南寧有培訓(xùn)招聘
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南寧 有培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-23韋先生工作職責(zé):
1.支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)于藥肥新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),按照新產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展策略規(guī)劃組織實(shí)施和落實(shí)。
2.與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),配方協(xié)調(diào),協(xié)助產(chǎn)品會(huì)議和培訓(xùn)課程。
3、針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)展藥肥新產(chǎn)品研發(fā)以及作物有效配方的研發(fā)。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范以及使用與示范手冊(cè)的制作與更新,管理新產(chǎn)品的示范推廣。
4.強(qiáng)化、完善各項(xiàng)新產(chǎn)品的服務(wù)與支持
任職要求:
1. 農(nóng)學(xué)、農(nóng)化、植保本科以上學(xué)歷
2. 1年以上大區(qū)藥肥市場(chǎng)技術(shù)支持或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
銷(xiāo)售經(jīng)理(會(huì)籍經(jīng)理)
15000-20000元2024-11-23班先生崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年者,同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)(具有強(qiáng)烈的高薪愿望及想往高層管理方向發(fā)展者公司可適當(dāng)考慮)。
3、具有高端服務(wù)業(yè)、培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)背景,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售管理者優(yōu)先考慮
4、個(gè)性進(jìn)取,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通維護(hù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5、接受過(guò)系統(tǒng)銷(xiāo)售(管理)培訓(xùn)者優(yōu)先
6、崇尚優(yōu)雅、健康、樂(lè)活的生活方式,理解健身文化
福利待遇:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年休假+保險(xiǎn)+免費(fèi)場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等(平均月工資1-2萬(wàn)以上)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)客戶(hù)資源,提升市場(chǎng)占有率,全面管理銷(xiāo)售人員。
2、制定可行的客戶(hù)維護(hù)和開(kāi)拓方案,提升客戶(hù)滿意度。
3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬員工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作效率。 -
青秀區(qū)健身顧問(wèn)月入過(guò)萬(wàn)
6000-8000元2024-11-23班先生一、工作要求:
①性格開(kāi)朗,熱愛(ài)運(yùn)動(dòng),形象好,愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)
②有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生
二、工作內(nèi)容:
①銷(xiāo)售健身會(huì)員卡,通過(guò)多方面渠道開(kāi)發(fā)新會(huì)員
②維護(hù)老客戶(hù)的良好關(guān)系,跟蹤回訪會(huì)員的鍛煉情況
三、福利待遇:
薪資月均6000以上(無(wú)責(zé)底薪2900+提成+績(jī)效1000)+帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉等
保底福利:做滿一年保底5萬(wàn)平均4100/月
四、工作時(shí)間:
早晚班制,月休四天
早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00
五、發(fā)展空間:
會(huì)籍顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期1~5個(gè)月)—副經(jīng)理(成長(zhǎng)期6~12個(gè)月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理(成熟期2~3年) -
產(chǎn)品銷(xiāo)售
6000-8000元2024-11-23公司內(nèi)部晉升,透明化晉升機(jī)制,免費(fèi)培訓(xùn),有一對(duì)一帶教。 -
健康顧問(wèn)
6000-8000元2024-11-231:常見(jiàn)的亞健康講解,康復(fù)儀器的使用,登記客戶(hù)基本情況和下單名單 2:有崗前培訓(xùn)小白也可以。 -
銷(xiāo)售助理
3000-5000元2024-11-23公司還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司,還可以投資開(kāi)公司,有自己的事業(yè) 2:公司晉升快,有免費(fèi)培訓(xùn),有師傅帶,小白也可以 3:26歲以下,有想法,能吃苦,有上進(jìn) 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利 -
內(nèi)科醫(yī)師(河池宜州 急聘)
5000-8000元2024-11-23姚主管1、熟練掌握全科常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷和治療; 2、有全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的臨床經(jīng)驗(yàn),持有全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證,本科及以上學(xué)歷; 3、嚴(yán)格按照有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)操作規(guī)范開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng) -
安監(jiān)專(zhuān)員
4000-6000元2024-11-23李女士組織員工安全教育、員工安全培訓(xùn)等相關(guān)工作 4.落實(shí)公司安全管理制度,保障公司安全運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、從事過(guò)燃?xì)饣蛭kU(xiǎn)化學(xué)品行業(yè) 2、持有安全管理員證,專(zhuān)科以上 3、消防或退伍軍人優(yōu)先 …… 有一定的文字功底,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性、主觀能動(dòng)性和應(yīng)急處理能力 5、會(huì)開(kāi)車(chē),1年以上的實(shí)際駕齡,能接受出差 薪資待遇:月薪4-6k; 其他福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、慰問(wèn)禮金、法定節(jié)假日、教育培訓(xùn)等 -
