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南寧有培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
李經(jīng)理
1、高中或中專以上學(xué)歷,20-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、禮貌待人,上進(jìn)心強(qiáng),勤學(xué)好問,有刻苦耐勞精神,愿意在公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進(jìn)行方案規(guī)劃,反饋給公司; 4、關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時(shí)提供給客戶; 5、與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),隨時(shí)了解客戶狀態(tài),收集客戶信息; 6、開拓新客戶,開發(fā)新業(yè)務(wù);
待遇:1、試用期1200元/月+簽單獎(jiǎng)金+提成;2、轉(zhuǎn)正后: 1500 /月簽單獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+在職獎(jiǎng)金
休息:每月一周雙休,另三周休息一天半,周六早為開會(huì)或培訓(xùn)。上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,14:30-17:00(冬令),15:00-18:00(夏令),周六9:00開會(huì)。國家法定節(jié)假日正常放假.
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司家具產(chǎn)品及物料(柜體、門板、五金、裝飾部件、新品等)生產(chǎn)工藝常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、歸檔、培訓(xùn)、管理。指導(dǎo)生產(chǎn)車間產(chǎn)品的異常處理,提供工藝技術(shù)支持,指導(dǎo)規(guī)范生產(chǎn); 根據(jù)生產(chǎn)制造、工藝產(chǎn)生售后問題點(diǎn),及時(shí)改善和提升產(chǎn)品的工藝升級;對產(chǎn)品優(yōu)化升級,進(jìn)行技術(shù)提質(zhì)降本增效。對新品產(chǎn)品進(jìn)行工藝技術(shù)的規(guī)范,并推動(dòng)落地實(shí)施量產(chǎn)。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷;
2.木材科學(xué)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、家具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)等專業(yè);
3.有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術(shù)體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),對定制產(chǎn)品工藝技術(shù)體系有深刻的認(rèn)識;
4.精通CAD、office辦公軟件、了解酷家樂、三維家、緯綸、WCC、阿爾法家、商川等前后端定制設(shè)計(jì)軟件原理;
5.熟悉全屋定制家具行業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、產(chǎn)品工藝及橫向部門業(yè)務(wù)流程協(xié)同;
6.了解定制家具生產(chǎn)設(shè)備的加工原理,家具產(chǎn)品工藝的材料特性和局限性。
7.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力。
2024-11-22
陳先生
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司自身賬號運(yùn)營以及所承接項(xiàng)目的賬號管理運(yùn)營;
2.協(xié)助公司所運(yùn)營平臺上的直播工作(抖音);
3.積極主動(dòng)配合完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn)。
任職要求:
1.有1-3年抖音店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2.接觸抖音、小時(shí)達(dá)運(yùn)營優(yōu)先
2024-11-22
杜小姐(管理部)
配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo); 2、做好門店的團(tuán)隊(duì)分工管理工作; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)聯(lián)盟商家活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
2024-11-22
黃月明
辦公室主任
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
2024-11-22
黃月明
辦公室主任
4、負(fù)責(zé)組織部門涉及的Gmp操作程序文件、驗(yàn)證文件修訂及培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)部門員工崗前培訓(xùn)及安全環(huán)保管理等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行。
2024-11-22
李春燕
4、提供崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管親自一對一代培帶教,幫助快速成長。 5、晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
2024-11-22
陳業(yè)強(qiáng)
巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和完好的設(shè)備 6.組織、主持每周客房例會(huì),聽取匯報(bào),布置工作,解決工作中遇到的難題 7.對員工定期培訓(xùn)
2024-11-22
蘭先生
1. 20-30歲,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,愿意從事商務(wù)文職類工作,無經(jīng)驗(yàn)也可,有老員工培訓(xùn),有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.
2024-11-22
馬夏珍
2、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用產(chǎn)品日常宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)、BUG處理。 3、熟悉客戶演示文稿,提煉演示文稿內(nèi)容制作個(gè)性化PPT。 4、受理坐席日常來電咨詢、在線咨詢、工單錄入。

人事行政主管

4000-5000元
2024-11-22
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记?、異動(dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì), …… 政務(wù)接待工作; 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性、抗壓能力強(qiáng); 接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓(xùn)者優(yōu)先
2024-11-22
覃先生
HR
2、主持市場部日常管理工作,負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 3.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,完成既定的年度業(yè)績目標(biāo)。
2.能夠自主分析、梳理項(xiàng)目異常問題點(diǎn),并輸出對應(yīng)的解決方案; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目對應(yīng)的考核指標(biāo)和作業(yè)質(zhì)量,并根據(jù)階段性需求做對應(yīng)的流程優(yōu)化; 4.定期針對項(xiàng)目的運(yùn)作流程、管理要求對所管轄的快遞供應(yīng)商輸出培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行
1、嚴(yán)格把控供應(yīng)商接待質(zhì)量,做好團(tuán)隊(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)把控,控制團(tuán)隊(duì)操作成本; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部培訓(xùn),提升內(nèi)部競爭力; 3、負(fù)責(zé)操作過程中與公司各部門的配合與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)代表公司處理與業(yè)務(wù)相關(guān)問題,維護(hù)公司利益 …… 培訓(xùn)激勵(lì): 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人工作能力提供調(diào)崗學(xué)習(xí),公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,多勞多得收入不封頂
崗位職責(zé): 1、參與所負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的培訓(xùn),給銷售人員和客戶講解公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品方案,市場銷售等公司戰(zhàn)略的進(jìn)展;參與梳理產(chǎn)品線解決方案; 3、協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的維護(hù)與跟蹤,協(xié)同客戶拜訪
2024-11-22
王女士
督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
一、工作職責(zé): 1、管理項(xiàng)目物業(yè)客服人員,能對客服人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作; 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行合理安排和制定,不斷提出合理化建議
2024-11-22
南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號
主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能服從調(diào)配與適應(yīng)駐場工作; 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 薪酬福利: 4000-4500元/月,享受年終獎(jiǎng),月休四天,入職購買五險(xiǎn)一金,封場補(bǔ)貼/未休補(bǔ)貼,效益獎(jiǎng)金,話費(fèi)、差旅補(bǔ)貼,工作培訓(xùn)
2024-11-22
蘇丙生
同時(shí),也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。
2024-11-22
鄒先生
溝通能力強(qiáng),親和力高,有出色的語言表達(dá)能力,善于交流,待人熱情; 4、有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪資福利: 底薪3200+高于同行業(yè)績提成+額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資+社保 接受無經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn)和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)
約 2000 個(gè)崗位

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