1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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2000條
南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副廠長(醫(yī)療器械、視光行業(yè)、眼鏡行業(yè))
7000-10000元2024-11-20梁雙龍副廠長崗位職責:(眼鏡行業(yè)、視光行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè))
1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標準,熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。
2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理,對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進行編寫及審核、申報相關(guān)部門并獲得批準。
3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實。
4、根據(jù)廠長要求組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進行眼鏡裝配,協(xié)調(diào)工廠各崗位工作內(nèi)容,保證順利生產(chǎn)。
5、對工廠各方面成本控制提出合理性建議。
6、參與執(zhí)行工廠培訓和考核,做好培訓記錄,保證員工獲得其崗位所需的理念、技能、知識并能夠順利開展崗位工作。
7、定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標準化和規(guī)范化得到培訓和實施,提高生產(chǎn)效率。
8、組織協(xié)調(diào)工廠的各項工作,協(xié)助廠長完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標。
9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進行協(xié)調(diào),突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項工作。
素質(zhì)能力要求:
1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力;
2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活;
4、團隊管理能力;
5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 -
廠長(眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械)
10000-15000元2024-11-20梁雙龍崗位職責:廠長(眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械)
1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標準,熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。
2、全面管理公司生產(chǎn)活動工作,負責公司眼鏡裝配項目正常生產(chǎn)的一系列工作,對鏡片、鏡架新產(chǎn)品,新項目的各種文件資料進行編寫及審核。
3、調(diào)整和完善眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度,提升工廠的生產(chǎn)效率。
4、組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進行眼鏡裝配,并對客戶要求的特殊產(chǎn)品裝配方案進行確定,制定裝配流程,以確保定制產(chǎn)品的生產(chǎn)流程順利進行,滿足客戶的新產(chǎn)品的質(zhì)量要求,并達到公司對成本控制、產(chǎn)量等方面的要求。
5、綜合平衡年度的生產(chǎn)任務(wù),制定月度生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃,可制定和下發(fā)產(chǎn)品所需的物料清單,對特殊的客戶要求的特定產(chǎn)品訂單能及時完成并按時交貨。
6、負責生產(chǎn)班組隊伍的建設(shè)與員工績效考核工作。制定員工培訓計劃,并進行培訓和考核,使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。
7、全面負責組織編制設(shè)備生產(chǎn)操作作業(yè)指導書,根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標準,并監(jiān)督員工按時完成。定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標準化和規(guī)范化得到培訓和實施,提高生產(chǎn)效率。
8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項工作,完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標。
9、負責組織在日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進行協(xié)調(diào),并組織召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施,確保工廠正常運轉(zhuǎn)。
素質(zhì)能力要求:
1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力;
2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活;
4、團隊管理能力;
5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 -
店長(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2024-11-20梁雙龍【工作職責】?
1、熟悉眼鏡店運營及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理);
2、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗光配鏡流程;
3、能進行視力檢查和屈光矯正,具備專業(yè)技能;
4、能獨立解答客戶的驗配問題;?
5、能獨立解決售后問題及突發(fā)事件。
【任職資格】?
1、有同類門店管理經(jīng)驗、驗光師資格證加分;
2、具備眼科基礎(chǔ)知識和視光學專業(yè)知識,能熟練操作各種儀器設(shè)備;?
3、掌握全面的眼睛保健及護理常識;?
4、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識;?
5、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極樂觀;?
