1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19蔣德坤工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定;
(2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
(3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
(4)能自主獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程;
(5)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
(6)培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。
(7)對新品知識培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
(2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);
(5)性格開朗外向,責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強(qiáng)
(6)能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團(tuán)建等
薪資:8K-12k -
民宿顧問
6000-8000元2024-11-19吳庭輝上班時(shí)間:9:00-11:50 13:50-18:00 朝九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí)
國家法定節(jié)假日帶薪休假! 不加班 不加班 不加班~! (老板說要勞逸結(jié)合?。?br /> 薪資待遇:無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出;
2、配合經(jīng)理制定的目標(biāo),完成業(yè)績;
3、公司提供電話卡,公司生活完全分開;
崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利,各種有趣的團(tuán)建活動
職位要求:年齡18-37歲(男女不限),有電話客服,電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.晉升空問大,銷售專員一銷售主管一銷售經(jīng)理
歡迎各位兄弟姐妹加入?。?! -
業(yè)務(wù)代表
6000-8000元2024-11-19吳庭輝上班時(shí)間:9:00-11:50 13:50-18:00 朝九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí)
國家法定節(jié)假日帶薪休假! 不加班 不加班 不加班~! (老板說要勞逸結(jié)合?。?br /> 薪資待遇:無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出;
2、公司提供電話卡,公司生活完全分開;
崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利,各種有趣的團(tuán)建活動
職位要求:年齡18-37歲(男女不限),有電話客服,電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.晉升空問大,銷售專員一銷售主管一銷售經(jīng)理
歡迎各位兄弟姐妹加入?。。? -
民宿收房管家
7000-9000元2024-11-19吳庭輝:試用期無責(zé)底薪2800+提成+開單獎勵(lì),轉(zhuǎn)正底薪4500+提成+開單獎勵(lì)+15號發(fā)薪 底薪+高提成+零食下午茶+其他福利~作息時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),月休4天 其他福利:不定期員工活動 -
業(yè)務(wù)文員
7000-9000元2024-11-19吳庭輝無責(zé)底薪2800+開單獎+開門紅+提成,綜合工資6-8K 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)資源,電話聯(lián)系邀約客戶,無需外出; 2、公司提供電話卡,公司生活完全分開; 崗位福利:不定時(shí)下午茶,節(jié)假日禮品,員工生日福利 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19雷女士確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制; 7.組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作, 8.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力 …… ,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度; 9.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議; 10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2024-11-19陳艷崗位職責(zé): 1、錄入紙業(yè)生產(chǎn)報(bào)表、半成品明細(xì)表; 2、更新統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、公司日報(bào)表、半成品表; 3、根據(jù)生產(chǎn)通知單做各工序生產(chǎn)單,復(fù)印相應(yīng)的客戶包裝要求下發(fā)到各班組; 4、員工考勤錄入、考勤與計(jì)件工資核對 …… ; 5、生產(chǎn)員工的請假、休假、申請蓋章等其他表格及其他行政事務(wù); 6、辦理生產(chǎn)員工入職、離職手續(xù)及各種協(xié)議填寫; 7、各種報(bào)表數(shù)據(jù)核對與錄入; 任職要求: 1、熟練使用office辦公軟件,Excel -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(海口)
9000-12000元2024-11-19王志彬工作地:??谛阌⑷f達(dá)廣場,五險(xiǎn)一金,雙休,有員工食堂 -
銷售專員
5000-10000元2024-11-19姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! -
商務(wù)市場部
3000-6000元2024-11-19譚超龍、有相關(guān)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、黨員同志、預(yù)備黨員優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營類項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)項(xiàng)目的跟蹤、監(jiān)督、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)管理日常技術(shù)部員工的工作動態(tài) -
門店管理
3000-6000元2024-11-19吳德棠管理團(tuán)隊(duì)成員,提升員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 制定并執(zhí)行店務(wù)流程及規(guī)章制度,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動。 【任職要求】 1. -
導(dǎo)購(崇左天等縣)
3000-8000元2024-11-19磨女士【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利、子女生日紅包; 福利:基本工資 -
母嬰導(dǎo)購(扶綏新華店)
3000-4000元2024-11-19磨女士【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵(lì)+季度獎金 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-19黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2024-11-19黃麗梅四:培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收 3、晉升機(jī)制 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2024-11-19黃麗梅3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn) …… :公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
精品店店長
3000-5000元2024-11-19田先生負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。 -
注冊會計(jì)師(質(zhì)控復(fù)核)
20000-25000元2024-11-19唐女士3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。 …… 職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍(lán)女士組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
6000-10000元2024-11-19覃莫凱薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工組長客服員工店面員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工專員員工關(guān)系專員/主管物流員工電商員工后勤員工水吧員工全職員工人事員工關(guān)系生鮮員工銷售部員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工賣場員工員工餐廚師前廳部員工兼職員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師收貨員工員工食堂廚師員工關(guān)系崗餐飲前廳員工烘焙員工員工飯?zhí)脧N師培訓(xùn)員工關(guān)系專員裝卸員工員工餐廳主管員工餐廳服務(wù)員洗衣房員工生產(chǎn)車間工廠操作人員工人兩班倒操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術(shù)工技工小時(shí)工臨時(shí)工設(shè)備操作人員短期工生產(chǎn)制造電子廠生產(chǎn)部操作員殘疾人生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員手工手工活大量暑假工普通技工生產(chǎn)臨時(shí)工普通雜工雜工打雜工打雜
南寧員工招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧派吉紙業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-20
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李小姐投遞了 南寧派吉紙業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-16
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吳小姐投遞了 南寧派吉紙業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-16
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張小姐投遞了 南寧派吉紙業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-15
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覃小姐投遞了 南寧派吉紙業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員 職位2024-11-11
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南寧 普工/操作工招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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19.6%3K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。