儲(chǔ)備干部
2000-3000元2024-11-23魏小姐崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)了解公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況,有針對(duì)性的培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向的工作崗位見(jiàn)習(xí)、實(shí)操工作。 -
檔案整理項(xiàng)目組長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-23(2)對(duì)組員進(jìn)行培訓(xùn),組織組員開(kāi)展工作 (3)每天匯總當(dāng)天整理數(shù)據(jù)并報(bào)項(xiàng)目主管 3.工作時(shí)間:行政班,屬短期工作。 -
項(xiàng)目主管周末雙休五險(xiǎn)一金
4000-5000元2024-11-23管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目具體執(zhí)行,包括業(yè)務(wù)的運(yùn)作與管理:掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)與考核要求,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好業(yè)務(wù)量登記與統(tǒng)計(jì),日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)和通報(bào)、績(jī)效考核;人員管理:人員出入管理、日常排班、機(jī)動(dòng)頂崗、信息登記與變更、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)與服務(wù)規(guī)范培訓(xùn) -
賀州推廣專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-23全先生提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門(mén)店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員招募,組織促銷(xiāo)人員產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn) -
國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元2024-11-23全先生銷(xiāo)售方案,有效管理客戶(hù),建立完善的海外營(yíng)銷(xiāo)體系; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易訂單和業(yè)務(wù)流程的評(píng)估、跟蹤、管理及風(fēng)險(xiǎn)控制,跟蹤客戶(hù)訂單情況以及客情維護(hù); 5、進(jìn)行海外銷(xiāo)售管理,評(píng)估團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃 …… 平均月收入:1.5-2萬(wàn)元/月 2、福利:五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+國(guó)家法定節(jié)假日+生日福利+工會(huì)福利+廣闊平臺(tái)+完善晉升渠道+內(nèi)外部行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)/行業(yè)峰會(huì)等 -
桂林電子廠月薪5000可預(yù)支
4000-5000元2024-11-23上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 -
銅廠總經(jīng)理
30000-50000元2024-11-233、制定公司技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃,培訓(xùn)公司技術(shù)人才。 4、大型接待活動(dòng)統(tǒng)籌、后勤經(jīng)費(fèi)成本控制。 任職條件: 1、45歲以下,本科學(xué)歷及以上,有銅項(xiàng)目、銅廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
醫(yī)療軟件銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-23劉女士,善于溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 5、能適應(yīng)能適應(yīng)一定頻率的出差; 6、醫(yī)療信息化背景優(yōu)先 工資待遇:4000元-10000元底薪+銷(xiāo)售提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日+培訓(xùn)機(jī)會(huì) -
地產(chǎn)銷(xiāo)售主管
4000-8000元2024-11-23李女士職位描述: 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及日常工作的管理。帶隊(duì)伍,拼業(yè)績(jī)。 2、制定銷(xiāo)售任務(wù),監(jiān)督銷(xiāo)售進(jìn)度,確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)。 -
房開(kāi)銷(xiāo)售經(jīng)理(廣西區(qū))
10000-15000元2024-11-23李女士建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn) -
崇左寧明榮茂學(xué)府銷(xiāo)售經(jīng)理(快銷(xiāo)盤(pán))
10000-15000元2024-11-23李女士建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷(xiāo)售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作的組織、實(shí)施和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-23一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4 …… 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門(mén)審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查 …… 、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門(mén)的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作 …… 、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程,熟練使用辦公軟件。
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