yè)最新的計(jì)量、結(jié)算、工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)量技術(shù)等方面的知識(shí)和方法,及時(shí)更新和自我學(xué)習(xí);
10.參與工程質(zhì)量檢驗(yàn)和進(jìn)度排查等活動(dòng),確保設(shè)計(jì)效果和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到滿足;
11.配合工程管理團(tuán)隊(duì)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督,提供技術(shù)支持和解決實(shí)際難題的方案。
12.協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)施工、材料采購(gòu)、物流運(yùn)輸?shù)榷喾矫娴膮f(xié)調(diào)工作,確保各方按照規(guī)定完成任務(wù);
13.協(xié)調(diào)與客戶、管理者之間的溝通,解決相關(guān)問(wèn)題,提高客戶滿意度;
14.與相關(guān)部門(mén)協(xié)同合作,做好項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度管理、質(zhì)量管控及施工方案的制定等管理工作,確保項(xiàng)目正常進(jìn)行。 -
直播運(yùn)營(yíng)
8000-12000元2024-11-12一年以上抖音電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有大家電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程,思維活躍并富有創(chuàng)造性,對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有深刻理解,熟悉各種營(yíng)銷方式; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)優(yōu)化各項(xiàng)工作 -
抖音市場(chǎng)專員
3000-8000元2024-11-12溫子慶2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-12溫子慶2、根據(jù)客戶需求痛點(diǎn)定制產(chǎn)品方案,邀請(qǐng)商家進(jìn)駐抖音平臺(tái),幫助商戶策劃團(tuán)購(gòu)套餐并推動(dòng)上線,優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容與營(yíng)銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 -
抖音帶貨主播
4000-5000元2024-11-12溫子慶具備學(xué)習(xí)能力,能夠不斷適應(yīng)變化,優(yōu)化直播策略 崗位福利:早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險(xiǎn),不定時(shí)下午茶,妝造補(bǔ)貼。 -
抖音推廣專員
6000-8000元2024-11-12溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理 2.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 -
主網(wǎng)線路設(shè)計(jì)工程師
7000-14000元2024-11-12本科及以上學(xué)歷,具備3年35kV及以上輸電線路工程的設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉輸電線路設(shè)計(jì)流程及項(xiàng)目管理; 2.項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)總優(yōu)先; 3、熟悉電力線路設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求,熟悉電力設(shè)計(jì)流程,具備輸電線路設(shè)計(jì)及校驗(yàn)、優(yōu)化能力 -
網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)主管
6000-8000元2024-11-12人事部2、競(jìng)價(jià)推廣帳戶策劃及優(yōu)化、推廣策略制定及分析監(jiān)控。 3、注重工作細(xì)節(jié)高品質(zhì)的溝通,服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)。 職位要求: 1、計(jì)算機(jī)專業(yè)或相關(guān)專業(yè),學(xué)歷不限。 -
PHP開(kāi)發(fā)工程師
4000-8000元2024-11-12根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì)方案,參與后端功能模塊和接口提出優(yōu)化升級(jí)研發(fā)。 5. 按項(xiàng)目計(jì)劃完成研發(fā)工作,定期向研發(fā)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 職位要求: 1. …… 精通MySQL\\PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù),熟練掌握各項(xiàng)應(yīng)用操作,了解數(shù)據(jù)庫(kù)配置管理、性能優(yōu)化等基本操作技能; 5. -
電商設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-11-12陸女士不招實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé): 1、公司各電商直播間搭建所需物料設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì) 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的需求,提供直播間裝修的修改和優(yōu)化; 3、優(yōu)秀的溝通能力,樂(lè)于與設(shè)計(jì)組內(nèi)同事知識(shí)分享,提高團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)水平及工作效率 -
阿里巴巴國(guó)際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-11-12吳懿峰具備阿里國(guó)際站實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有回復(fù)詢盤(pán)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站(或環(huán)球資源)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨(dú)立操作運(yùn)營(yíng)賬號(hào); 4、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化 -
廣告優(yōu)化師
4000-7000元2024-11-12吳懿峰【職位描述】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站商家在國(guó)際站平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化制定相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn) 3、幫助本地阿里巴巴國(guó)際站商家做平臺(tái)診斷 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員/廣告優(yōu)化師
4000-8000元2024-11-12吳懿峰【職位描述】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站商家在國(guó)際站平臺(tái)的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)賬戶每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化制定相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略、執(zhí)行計(jì)劃并保持后續(xù)跟進(jìn) 3、幫助本地阿里巴巴國(guó)際站商家做平臺(tái)診斷 -
設(shè)施設(shè)備專員
4000-5000元2024-11-12南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作; 2.對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備統(tǒng)一管理,包括但不限于車輛、環(huán)衛(wèi)器具、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等,設(shè)備管理過(guò)程進(jìn)行跟蹤考查和持續(xù)優(yōu)化; 3.監(jiān)督維修保養(yǎng)工作執(zhí)行情況 -
系統(tǒng)實(shí)施專員
4000-5000元2024-11-12黃小姐崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常管理及優(yōu)化 、系統(tǒng)服務(wù)監(jiān)測(cè) 、系統(tǒng)整體流程運(yùn)行效率分析及優(yōu)化; 2、系統(tǒng)用戶需求收集、整理及分析; 3、系統(tǒng)功能故障答疑及解決 、改進(jìn)建議與需求收集; 4、用戶報(bào)表的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證 -
短視頻運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2024-11-12韋川科崗位職責(zé):1.能夠獨(dú)立撰寫(xiě)短視頻營(yíng)銷方案,策劃活動(dòng)的方案;2.通過(guò)運(yùn)營(yíng).推廣.優(yōu)化等方法提升閱讀量,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和分析;3.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段,精通微信.頭條.抖音等自媒體平臺(tái)內(nèi)容營(yíng)銷,能夠在各自媒體平臺(tái)上宣傳推廣公司產(chǎn)品任職要求 -
前端開(kāi)發(fā)工程師
4000-6000元2024-11-12能夠理解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計(jì),對(duì)后端功能模塊和接口提出優(yōu)化建議。 5. 按項(xiàng)目計(jì)劃完成研發(fā)工作,定期向研發(fā)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2024-11-12潘素劍3、負(fù)責(zé)私域會(huì)員福利活動(dòng)策劃,定期整理分析社群運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),整改、提升社群運(yùn)營(yíng)水平,并針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)和分析優(yōu)化。 …… 4、熟悉私域流量的各類打法、制定、實(shí)施和優(yōu)化會(huì)員轉(zhuǎn)化等方案 5、維系社群活躍度,與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題,建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升群友活躍度。 …… 任職要求: 1、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于從數(shù)據(jù)中心發(fā)現(xiàn)、定位問(wèn)題并調(diào)整優(yōu)化; 2、了解企微系統(tǒng)內(nèi)的社群管理工具,熟悉微信、微博、小紅書(shū)等平臺(tái)的營(yíng)銷引流手法,有從0到1構(gòu)建社群的經(jīng)歷或能力; 3、
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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13.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.2%
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大專0.4%
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本科0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,大專占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。