
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年3月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)602條西鄉(xiāng)塘區(qū)380條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程師
8000-15000元2025-03-06一、崗位職責(zé)
1. 深入了解公司業(yè)務(wù)流程,與各部門(mén)密切合作,識(shí)別業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中可數(shù)字化優(yōu)化的領(lǐng)域,制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案和實(shí)施計(jì)劃。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目的技術(shù)選型,如選擇合適的云計(jì)算平臺(tái)、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)字化管理系統(tǒng)等,并推動(dòng)技術(shù)方案的落地實(shí)施。
3. 搭建和維護(hù)數(shù)字化基礎(chǔ)架構(gòu),包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)等,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。
4. 對(duì)公司的數(shù)據(jù)資產(chǎn)進(jìn)行管理和治理,建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,推動(dòng)數(shù)據(jù)的集成、清洗、分析和挖掘,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 引入和應(yīng)用新興技術(shù),如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等,探索其在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用場(chǎng)景,提升公司數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 與外部供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源,共同推進(jìn)數(shù)字化項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
7. 為公司內(nèi)部員工提供數(shù)字化工具和系統(tǒng)的培訓(xùn)和技術(shù)支持,提升員工的數(shù)字化素養(yǎng)和工作效率。
二、任職要求
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3 年以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施案例優(yōu)先。
3. 熟悉主流的數(shù)字化技術(shù)和工具,如云計(jì)算(AWS、Azure、阿里云等)、大數(shù)據(jù)分析(Hadoop、Spark 等)、數(shù)據(jù)庫(kù)(MySQL、Oracle 等)。
工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求:熟練掌握 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和處理,熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、R、Excel 高級(jí)功能等),
三、薪資福利
1. 薪資待遇:8-1.5K。
2. 福利體系:完善的五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。
4. 工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 -
數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)崗位
8000-15000元2025-03-06一、崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)體系搭建:構(gòu)建和完善公司數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)體系,制定數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、處理和分析的標(biāo)準(zhǔn)與流程,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。
2. 數(shù)據(jù)分析洞察:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL、Python、Excel 等)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括用戶(hù)行為、產(chǎn)品使用情況、市場(chǎng)趨勢(shì)等,挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和價(jià)值,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
3. 數(shù)據(jù)報(bào)告輸出:定期制作數(shù)據(jù)報(bào)表和數(shù)據(jù)分析報(bào)告,向公司管理層和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)清晰呈現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)以及問(wèn)題分析,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)控預(yù)警:建立數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并預(yù)警,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)快速定位問(wèn)題根源,提出解決方案。
6. 數(shù)據(jù)合作溝通:與其他部門(mén)(如市場(chǎng)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等)保持良好的溝通協(xié)作,了解業(yè)務(wù)需求,提供數(shù)據(jù)支持和解決方案,推動(dòng)數(shù)據(jù)在各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的有效應(yīng)用。
7. 數(shù)據(jù)產(chǎn)品推廣:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品(如數(shù)據(jù)看板、數(shù)據(jù)分析工具等)的推廣和培訓(xùn)工作,提高公司內(nèi)部員工對(duì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的認(rèn)知度和使用效率。
二、任職要求
1. 教育背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:熟練掌握 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)提取和處理,熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、R、Excel 高級(jí)功能等),具備良好的數(shù)據(jù)可視化能力,能使用 Tableau、PowerBI 等工具者優(yōu)先。
4. 業(yè)務(wù)理解:對(duì)業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力和理解能力,能夠?qū)?shù)據(jù)與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:8-1.5K。
2. 福利體系:完善的五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) -
光伏設(shè)計(jì)工程師
6000-8000元2025-03-06崗位職責(zé):
1、開(kāi)發(fā)前期階段的技術(shù)可行性分析論證,能統(tǒng)籌撰寫(xiě)可研報(bào)告;
2、圖紙深化設(shè)計(jì),包括系統(tǒng)圖、設(shè)備布置圖、現(xiàn)場(chǎng)布線(xiàn)圖、防雷接地圖等;
3、配合設(shè)計(jì)進(jìn)度要求,制定詳細(xì)的作業(yè)計(jì)劃,并按照項(xiàng)目要求完成設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量;
4、完成光伏發(fā)電系統(tǒng)的相關(guān)電氣設(shè)計(jì)、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)(包括但不限于光伏的電氣一側(cè)、二次設(shè)計(jì))及相關(guān)設(shè)備選型、技術(shù)協(xié)議,協(xié)同結(jié)構(gòu)、土建等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)與優(yōu)化,配合項(xiàng)目的工程預(yù)算與成本核算工作;
5、配合業(yè)務(wù)人員對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘、技術(shù)交流支持工作等;
