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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
5.負(fù)責(zé)店面員工的招聘;
6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。
崗位要求:
1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力;
3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運;
4.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;
5.反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;
6.良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有較強的親和力、溝通能力。
7.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。
【薪資待遇】
底薪(***)+五險+包吃
【假期】
月休4天+國家法定假日
【工作地址、時間】
工作地址:廣西防城港防城區(qū)榮浙官邸
工作時間:早九晚六
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策;
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度;
4.店面團(tuán)隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬;
5.負(fù)責(zé)店面員工的招聘;
6.能獨立處理門店的基本外關(guān)系。
崗位要求:
1.具有5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質(zhì)佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務(wù)意識和較強的責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力;
3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運;
4.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;
5.反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;
6.良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有較強的親和力、溝通能力。
7.熟練操作Windows操作系統(tǒng)、Office辦公軟件。
【薪資待遇】
底薪(***)+五險+包吃
【假期】
月休4天+國家法定假日
【工作地址、時間】
工作地址:廣西防城港防城區(qū)榮浙官邸
工作時間:早九晚六
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2024-11-20
人事部
崗位職責(zé):
1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2024-11-20
楊女士
9、檢查各崗位當(dāng)班員工在崗時的儀表儀容和服務(wù)姿態(tài)。10、檢查當(dāng)日進(jìn)店團(tuán)隊/會議、重點客人的安排情況。11、重點時間內(nèi)深入現(xiàn)場督導(dǎo),并檢查人手安排情況。12、隨時聽取客人意見,處理客人投訴。
5、生產(chǎn)員工管理,團(tuán)隊建設(shè);做好關(guān)鍵崗位的人員儲備,并組織績效考核工作。 6、定期組織員工參加產(chǎn)品品質(zhì)培訓(xùn),檢查作業(yè)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況;組織對質(zhì)量異常情況進(jìn)行調(diào)查、分析,制定防范措施。
2024-11-20
辛強
1、招聘網(wǎng)絡(luò)客服,在辦公室電話或者微信維護(hù)客戶,解答客戶的相關(guān)問題 2、上班自由,有一定的學(xué)習(xí)能力跟溝通能力,有上進(jìn)心,團(tuán)隊意識強 3、公司福利待遇好,高提成獎勵,公司每個月組織團(tuán)建,員工生日福利, …… 公司提供員工宿舍
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項賬務(wù)處理及欠款清收。 3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。 4、負(fù)責(zé)總部費用預(yù)算的監(jiān)控及管理。 5、完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程。
2024-11-20
陳女士
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項賬務(wù)處理及欠款清收。 3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。 4、負(fù)責(zé)總部費用預(yù)算的監(jiān)控及管理。 5、完善會計核算制度、優(yōu)化會計核算流程。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 10人 餐飲 管理咨詢 酒店
2024-11-20
劉勇
總監(jiān)
福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 2、月休四天,節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。 3、8小時工作制,超時補休或發(fā)放加班費。 4、工作滿一年享受五天有薪年假。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 12人 餐飲 管理咨詢 酒店
2024-11-20
劉勇
總監(jiān)
福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 2、月休四天,節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。 3、8小時工作制,超時補休或發(fā)放加班費。 4、工作滿一年享受五天有薪年假。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 10人 餐飲 管理咨詢 酒店
2024-11-20
劉勇
總監(jiān)
福利待遇: 1、包食宿,有專門的員工食堂,宿舍配備空調(diào),發(fā)放被褥。 2、月休四天,節(jié)假日根據(jù)國家政策增加。 3、8小時工作制,超時補休或發(fā)放加班費。 4、工作滿一年享受五天有薪年假。
2024-11-20
李小姐
對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求 …… ,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4
2024-11-20
李小姐
對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進(jìn)行; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標(biāo)、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負(fù)責(zé)賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預(yù)估下一階段營運人員需求、員工排班需求 …… ,科學(xué)排班; 8、對影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé),指導(dǎo)訓(xùn)練員開展培訓(xùn)工作; 任職資格: 1、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、有連鎖服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門管理工作經(jīng)驗; 3、熟練應(yīng)用辦公軟件; 4

4S店汽車銷售

15000-25000元
2024-11-20
晉升空間:銷售顧問-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān) 【福利待遇】 廣闊的晉升空間+免費工作餐+六險+包住+廠家/集團(tuán)/店內(nèi)培訓(xùn)+員工活動+新人老帶新專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶等 目前南寧三家門店:北湖國際汽車城
津貼+提成+激勵獎金+年終獎,每年4次調(diào)薪,收入與業(yè)績成正比;(試用期3000-4000,轉(zhuǎn)正5000-8000) 3、繳納五險,享受節(jié)假日福利,禮品及過節(jié)費; 4、業(yè)余生活福利:公司有休閑娛樂的員工之家 …… 、有著校園式豐富的社團(tuán)活動,工作娛樂兩不誤,愛工作更愛生活;不定期舉行團(tuán)隊員工聚餐、KTV唱歌、籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等。
獎金:看當(dāng)月工作量,完成及時性和效果; 福利待遇: 1、周末雙休2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機會; 3、國家法定假期、帶薪年假; 4、不定期員工團(tuán)建
2024-11-20
鄭劍鋒
3、一經(jīng)錄用,公司安排資深銷售導(dǎo)師一對一培訓(xùn); 4、廣闊升職空間、不定期團(tuán)建、省外旅游、節(jié)假日節(jié)慶、員工內(nèi)購等。

新媒體運營專員

7000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
張孔錕
2.平常就是負(fù)責(zé)剪輯短視頻作品,然后運營管理好剪輯的賬號,運營好這些賬號之后交給其他員工,簡單來說就是做短視頻賬號引流。

保潔領(lǐng)班

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 1人 餐飲 環(huán)保 投資
2024-11-20
龐桂軍
2、下屬員工合理配置,核定分工范圍。 3、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)下屬員工工作。 4、熟悉保潔工作流程,熟悉保潔各類機器操作功能。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情。

服裝店長

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-20
朱孟力
二、銷售能力 具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)能力,能夠以身作則,帶動員工提升銷售業(yè)績。 對銷售數(shù)據(jù)敏感,善于分析銷售報表,制定有效的銷售策略以提高店鋪銷售額和利潤。 …… 三、領(lǐng)導(dǎo)能力 能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理店鋪員工,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等。具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力,營造積極向上的工作氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力。 …… 五、溝通能力 具備良好的溝通能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、顧客以及供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 及時向上級匯報店鋪的經(jīng)營情況和問題,并提出合理的建議和解決方案。

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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