南寧有提成招聘
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南寧 有提成 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理(高提成+獎金)
5000-10000元2024-11-18賴小姐一、工作職責:
1、維護原有的渠道合作者,開發(fā)新渠道;
2、收集、整理行業(yè)、客戶信息,分析行業(yè)渠道發(fā)展趨勢;
3、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
4、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
5、渠道管理策略持續(xù)改進。
二、工作要求:
1、中專或以上學歷,有一年以上業(yè)務銷售經(jīng)驗;
2、具備基礎營銷知識,談判能力、口頭和書面溝通能力,解決問題能力;
3、能適應出差,有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、為人誠實正直、誠懇勤奮,無違法紀錄。
待遇:基本工資+業(yè)績提成,(5000元以上/月,上不封頂?。?br /> 工作地址:廣東佛山市南海區(qū)廣佛國際機電五金城電商大樓二樓22號(思屋電氣集團辦事處) -
監(jiān)測技術負責人(總工)
8000-10000元2024-11-18覃女士工作內容:
1、負責公司檢測技術工作,保證檢測結果科學、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術人員的配備、培訓與考核,確保技術人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責組織有質量爭議的檢測結果的評審;
6、負責對新開展檢測項目的技術論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關人員對結果進行分析;
8、負責審批檢測指導書,非標準檢測方法等技術文件,負責技術標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設施建設和大型儀器設備配置的決策;
10、負責對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結果進行技術論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內的相關知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領域相關專業(yè)背景或教育培訓經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結構及福利待遇:
1、薪資結構:基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。 -
銷售代表
8000-10000元2024-11-18陳先生崗位職責:
1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務、健康管理等員工福利產(chǎn)品;
2、開發(fā)與客戶關系維護,按時完成公司下達的銷售任務;
3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息,整理總結并歸納;
4、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠對銷售過程提出合理化建議。
5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務;
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有醫(yī)學背景者優(yōu)先;
4、性格開朗、擅長與人交往,有較強的溝通能力和服務意識;
5、勤奮、敬業(yè),勇于接受挑戰(zhàn),具有良好的職業(yè)形象。
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵)
商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
工作時間:周一至周五全天班,周六半天班;法定節(jié)假日照常休假;上午8:30-12:00;下午14:30-17:30 -
營銷總監(jiān)
10000-15000元2024-11-18張恒昱三、薪資福利: 底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團年終分紅 -
地產(chǎn)銷售團隊經(jīng)理
15000-20000元2024-11-18張恒昱三、薪資福利: 底薪+業(yè)績提成+分紅+五險+集團年終分紅 -
商務助理
6000-10000元2024-11-18三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+在司工齡補貼+五險一金,能力出眾者,年收入8-10萬以上,業(yè)務量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結婚禮金 -
注冊環(huán)評工程師
15000-20000元2024-11-18三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,年綜合收入15-20萬以上,業(yè)務量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結婚禮金 -
環(huán)境咨詢技術員
8000-10000元2024-11-18三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
環(huán)評技術員
8000-10000元2024-11-18三、福利待遇 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
水土保持編制技術員
6000-8000元2024-11-18三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,能獨立開展項目者,年收入10-12萬以上,業(yè)務量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期 -
大客戶經(jīng)理(雙休)
8000-15000元2024-11-18陳女士具備較強的團隊協(xié)作意識及資源協(xié)調能力,責任心強 附加: 薪酬福利:無責底薪3200-10K+提成,綜合薪資可達到20K~30K,周末雙休,法定節(jié)假日,購買五險一金 -
旅游業(yè)務員
2000-4000元2024-11-18何舒敏熟悉旅游市場,有客戶資源積累、特殊渠道及關系者優(yōu)先錄用; 4、具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件 四、用工性質:合同員工 五、待遇:底薪2000元起+提成模式 -
園區(qū)招商經(jīng)理
5000-9000元2024-11-18南寧市青秀區(qū)南寧青秀萬達廣場西-1棟薪資福利 1、待遇從優(yōu):底薪+項目提成,5k-10k,具體視完成相應業(yè)績目標與個人能力而定。 2、提供培訓及良好的個人發(fā)展空間; 2、大小周休息,上班時間9:00-18:00,法定休假。 -
平面設計師
6000-8000元2024-11-18待遇:底薪+提成+補助 五險 月薪: 6-8K -
銷售內勤(助理)
5000-9000元2024-11-18待遇:底薪+提成+補助 五險 月薪: 5-9K -
科勒衛(wèi)浴店長
8000-10000元2024-11-18榮小姐崗位要求: 1、男女不限,25-40歲之間,具備零售門店店長工作經(jīng)驗; 2、1年以上銷售管理經(jīng)驗,有建材、家具類等店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 待遇:底薪5000起+個人業(yè)績提成+門店業(yè)績提成,購買社保五險 -
撰稿寫作
4000-6000元2024-11-18二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉正;轉正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元- -
文字編輯
4000-6000元2024-11-18二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉正;轉正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元- -
文稿編輯
4000-6000元2024-11-18二、福利 1.薪酬:試用期為1-3個月,視個人能力而定,試用期工資為2600元/月+績效提成+年節(jié)福利,順利通過考核即可提前轉正;轉正后薪酬組成:3200+績效提成+年節(jié)福利,人均工資可達4500元- -
期刊文稿編輯
4000-6000元2024-11-18邏輯思維能力和內容編輯能力; 4.認真、負責,善于溝通,較強執(zhí)行力和學習能力; 5.工作態(tài)度認真負責,能夠熟練操作word文檔; 三、福利 1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系:試用期2300底薪+業(yè)績提成 …… (試用期3個月),轉正后工資2500+業(yè)績提成,每個月大約4000—10000左右,工資不設上限,多勞多得; 2、保險:公司為員工購買五險 2、補助:公司配備有員工冰箱、微波爐,員工可自行帶餐;午餐
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