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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
甘女士
1.負責(zé)機械設(shè)備的日常巡檢、維修、技改、保養(yǎng)及相關(guān)設(shè)備檔案管理等工作,保證設(shè)備的正常運行。
2.配合部長進行機械設(shè)備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程的編寫工作。并對有關(guān)機械設(shè)備的員工培訓(xùn)工作,指導(dǎo)維修工、操作工完成機械設(shè)備的檢修、操作工作。
3.做好維修計劃及車間的備品備件計劃,合理采購并保證設(shè)備正常維修需要,提高設(shè)備的正常使用性、可靠性、經(jīng)濟性。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,機械及相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.年齡在20-40周歲。
3.熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。
4.能夠?qū)こ虣C械設(shè)備進行維修維護及故障排除并能從事現(xiàn)場工作。5.具有較強的組織、計劃和協(xié)調(diào)能力,具有團隊精神。
6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

保安員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 5人 包裝 食品
2024-11-21
韋小姐
人資主管
1、20--35歲;
2、持有軍隊退役證、保安或消防上崗證優(yōu)先考慮;
3、兩班倒,周休1日;
4、工作內(nèi)容:保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全,維護廠區(qū)的正常工作秩序。
5、免費提供工作餐+住宿,薪資4200-5000元/月
2024-11-21
梁小姐
注:大小周休息,介意請勿投遞簡歷!?。?br /> 崗位要求:
1.5年以上管理工作經(jīng)驗且具有國家二級建造師證書+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
2.具有施工組織計劃能力,施工成本把控能力;
3.擅長溝通,執(zhí)行力強,求上進;
4.對工作高度負責(zé),有擔(dān)當,做事不推諉;
5.具備團隊意識,懂團隊管理,忠誠度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。
崗位職責(zé):
1.向公司總經(jīng)辦負責(zé),全面負責(zé)工程部各項管理工作,并積極推行公司的各項政策;
2.組織制定和審批部門各項管理制度,管理辦法;
3.審核、審批工程部各項費用申請及各類工作文件;
4.參與公司報價策略制定并根據(jù)項目實際情況提供合理建議;
5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營造良好的團隊合作氛圍;
6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率;
7.根據(jù)部門工作考核標準,定期對部門人員進行績效考評,提高員工積極性與責(zé)任感;
8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標準;
9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率;
10.不定期開展部門團隊建設(shè)活動,提升部門團隊凝聚力及歸屬感;
11.接受公司的各項培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平;
12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計、施工執(zhí)行標準,提升公
司專業(yè)技術(shù)水平;
13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作;
14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團隊素質(zhì)。
2024-11-21
姜女士
6、有機械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 豐富的培訓(xùn)機會: 同步總部年度培訓(xùn)計劃表,實現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個人興趣提供赴總部培訓(xùn)機會, 營造良好的人才成長氛圍
2024-11-21
寧女士
我們提供: 薪——基本工資、績效工資、五險、住房公積金、年終獎、交通補助、通訊補助、差旅費補貼、年節(jié)費、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團建活動等。
2024-11-21
寧女士
我們提供: 薪——基本工資、績效工資、五險、住房公積金、年終獎、交通補助、通訊補助、差旅費補貼、年節(jié)費、周末雙休、法定節(jié)假日、年休、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、員工培訓(xùn)、團建活動等。
2024-11-21
林女士
5、員工享有生日會福利。 6、年度員工健康體檢。 7、員工旅游。 8、完善的培訓(xùn)機制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-21
hr@gxyueqing.com
薪酬體系: 1、薪資:基本工資8K-12K+項目提成+年終獎金,綜合年收入20W-30W; 2、福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn);
2024-11-21
林女士
5、員工享有生日會福利。 6、年度員工健康體檢。 7、員工旅游。 8、完善的培訓(xùn)機制,安排專業(yè)培訓(xùn)。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術(shù)專業(yè)類會議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件 …… 、招商會議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會議課件; 7、專題項目市場調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等; 8、參加集團公司銷售會議、技術(shù)會議、產(chǎn)品開發(fā)會議; 9、參加接待技術(shù)專家老師 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓(xùn); 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場技術(shù)推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議
2024-11-21
何小姐
崗位職責(zé): 1、有招投標經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、員工的動態(tài)管理,包括入離職管理、考勤管理等; 3、上下游供應(yīng)商的常規(guī)業(yè)務(wù)對接; 4、文件、報告、函件的撰寫、傳遞、歸檔; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2024-11-21
待遇:   1、公司有免費的培訓(xùn),由主管培訓(xùn)和帶領(lǐng);   2、實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用(將為公司儲備人才);   3、實習(xí)底薪+外勤補貼+交通補助;實習(xí)考核合格后正式錄用待遇從優(yōu)。
2024-11-21
莫女士
公司福利: 1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,提供空調(diào)、暖氣、冰箱、微波爐、消毒柜,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。 …… 3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(每周固定羽毛球活動、戶外燒烤、部門聚餐、KTV、團建活動)。 …… 5、實習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實習(xí)考核通過可留用發(fā)展。 6、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
四、薪酬:底薪+專利提成+六險一金+年終獎+過節(jié)費+旅游體檢+生日禮金+免費員工宿舍(兩人一間)。 五、晉升空間:專利專員——項目主管——項目經(jīng)理——項目總監(jiān)。

會計

5000-10000元
2024-11-21
張經(jīng)理
會計算毛利率,需要每日與供應(yīng)商對接業(yè)務(wù),單據(jù),進貨數(shù)量核對等事項; 5、 按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進行費用控制及預(yù)算; 6、 負責(zé)填制公司會計憑證,審核、保管各類會計憑證; 、 7、負責(zé)員工考勤
2024-11-21
顧能任
薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+提成+五險; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、定期進行技術(shù)培訓(xùn); 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2024-11-21
顧能任
公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2024-11-21
顧能任
公司現(xiàn)有員工35人,具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項目的方案設(shè)計、供貨安裝、售后維護等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉庫儲存現(xiàn)貨。 …… 薪酬待遇: 1、底薪+獎金+補助+五險+年終獎; 2、良好的工作環(huán)境,定期的員工娛樂活動; 3、具有競爭力的薪酬、福利待遇; 工作時間: 09:00~18:00,每周單休
2024-11-21
陳主管
崗位職責(zé) 1、負責(zé)與外部門信息溝通收發(fā)傳遞文件,部門員工考勤。 2、管理客房中心客用品做好遺留物品登記管理。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,好學(xué)上進,責(zé)任心強。
2024-11-21
曾錦華
人事經(jīng)理
包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評估與管理,檔案管理,行政采購、日常行政事務(wù)管理等; 3.編輯年度行政預(yù)算,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 4.負責(zé)公司黨支部的的管理和黨建工作,組織、組織公司年會、員工活動

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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