南寧有培訓(xùn)招聘 logo

南寧有培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
李小姐
崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,提供咨詢和幫助;
2、負(fù)責(zé)電競館日常運(yùn)營管理工作,包括會員服務(wù)、商品銷售等;
3、維護(hù)電競館環(huán)境整潔,確保顧客滿意度;
4、協(xié)助處理突發(fā)事件,確保電競館安全有序。
任職要求:
1、年齡18-25歲,形象氣質(zhì)佳;
2、擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能適應(yīng)輪班工作制;
薪資福利:
1、底薪:2200元/月;
2、社保補(bǔ)貼:1100元/月;
3、餐補(bǔ):300元/月;
4、全勤獎:300元/月(需滿足全勤條件);
5、提成獎勵(lì):充值、好評與月度優(yōu)秀員工
6、提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
我們提供舒適的工作環(huán)境,注重員工個(gè)人成長與發(fā)展。如果你認(rèn)為自己符合以上條件,并渴望在電競行業(yè)施展才華,歡迎踴躍投遞簡歷!
期待你的加入,一起創(chuàng)造美好未來!
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位職責(zé):
接受螞蟻金服委托,按照客戶要求的規(guī)范程序通過電話方式,為其處理各類金融產(chǎn)品逾期賬戶的繳費(fèi)提醒,降低資產(chǎn)不良率,維護(hù)用戶良好征信。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,法律、金融專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,熱愛與各類人群溝通并善于談判;
3.人品端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)且具有一定抗壓能力,講究團(tuán)隊(duì)合作;
4.無犯罪或不良征信記錄。
福利待遇:
1.無責(zé)底薪+崗位補(bǔ)貼+績效提成+業(yè)績提成+考勤工資+全勤獎,平均月收入5000-8000+;
2.培訓(xùn)機(jī)制完善,入職即享帶薪培訓(xùn)與一對一帶教;
3.每年一次段位評級+公平公正公開的晉升通道,讓想要向上發(fā)展的你變得更加優(yōu)秀;
4.五險(xiǎn)一金+加班福利+法定節(jié)假日+年度旅游+高雅藝術(shù)欣賞+團(tuán)建活動+節(jié)日福利;
5.朝九晚六7.5個(gè)小時(shí)+下午茶+各類公司娛樂活動。
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;
不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;
不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實(shí)力;
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時(shí)間是每周5天*7.5小時(shí),希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!
辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-23
全先生
崗位職責(zé):
1、完成部門分配的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、區(qū)域市場開發(fā)、管理,及時(shí)反饋市場信息;
3、負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷商客戶管理工作;
4、為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作;
5、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率;
6、與客戶建立良好關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,有快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從公司相關(guān)制度及管理;
3、性格活潑開朗,組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、有學(xué)習(xí)精神,敢于創(chuàng)新,有想法,執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-11-23
班先生
一、工作要求: ①性格開朗,熱愛運(yùn)動,形象好,愿意從事銷售行業(yè) ②有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn),接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)生 二、工作內(nèi)容: ①銷售健身會員卡,通過多方面渠道開發(fā)新會員 ②維護(hù)老客戶的良好關(guān)系
2024-11-23
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所在城市新房樓盤合作的洽談,公司已代理新盤項(xiàng)目維護(hù)及推廣,新房項(xiàng)目信息的傳遞、培訓(xùn)、宣導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展公司內(nèi)部及外部渠道資源,獲取優(yōu)質(zhì)有效的客戶資源; 3、負(fù)責(zé)客戶需求梳理
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
-完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機(jī)會; 5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
2024-11-23
李工
1、懂得剪映電腦專業(yè)版(懂其他專業(yè)軟件更好)的基本功能 2、有一定的審美和創(chuàng)新 3、能堅(jiān)持不怕苦不怕枯燥 4、懂得服裝穿搭審美 工作內(nèi)容: 1、按要求剪輯短視頻 其他: 1、不熟練的可培訓(xùn) …… 2、熟手試用三天能力如達(dá)標(biāo)可正式上崗 3、生手經(jīng)培訓(xùn)如能達(dá)到要求可正式上崗 待遇: 1、看能力定待遇。(剪輯作品質(zhì)量、效率) 非誠勿要,薅羊毛、混日子的請改道??!
2024-11-23
人力行政部
2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負(fù)責(zé)市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)管理市場團(tuán)隊(duì),并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)
2024-11-23
黎小姐
檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當(dāng)天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8.定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)
2024-11-23
人力行政部
2、負(fù)責(zé)落實(shí)主機(jī)廠制定的各項(xiàng)銷售政策,完成公司和主機(jī)廠下達(dá)的銷售任務(wù)和公司利潤指標(biāo); 3、維護(hù)與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標(biāo)達(dá)成以及銷售回款和展車安全; 4、負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng)、培訓(xùn)
1.接受輪崗形式的企業(yè)的培訓(xùn),了解公司的運(yùn)作流程及基本業(yè)務(wù); 2.圍繞產(chǎn)教融合中心開展工作,包括教務(wù)、學(xué)工、招生就業(yè)、學(xué)生項(xiàng)目、社會化培訓(xùn)等; 3.協(xié)助產(chǎn)教融合中心辦公室各類文檔資料的整理、歸檔、備份工作
2024-11-23
并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計(jì)劃,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施,為重大人事決策提供建議和信息支持; 7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機(jī)械 化學(xué)
2024-11-23
人事部
招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進(jìn)建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
劉景德
8、編制部門并培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急機(jī)制,處理突發(fā)事件。 9、負(fù)責(zé)工程維修特約服務(wù)、公共設(shè)施設(shè)備維修的管理工作。 10、負(fù)責(zé)房屋、公共設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)工作,跟進(jìn)工程遺留問題。 …… 4、熟悉大型設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng),熟悉電氣、自動化設(shè)備控制、水電等設(shè)施維修,熟悉一級、二級維保,具備專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;處理過或組織過大型設(shè)備維修經(jīng)歷優(yōu)先。
2024-11-23
人力資源部
失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; 工作時(shí)間:每天工作7.5-8小時(shí),享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系
2024-11-23
謝小姐
4、應(yīng)屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓(xùn) 歡迎廣大畢業(yè)生應(yīng)聘,有實(shí)習(xí)崗位,可以帶薪培訓(xùn)!實(shí)習(xí)期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-23
為公司領(lǐng)導(dǎo)提供重要的決策信息支持和保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)??; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表,公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年度會計(jì)決算等工作; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)政策調(diào)整培訓(xùn) …… ,財(cái)務(wù)內(nèi)部人員技能提升培訓(xùn),建立財(cái)務(wù)部門及員工培訓(xùn)檔案; 4、熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策和中國會計(jì)準(zhǔn)則; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊(duì)任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 薪資福利: 1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎勵(lì),年薪20-30萬 2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
2024-11-23
陳老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理護(hù)理部的日常運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)護(hù)理部人員的工作調(diào)配及護(hù)士排班; 3.負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 4.組織護(hù)理人員技能培訓(xùn)及考核; 5.熱情與客戶溝通
約 2000 個(gè)崗位

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