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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年3月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)602條西鄉(xiāng)塘區(qū)380條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-06
辦公室
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析和挖掘平臺(tái)的規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營和優(yōu)化;根據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)挖掘和處理算法;通過數(shù)據(jù)探索和模型的輸出進(jìn)行分析,給出分析結(jié)果;具有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、數(shù)據(jù)倉庫建模的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);參與并審核數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),糾正已有的不合理的db設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)分析并解決數(shù)據(jù)庫的性能問題,能及時(shí)準(zhǔn)確的定位問題根源;編寫和維護(hù)數(shù)據(jù)庫災(zāi)備、數(shù)據(jù)歸檔、數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)腳本;編寫和維護(hù)應(yīng)用相關(guān)的數(shù)據(jù)庫監(jiān)控指標(biāo),對(duì)數(shù)據(jù)庫性能持續(xù)優(yōu)化;制定數(shù)據(jù)庫開發(fā)、管理、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
①35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
②計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全(網(wǎng)絡(luò)安全)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、信息工程、通信工程、大數(shù)據(jù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
③具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)與能力,熟悉技術(shù)相關(guān)知識(shí)、產(chǎn)品性能、使用方法等方面的知識(shí),具備技術(shù)研究開發(fā)以及實(shí)施的技術(shù)能力;
④具備良好的技術(shù)開發(fā)鉆研能力;
⑤具有高度的工作熱情,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:62
2025-03-06
專業(yè):模具類專業(yè)、數(shù)控技術(shù)、CNC,機(jī)械類專業(yè),機(jī)電一體化,機(jī)械設(shè)計(jì)與制造,模具設(shè)計(jì)與制造,理科,工科感興趣的都可以來、
畢業(yè)生新人也可以,(有經(jīng)驗(yàn)最好)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需求,完成每日生產(chǎn)任務(wù);
2.加工程序編寫,優(yōu)化以及改善
崗位要求:
1.較強(qiáng)的識(shí)圖能力,復(fù)雜二維圖紙識(shí)別,較強(qiáng)軟件應(yīng)用能力
備注:可接受2025屆應(yīng)屆生
已經(jīng)畢業(yè),或有工作經(jīng)驗(yàn)都可以來

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:111
2025-03-06
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

總經(jīng)理助理

30000-35000元
南寧-青秀區(qū)-北部灣大廈(中泰路) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:511
2025-03-06
彭女士
協(xié)調(diào)各單位工作和處理日常事務(wù); 2.掌握全公司主要經(jīng)營活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 3.協(xié)助總經(jīng)理管理貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)事宜,組織業(yè)務(wù)部門完善貿(mào)易合同管理體系、制度體系; 4.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌優(yōu)化口岸集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù)的經(jīng)營計(jì)劃
2025-03-06
需求調(diào)研與分析:與法律專家、律師團(tuán)隊(duì)、客戶等密切合作,收集和分析用戶需求,撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔(PRD),確保需求清晰、可執(zhí)行;通過市場(chǎng)調(diào)研、用戶反饋等方式,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn),提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭力 …… 產(chǎn)品運(yùn)營與優(yōu)化:監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)(如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等),分析用戶行為數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品優(yōu)化方案;與市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)產(chǎn)品的推廣和銷售,提升產(chǎn)品的市場(chǎng)份額和用戶滿意度。 5. …… 競(jìng)品分析:關(guān)注法律行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化及技術(shù)趨勢(shì)(如法律科技、AI在法律中的應(yīng)用),關(guān)注競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)策略,進(jìn)行競(jìng)品分析和行業(yè)研究,為產(chǎn)品的優(yōu)化和創(chuàng)新提供參考。 6. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和決策。 5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速適應(yīng)法律行業(yè)的變化和發(fā)展。 6. 熟練使用Axure、Sketch、Figma等原
2025-03-06
深入了解公司業(yè)務(wù)流程,與各部門密切合作,識(shí)別業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可數(shù)字化優(yōu)化的領(lǐng)域,制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案和實(shí)施計(jì)劃。 2.
2025-03-06
數(shù)據(jù)報(bào)告輸出:定期制作數(shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向公司管理層和相關(guān)業(yè)務(wù)部門清晰呈現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)以及問題分析,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。 5.
2025-03-06
2、具備大模型開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí),如GPT系列、BERT、T5等模型的開發(fā)和優(yōu)化,熟悉大模型的訓(xùn)練、評(píng)估、優(yōu)化以及微調(diào)的基本流程。

