南寧有培訓(xùn)招聘
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南寧 有培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
6000-8000元2024-11-22人事部崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
客服主管
4000-5000元2024-11-22一、工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期走訪業(yè)主,征求其對服務(wù)管理工作的意見,做好業(yè)主意見記錄,并及時匯總后上報領(lǐng)導(dǎo)。
2、定期進(jìn)行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并負(fù)責(zé)實施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。
3、利用項目資源廣泛開展多種經(jīng)營渠道,完成設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)。
4、監(jiān)督本部員工遵守各類規(guī)章制度,合理安排客服部工作,巡察本部門各崗位工作的開展情況,保持物業(yè)服務(wù)中心工作秩序正常、有序;
5、督促、收取物業(yè)管理費用(水、電等費用),進(jìn)行空置房的統(tǒng)計,與財務(wù)核對收繳情況;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴、咨詢、建議等,并做相關(guān)記錄,并跟進(jìn)處理;對重大投訴及時上報上級;做好一戶一檔的建立與管理。
7、完成物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷,熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
2、男女不限,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)行為及專業(yè)知識的培訓(xùn)能力。
3、有較強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)處理技能,精通各類辦公文檔;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,性格開朗、有親和力、抗壓能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng); -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-22廖先生綜合部副部長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)認(rèn)證、管理咨詢、培訓(xùn)、綠色低碳、項目申報等業(yè)務(wù)的客戶開拓、維護(hù),落實經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)、展會等多種渠道開發(fā)客戶,跟進(jìn),維護(hù),促成合作;
3、負(fù)責(zé)關(guān)注相關(guān)市場競爭信息及法規(guī)動態(tài);
4、負(fù)責(zé)分析客戶對認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)等需求,并及時反饋;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)項目的組織實施,不斷提升其服務(wù)質(zhì)量;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、熱愛銷售工作,具備至少1年以上市場銷售經(jīng)驗,有認(rèn)證、管理咨詢、項目申報、檢測等相關(guān)行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;
3、具有市場開拓能力、溝通能力、自主學(xué)習(xí)能力、組織能力強(qiáng);
4、熟練掌握計算機(jī)操作,有駕照及駕駛經(jīng)驗。 -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)運營專員
4000-6000元2024-11-22雷女士薪資: 4000-6000元 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日休假 福利: 免費工作餐、免費住宿、五險、公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
編標(biāo)員標(biāo)書專員
4000-5000元2024-11-22楊小姐培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過投標(biāo)編制知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆5年以上編標(biāo)、能獨立完成建筑、市政、水利標(biāo)書(商務(wù)預(yù)算部分除外)及涉及的相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
全科醫(yī)師
6000-8000元2024-11-22小梁1、有臨床工作經(jīng)驗,有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書并可辦理變更到本地注冊的;2、具有全科醫(yī)學(xué)類別相關(guān)證書(含自治區(qū)培訓(xùn)合格證);3、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者、有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;4、有主任醫(yī)師資格的,年齡可放寬至 -
暖通設(shè)計師
6000-8000元2024-11-22李經(jīng)理享受超長春節(jié)假期; 2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假; 3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金; 4、公司免費組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游; 5、公司不定期組織聚餐、活動; 6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) -