6、配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目管理工作,包括項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、資料整理、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)等。
任職要求:
1、具有新能源、電氣設(shè)計(jì)相關(guān)資質(zhì)證書(shū),具有高壓電、電力資格證優(yōu)先考慮;
2、3年以上光伏系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立完成W以?xún)?nèi)光伏區(qū)電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
3、良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟悉光伏電站整體設(shè)計(jì)思路;
4、熟悉使用Auto CAD,PVsyst,RETsreen,Meteonorm計(jì)軟件;
5、具有高度的工作熱情和工作積極性;
6、適應(yīng)出差,隨時(shí)配合公司項(xiàng)目出差。 -
勞務(wù)派遣項(xiàng)目合伙人
6000-12000元2025-03-06【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶(hù)資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。 【任職要求】 1. -
勞務(wù)派遣項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-03-06【職位概述】 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣項(xiàng)目及校企合作項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),運(yùn)營(yíng)及管理,拓展客戶(hù)資源,優(yōu)化服務(wù)流程,提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動(dòng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。 【職責(zé)描述】 1. …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:管理公司各團(tuán)隊(duì)人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務(wù)流程。 5. 市場(chǎng)分析:跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定市場(chǎng)策略。 【任職要求】 1. -
招生運(yùn)營(yíng)主管
8000-15000元2025-03-064、定期分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容和發(fā)布策略,提高運(yùn)營(yíng)效果。 -
商業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-03-06結(jié)合項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場(chǎng)發(fā)展方向,制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃(夜經(jīng)濟(jì)商業(yè)項(xiàng)目)書(shū); 2、制定部門(mén)月度、季度、年度工作計(jì)劃、預(yù)算及 KPI考核,落實(shí)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成; 3、統(tǒng)籌商業(yè)項(xiàng)目的招商、運(yùn)營(yíng)、工程物業(yè)管理,針對(duì)現(xiàn)狀做各版塊提升優(yōu)化 -
招聘主管
5000-8000元2025-03-06譚堅(jiān)崗位職責(zé) 1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)城市的騎手招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善招聘流程和招聘體系; 3、開(kāi)拓、完善、維護(hù)公司所需人才的招聘渠道并管理招聘線(xiàn)上資源及優(yōu)化資源分配 -
總經(jīng)辦主任
5000-10000元2025-03-06龐經(jīng)理2.制度與風(fēng)控建設(shè) 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況新建或優(yōu)化制度和流程,為各部門(mén)經(jīng)營(yíng)及管理提供更高效機(jī)制;接洽合作律師事務(wù)所,從法律層面為公司提供經(jīng)營(yíng)及管理過(guò)程中的法律保障、合規(guī)監(jiān)管及突發(fā)事件處理支持。 -
綜合專(zhuān)員(行政)
3000-4000元2025-03-06崗位職責(zé): (一)日常行政管理:負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度,辦公用品采購(gòu)管理,以及辦公環(huán)境維護(hù)和優(yōu)化。 -
法律顧問(wèn)/助理
4000-5000元2025-03-06制度及標(biāo)準(zhǔn)管理:參與公司重要制度及標(biāo)準(zhǔn)的起草及審查優(yōu)化,確保符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求,避免出現(xiàn)違法條款,同時(shí)確保條款表述準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)歧義,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。 5. -
電力交易助理
3000-6000元2025-03-06協(xié)助制定數(shù)據(jù)分析的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3.通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和建模等手段,提供有效的業(yè)務(wù)決策支持; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和數(shù)據(jù)清洗等工作,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 5.針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出可行的優(yōu)化建議 -
工程商務(wù)主管
6000-12000元2025-03-06定期監(jiān)控成本執(zhí)行情況,分析偏差并提出優(yōu)化建議。處理項(xiàng)目變更和簽證,確保手續(xù)完整,費(fèi)用計(jì)算準(zhǔn)確。 (2)合同管理:起草各類(lèi)合同文件,確保條款合規(guī),維護(hù)公司利益,跟蹤合同執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)各方履行合同義務(wù)。 …… (3)采購(gòu)管理:制定采購(gòu)計(jì)劃,優(yōu)化采購(gòu)成本,跟蹤采購(gòu)進(jìn)度,確保采購(gòu)物資質(zhì)量合格,價(jià)格合理。 2:結(jié)算資料管理: (1)負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目結(jié)算資料的收集、整理和審核,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 …… 5:報(bào)表與數(shù)據(jù):報(bào)表編制及數(shù)據(jù)分析:定期編制成本、采購(gòu)、結(jié)算報(bào)表分析項(xiàng)目數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議,提升管理水平。 6:其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。 -
結(jié)算與成本管理主管
6000-12000元2025-03-06成本管理:項(xiàng)目成本預(yù)算編制和監(jiān)控,分析成本偏差,提出優(yōu)化建議。 6. 數(shù)據(jù)分析:編制結(jié)算和成本報(bào)表,分析數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。 7. -
預(yù)結(jié)算商務(wù)主管
6000-12000元2025-03-06(2)定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析和評(píng)估,提出成本優(yōu)化建議,確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 2、結(jié)算資料管理: (1)負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目結(jié)算資料的收集、整理和審核,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專(zhuān)0.4%
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本科0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。