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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
蔣德坤
工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定;
(2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
(3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
(4)能自主獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程;
(5)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
(6)培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。
(7)對新品知識培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
(2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);
(5)性格開朗外向,責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強(qiáng)
(6)能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團(tuán)建等
薪資:8K-12k

民宿顧問

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-19
吳庭輝
上班時(shí)間:9:00-11:50 13:50-18:00 朝九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí)
國家法定節(jié)假日帶薪休假! 不加班 不加班 不加班~! (老板說要勞逸結(jié)合?。?br /> 薪資待遇:無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出;
2、配合經(jīng)理制定的目標(biāo),完成業(yè)績;
3、公司提供電話卡,公司生活完全分開;
崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利,各種有趣的團(tuán)建活動
職位要求:年齡18-37歲(男女不限),有電話客服,電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.晉升空問大,銷售專員一銷售主管一銷售經(jīng)理
歡迎各位兄弟姐妹加入?。?!
2024-11-19
吳庭輝
上班時(shí)間:9:00-11:50 13:50-18:00 朝九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí)
國家法定節(jié)假日帶薪休假! 不加班 不加班 不加班~! (老板說要勞逸結(jié)合?。?br /> 薪資待遇:無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出;
2、公司提供電話卡,公司生活完全分開;
崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利,各種有趣的團(tuán)建活動
職位要求:年齡18-37歲(男女不限),有電話客服,電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.晉升空問大,銷售專員一銷售主管一銷售經(jīng)理
歡迎各位兄弟姐妹加入?。。?

民宿收房管家

7000-9000元
南寧-良慶區(qū) 1人
2024-11-19
吳庭輝
:試用期無責(zé)底薪2800+提成+開單獎勵(lì),轉(zhuǎn)正底薪4500+提成+開單獎勵(lì)+15號發(fā)薪 底薪+高提成+零食下午茶+其他福利~作息時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),月休4天 其他福利:不定期員工活動
2024-11-19
吳庭輝
無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出; 2、公司提供電話卡,公司生活完全分開; 崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利
確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制; 7.組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作, 8.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力 …… ,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度; 9.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議; 10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
2024-11-19
陳艷
崗位職責(zé): 1、錄入紙業(yè)生產(chǎn)報(bào)表、半成品明細(xì)表; 2、更新統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、公司日報(bào)表、半成品表; 3、根據(jù)生產(chǎn)通知單做各工序生產(chǎn)單,復(fù)印相應(yīng)的客戶包裝要求下發(fā)到各班組; 4、員工考勤錄入、考勤與計(jì)件工資核對 …… ; 5、生產(chǎn)員工的請假、休假、申請蓋章等其他表格及其他行政事務(wù); 6、辦理生產(chǎn)員工入職、離職手續(xù)及各種協(xié)議填寫; 7、各種報(bào)表數(shù)據(jù)核對與錄入; 任職要求: 1、熟練使用office辦公軟件,Excel
工作地:??谛阌⑷f達(dá)廣場,五險(xiǎn)一金,雙休,有員工食堂
2024-11-19
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
2024-11-19
譚超龍
、有相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、黨員同志、預(yù)備黨員優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營類項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)項(xiàng)目的跟蹤、監(jiān)督、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)管理日常技術(shù)部員工的工作動態(tài)
2024-11-19
吳德棠
管理團(tuán)隊(duì)成員,提升員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 制定并執(zhí)行店務(wù)流程及規(guī)章制度,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動。 【任職要求】 1.
2024-11-19
磨女士
【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利、子女生日紅包; 福利:基本工資
2024-11-19
磨女士
【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵(lì)+季度獎金
2024-11-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。
2024-11-19
黃麗梅
四:培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收 3、晉升機(jī)制 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30.
3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn) …… :公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!
2024-11-19
田先生
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。
3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。 …… 職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢
2024-11-19
藍(lán)女士
組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職
2024-11-19
覃莫凱
薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
約 2000 個(gè)崗位
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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