私域運(yùn)營

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 咖啡 食品 瀏覽:13
2025-03-06
陳女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司品牌私域流量運(yùn)營體系搭建,制定私域流量運(yùn)營策略; 2.通過精準(zhǔn)營銷,提高公司產(chǎn)品關(guān)注度; 3.根據(jù)公司發(fā)展需求,制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 4.客戶群搭建和日??蛻艟S護(hù)
2025-03-06
盧經(jīng)理
福利營銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度; 4、通過私域流量分層管理、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購率; 5、私域流量運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營方案 …… 大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營方案的復(fù)盤優(yōu)化
制定供應(yīng)鏈短期和中期策略,轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 3.構(gòu)建供應(yīng)鏈體系,完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識(shí)萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代 …… ,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、合規(guī)、高效運(yùn)行; 4.全面負(fù)責(zé)日常的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,降低成本,提高效率,增加盈利能力,確保供應(yīng)鏈的靈活性和響應(yīng)速度; 5.根據(jù)需求預(yù)測(cè)、訂單處理速度和供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)等因素 …… ,制定合理、有效的庫存策略; 6.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)的競(jìng)爭策略和市場(chǎng)響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,以滿足市場(chǎng)需求,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力; 7.識(shí)別供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開展過程中潛在風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)
負(fù)責(zé)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 3.建立健全商業(yè)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),完善管理制度、工作指引及業(yè)務(wù)流程搭建與落地實(shí)施,確保運(yùn)營管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)行知識(shí)萃取,推廣實(shí)施并優(yōu)化迭代 …… ,保證業(yè)務(wù)科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.全面負(fù)責(zé)日常的商業(yè)運(yùn)營管理工作; 5.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)競(jìng)爭策略和市場(chǎng)響應(yīng)計(jì)劃;推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新或服務(wù)優(yōu)化,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭力; 6.參與制定并監(jiān)控運(yùn)營預(yù)算,確保資源合理分配
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:53
2025-03-06
蘇冠穎
熟悉展廳機(jī)器人項(xiàng)目優(yōu)化考慮 任職要求: 1、至少1-2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn),熟悉主流的移動(dòng)測(cè)試工具和故障定位工具的使用方法;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。

渠道經(jīng)理

15000-25000元
2025-03-06
馬先生
渠道戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:制定年度渠道拓展計(jì)劃,優(yōu)化現(xiàn)有經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)布局,探索跨境電商、整裝平臺(tái)等新興渠道;分析行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),提出差異化競(jìng)爭策略(如價(jià)格政策、促銷活動(dòng))。 2. …… 創(chuàng)新與增量挖掘:試點(diǎn)社區(qū)店、直播帶貨等新零售模式,探索下沉市場(chǎng)機(jī)會(huì);定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。 6.工作地點(diǎn):崇左市江州區(qū)。 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 …… 6.擅長商務(wù)談判、跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、物流、市場(chǎng)),能整合資源優(yōu)化渠道成本。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 2人 瀏覽:11
2025-03-06
4.好奇心強(qiáng),主動(dòng)探索能力強(qiáng),面對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)際問題,能通過業(yè)務(wù)尋找新的分析優(yōu)化方案。 5.有通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品或業(yè)務(wù)問題經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1.完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理及分析,為業(yè)務(wù)策略、產(chǎn)品優(yōu)化、運(yùn)營模式等提出有效建議并幫助業(yè)務(wù)做正確決策; 2.負(fù)責(zé)客服部日常運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控,定期輸出周/月報(bào),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并持續(xù)推動(dòng)改善; 3.為客服部門樹立數(shù)據(jù)分析的方法和價(jià)值 …… ,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整。
約 1500 個(gè)崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
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    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 5.8%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
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