商務(wù)招投標(biāo)專員
4000-5000元2024-11-22蘭先生任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,20-30歲,愿意從事商務(wù)文職類工作,無經(jīng)驗也可,有老員工培訓(xùn)。 …… 待遇:購買五險,員工意外險,基本工資+績效工資+交通補助+獎金+工作餐 其他福利:過節(jié)福利+員工培訓(xùn)+旅游+帶薪年假+年終獎 上班時間: (上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,星期六 -
客房樓層領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-22黃經(jīng)理、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗; 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn) -
工業(yè)自動化信息化工程師
10000-15000元2024-11-22唐秀帥(4)為客戶做相關(guān)產(chǎn)品的演示和產(chǎn)品測試及產(chǎn)品操作培訓(xùn); (5)配合開展項目實施工作,完善交付培訓(xùn)資料保證項目順利開展; 任職條件: (1)、自動化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè); (2)、大本科及以上學(xué)歷; -
美術(shù)教師
8000-10000元2024-11-22陳老師福利待遇: ?獎金福利:五險+意外險、豐厚年終獎金、績效獎金、?招生獎金 補貼福利:交通補貼、油費補貼、話費補貼、活動補貼、加班補貼? 旅游福利:每年至少一次的外出游學(xué)機(jī)會 培訓(xùn)福利:崗前培訓(xùn)、 …… 在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)? 假期福利:享有國家公務(wù)員一樣的假期(帶薪年假、法定假日、婚假產(chǎn)假等),還有小暑假 除此之外,還有各種嗨皮,各種創(chuàng)意花樣的聚餐、派對! -
項目策劃(主策)
10000-15000元2024-11-22黃先生及時針對項目營銷策略方案提出修訂建議 3、制定項目年度業(yè)績預(yù)算,制定項目月度及年度營銷費用預(yù)算;對活動、推廣、渠道的效果進(jìn)行監(jiān)控、評估與修正;跟進(jìn)銷售系列物料的設(shè)計、印刷、制作以及落地包裝等工作 4、制定銷售培訓(xùn)計劃 …… ,組織實施銷售力提升培訓(xùn);定期匯總整理策劃及銷售的工作進(jìn)展及相關(guān)完成數(shù)據(jù) 5、負(fù)責(zé)本市各項目營銷供方資源的收集和開發(fā),建立營銷供方評價標(biāo)準(zhǔn),建立本市營銷合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項目營銷類供方的資質(zhì)審查 -
移動電話客服+月休6天(無夜班)
4000-8000元2024-11-22林小姐2、公司免費提供崗前培訓(xùn)(帶薪)。 3、除國家法定節(jié)假日外,公司經(jīng)常開展各種員工活動(聚餐、郊游、運動會等)。 4、簽正式勞動合同,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。 …… 溫馨提示: 公司面試地點設(shè)定在江南萬達(dá)這邊地鐵口附近,交通便利,面試后不用過來江南這邊了,可以就近安排在對應(yīng)的移動職場培訓(xùn)和上班。 -
Java
12000-16000元2024-11-22李秀芳3、提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、參觀考察等培圳學(xué)習(xí)機(jī)會。 4、定期組織員工集體活動(拓展、旅游、部門活動等)和交流學(xué)習(xí)。 5、員工擁有廣闊的開拓創(chuàng)造空間。 -
新媒體主編
4000-5000元2024-11-22戴經(jīng)理3、培訓(xùn)及考核公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,拍攝及制作簡短的(約10秒)業(yè)務(wù)小視頻,方便業(yè)務(wù)經(jīng)理在抖音、微信等自媒體平臺傳播。 六、定位目標(biāo): 通過3年時間,打造成廣西乃至全國最具影響力的經(jīng)濟(jì)林宣傳平臺及團(tuán)隊。 -
品質(zhì)專員
3000-4000元2024-11-22人事部提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況; 3、制定客戶投訴周報、月報,使各項投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、對重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實施培訓(xùn)工作 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22何經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
物業(yè)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-22莫女士員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金、商業(yè)保險,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn) -
軟件開發(fā)工程師(JAVA)
3000-5000元2024-11-22韋經(jīng)理6、更新各部門及客戶對平臺的使用說明書,培訓(xùn)公司各部門對功能的使用。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
總工
10000-15000元2024-11-22人力資源部韋部長15000元/月; (2)休假:大小雙休,法定節(jié)假日放假、年假; (3)福利:五險、商業(yè)保險、年終獎金、生日福利、節(jié)假日福利、中餐補貼等; (4)其他:廣闊的晉升空間+豐富的員工活動+多向發(fā)展的員工培訓(xùn)
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