6、形象好,具有較強的溝通表達能力。
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崗位待遇:6000基本+2000店長崗位+績效+獎金(綜合12000左右)
職位福利:五險、月休四天(排休)。
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門店簡介:本門店屬視光企業(yè)新設(shè)的直屬直營門店,從事高端視光品牌運營銷售,為消費者提供頂級配套視光檢查設(shè)施,打造全新行業(yè)模式,真誠期待您的加盟! -
生產(chǎn)總監(jiān)
30000-50000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴格落實執(zhí)行生產(chǎn)流程各個質(zhì)量監(jiān)測點,作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓,提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實各項問題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進行安全生產(chǎn)的教育培訓工作,不斷加強員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團隊管理:推動落實員工培訓、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。 …… 定期與員工進行工作交流,了解員工思想情況,輔導員工穩(wěn)定工作,關(guān)注員工身體、思想異常,及時糾偏與反饋,保持團隊的凝聚力、活力和執(zhí)行力。 …… 00,13:30-18:00,生產(chǎn)條線需根據(jù)生產(chǎn)安排情況進行排班(午間班: 09:00-17:00,晚班: 13:30-22:00,夜班: 22:00-次日09:00) 福利待遇:月休8天、五險一金、員工宿舍 -
生產(chǎn)副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責生產(chǎn)部員工的管理 -
車間主任
8000-12000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負責本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系; 4、制定部門員工培訓計劃 …… ,并參與培訓,負責員工現(xiàn)行SOP培訓,確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責,并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負責人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7、負責本車間相關(guān)的偏差 …… 00,13:30-18:00,生產(chǎn)條線需根據(jù)生產(chǎn)安排情況進行排班(午間班: 09:00-17:00,晚班: 13:30-22:00,夜班: 22:00-次日09:00) 福利待遇:月休8天、五險一金、員工宿舍 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-20吳懿峰福利待遇: 1、周末雙休;2、帶薪參加各類培訓的機會; 4、國家法定假期、帶薪年假; 5、五險;6、不定期員工活動 -
資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2024-11-20吳懿峰一年一次旅游 3.一份讓你后顧無憂的保障,公司給員工繳納五險。 4.入職培訓和不定期的培訓,讓您有更多的機會學習和成長。優(yōu)秀者還將有機會到阿里巴巴總部參觀學習。 -
工作地址可選全廣西!區(qū)域代表!
5000-10000元2024-11-20程增輝福利待遇: 1、為了提高我們員工的文化層次與素質(zhì),吸引更多的優(yōu)秀人才,我們公司有證書補貼(每月400-1000不等); 2、公司提供午餐; 3、公司提供員工宿舍; 4、為員工購買社保; 5、法定節(jié)假日禮物 -
公寓酒店店長
8000-12000元2024-11-20何文3、負責服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團隊人才骨干,組織及指導培訓提高團隊 的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。 -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20何文日常培訓、績效考核、社??记诘仁聞?wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作:統(tǒng)籌項目各工作實行跟進、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂 -
抖音主播
8000-13000元2024-11-20李女士高薪誠聘主播小姐姐,善于溝通,在鏡頭前有展現(xiàn)能力.善于營造直播間的氣氛,思路清晰,形,有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可培訓,無責任底薪4.5K,綜合月薪8000+,正式員工,有社保,工作餐等福利。 -
建筑資質(zhì)顧問
3000-6000元2024-11-20吳澤賢轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。 -
工程資質(zhì)主管
8000-12000元2024-11-20吳澤賢包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實施; 4.部門內(nèi)員工的培訓,激勵人員的工作斗志、培訓部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍; 6.召開部門內(nèi)會議; 7 -
酒店前臺領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20顏顯頡工作內(nèi)容: 1.督導前臺員工按照標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效的處理賓客投訴。 3.協(xié)助上級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 -
售前技術(shù)員
6000-11000元2024-11-20李女士6、有售前技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;.具有較強的文檔編寫能力, 三、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午9 -
執(zhí)業(yè)中醫(yī)師
6000-8000元2024-11-20秦女士福利待遇: 1、福利:五險,包中餐,春節(jié)假期、績效獎金,年終獎,生日慰問、節(jié)日福利、員工旅游等; 2、上班時間9:00-12:00,13:00-18:00,月休4天,調(diào)休; 3、工作地點:南寧市青秀區(qū) -
新媒體運營(無責底薪4000)
7000-12000元2024-11-20張孔錕制定并監(jiān)督主播開播、流水等核心數(shù)據(jù),并負責直播后的復盤; 3、負責直播期間的組織及現(xiàn)場維護工作 工作內(nèi)容: 這個直播運營的工作,平常就是剪輯作品,然后運營好剪輯的賬號,運營好這些賬號之后,分配給其他崗位員工 -
福利待遇: 1、工資待遇:2600-3500元/月 2、帶薪年假(5天)、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓、法定節(jié)假日補貼 2、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi
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醫(yī)院院長(大健康醫(yī)療)
10000-15000元2024-11-20卓女士指導、總結(jié)工作, 并向上級領(lǐng)導部門反饋、匯報; 4.隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn); 5.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟效益,最大限度地調(diào)動員工的工作積極性 …… ; 6.負責主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度; 7.加強員工職業(yè)道德教育,樹立為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風,促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。
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學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。