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南寧有培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
何經(jīng)理
一、崗位要求:
1.3年工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.能快速排查軟件、硬件故障,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.熟悉Windows、Linux系統(tǒng)及相關(guān)硬件的基本知識(shí),具有餐飲或連鎖型內(nèi)部管理軟件安裝、開(kāi)發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位主要職責(zé):
(一)信息系統(tǒng)管理
1.負(fù)責(zé)公司餐飲門店內(nèi)部信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,包括點(diǎn)餐系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運(yùn)行。
2.定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行更新和升級(jí),以適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
(二)數(shù)據(jù)收集與分析
1.收集和整理餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等。
2.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
(三)技術(shù)支持與問(wèn)題解決
1.為企業(yè)內(nèi)部員工提供信息技術(shù)方面的支持和培訓(xùn),解答相關(guān)問(wèn)題。
2.及時(shí)處理信息系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。
3.信息安全管理,保護(hù)企業(yè)的敏感信息和數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)的安全性。
四、項(xiàng)目參與和制度建設(shè)
1.參與企業(yè)信息化相關(guān)的項(xiàng)目,如新系統(tǒng)的上線、數(shù)字化營(yíng)銷項(xiàng)目等,提供技術(shù)支持和保障。
2.負(fù)責(zé)文檔管理整理和相關(guān)制度和流程的梳理,保存信息系統(tǒng)的相關(guān)文檔,包括操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、維護(hù)記錄等。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人
2024-11-22
沈佩蓉
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)驗(yàn):具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),至少5年以上銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
3.行業(yè)知識(shí):對(duì)所在行業(yè)的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求有深入的了解和認(rèn)識(shí)。
4.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能夠制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃。
6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級(jí)和背景的人員進(jìn)行有效的溝通和合作
崗位職責(zé):
制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)
全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作
組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo)制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展
參與建立企業(yè)的分銷體系及制定、招待業(yè)務(wù)計(jì)劃
妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來(lái)訪。
領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)配合服務(wù)部門提高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)與上游廠家的深入聯(lián)系
收集和分析各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門
負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理,持續(xù)性開(kāi)拓新的市場(chǎng)
備注:本銷售崗位專注于負(fù)責(zé)公司旗下護(hù)膚品產(chǎn)線的銷售業(yè)務(wù),致力于推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)拓展與品牌成長(zhǎng)。
一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作;
3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過(guò)學(xué)習(xí)的過(guò)程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過(guò)勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資***
【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲
4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)
3、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)、操作培訓(xùn)。 4、定期拜訪業(yè)主,向業(yè)主匯報(bào)工作,了解業(yè)主對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)以及正確掌握業(yè)主方面的情況。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)全面管理工作。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)成本控制工作。
薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成; 2、五險(xiǎn)一金,入職即買五險(xiǎn) 3、帶薪入職培訓(xùn)、提供良好晉升機(jī)會(huì); 4、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假; 5、定期團(tuán)建、培訓(xùn)及素質(zhì)拓展運(yùn)動(dòng); 6、
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、
2024-11-22
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1、承擔(dān)口腔專業(yè)相關(guān)課程授課任務(wù) 2、進(jìn)行一體化教學(xué),教授理論知識(shí)及實(shí)操知識(shí); 3、能夠勝任口腔等相關(guān)課程及本專業(yè)工種的鑒定考試培訓(xùn)課程,輔導(dǎo)學(xué)生參加相關(guān)技能證考試; 4、提升學(xué)生行業(yè)認(rèn)知和專業(yè)認(rèn)知
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 安防 辦公設(shè)備 玻璃
2024-11-22
李經(jīng)理
享受超長(zhǎng)春節(jié)假期; 2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假; 3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金; 4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游; 5、公司不定期組織聚餐、活動(dòng); 6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)
2024-11-22
6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉?dú)W教育體系中的不足與難點(diǎn),有計(jì)劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師,提高全園教師的教學(xué)探究能力。
2024-11-22
人事部
:一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-22
人事部
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… :一級(jí)營(yíng)業(yè)員——二級(jí)輔導(dǎo)員——三級(jí)協(xié)理員——四級(jí)儲(chǔ)備店長(zhǎng)——店長(zhǎng)——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競(jìng)聘店長(zhǎng)、經(jīng)理的同等機(jī)會(huì),所有工作(包括專業(yè)知識(shí)及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-22
十一、按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求,完成到相關(guān)臨床 及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。 十二、遵守醫(yī)德規(guī)范,具有良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),醫(yī)德考評(píng)合格。

實(shí)習(xí)生

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人
2024-11-22
福利待遇:1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+包吃住+帶薪培訓(xùn)+一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 2、團(tuán)隊(duì)銷售,出差差旅費(fèi)公司報(bào)銷。 3、提供員工宿舍和吃飯,提供豐富的員工活動(dòng)。全年1-2次的旅游機(jī)會(huì)! …… 4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái),并由資深專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機(jī)會(huì)。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-22
1.經(jīng)過(guò)一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 …… 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作 福利待遇: 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上 …… ; 4、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì); 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者一經(jīng)錄用,公司會(huì)有免費(fèi)培訓(xùn); 6、出差車費(fèi)住宿公司報(bào)銷; 注: 1、?公司鄭重承諾,不收取任何費(fèi)用,公司直招; 2、?
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-22
完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度,
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-11-22
上六休一, 免費(fèi)提供住宿,免費(fèi)培訓(xùn),帶薪年假,每年3-4次公費(fèi)旅游,包吃包住,
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 10人
2024-11-22
任職資格: 1.年齡27歲以下,無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系,我們有專業(yè)的培訓(xùn); 2.有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 3.熱愛(ài)銷售,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和追求; 一經(jīng)錄用將免費(fèi)提供食宿。 …… 薪資待遇: 1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+包吃住+帶薪培訓(xùn)+無(wú)需經(jīng)驗(yàn)無(wú)需學(xué)歷+一年2-3次國(guó)內(nèi)外旅游 2、團(tuán)隊(duì)銷售,出差差旅費(fèi)公司報(bào)銷。 3、提供員工宿舍和吃飯,提供豐富的員工活動(dòng)。 …… 4、公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的發(fā)展平臺(tái),并由資深專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)! 新人和老員工都是可以直接共享公司內(nèi)部資源的。上班氛圍融洽!只要肯學(xué)、肯付出,我們都提供展示自我的機(jī)會(huì)。
針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性; 5、對(duì)接物業(yè)、各類政府部門等對(duì)外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對(duì)各類檢查工作; 6、合理安排員工工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性,做好團(tuán)建工作開(kāi)展,并做好員工培訓(xùn)計(jì)劃表

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