1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師(質(zhì)控復(fù)核)
20000-25000元2024-11-19唐女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和審查,完成相關(guān)報(bào)告、工作底稿的復(fù)核工作,確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和專業(yè)準(zhǔn)則的要求。
2.負(fù)責(zé)規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理,維護(hù)檔案的完整與安全,確保檔案的真實(shí)性與可靠性。
3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級(jí)質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。
5.負(fù)責(zé)與外部單位、組織及內(nèi)部總所、其他分所之間的溝通與聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1.熟悉審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能夠熟練編制、復(fù)核年報(bào)工作底稿,具有A類項(xiàng)目實(shí)施及復(fù)核經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書5年以上。
3.具有8年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢 -
林地流轉(zhuǎn)管理主管
5000-10000元2024-11-19(月薪5000-15000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)
林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費(fèi)用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
林地流轉(zhuǎn)管理副經(jīng)理
6000-12000元2024-11-19(月薪5000-15000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)
林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費(fèi)用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
林地流轉(zhuǎn)管理員
5000-10000元2024-11-19(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
板材生產(chǎn)管理主管
5000-7000元2024-11-19(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
林政管理副經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、 話補(bǔ)) -
碳匯管理主管
5000-7000元2024-11-19(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ)) -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-19萬哲李負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤目標(biāo)等。 -
操作員\分揀\掃描\裝卸
4000-6000元2024-11-19操作員/裝卸工/分揀員/小件集包:.個(gè)人計(jì)件.多勞多得 快件分揀、快件裝卸、流水線操作、師傅帶教、簡單易學(xué),可適應(yīng)夜班 ,公司提供空調(diào)宿舍,員工食堂。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-11-19吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 -
分公司經(jīng)理
6000-10000元2024-11-19姜經(jīng)理6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 7、履行總公司授予的其它職權(quán),完成總公司布置的其它工作任務(wù)。 -
4000客服+不含銷售+不加班
4000-9000元2024-11-19張浩每周三固定下午茶,每個(gè)月初固定舉辦員工生日會(huì),有專屬生日禮物,每個(gè)月固定團(tuán)建,公司氛圍好,我們誠心歡迎各位的加入??!! -
服裝店店長(南寧)
4000-8000元2024-11-19劉經(jīng)理hr有時(shí)尚感 5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)早晚班 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化 福利:1、入職享有晉升機(jī)制和各種福利 二、薪資待遇為:底薪+提成+獎(jiǎng)金 普通4000-8000,上不封頂 福利:公司將不定期開展員工戶外拓展活動(dòng) …… ,豐富員工工作和生活,注重員工勞逸結(jié)合,如:戶外燒烤、聚餐、KTV等 -
導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-19汪主管有良好的表達(dá)和溝通能力 3,無責(zé)底薪+業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費(fèi)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng),入職當(dāng)月幫繳納五險(xiǎn),晉升店長幫購買公積金,每天6-7小時(shí),時(shí)間靈活,定期做員工培訓(xùn) -
門店管理
3000-6000元2024-11-19吳德棠管理團(tuán)隊(duì)成員,提升員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 制定并執(zhí)行店務(wù)流程及規(guī)章制度,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動(dòng)。 【任職要求】 1. -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-19黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
6000-10000元2024-11-19覃莫?jiǎng)P薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。 -
服裝高銷
3000-6000元2024-11-19姜莉福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧! -
品牌男裝店長
5000-10000元2024-11-19姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! -
店長/服裝導(dǎo)購
4000-6000元2024-11-19姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工組長客服員工店面員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工專員員工關(guān)系專員/主管物流員工電商員工后勤員工水吧員工全職員工人事員工關(guān)系生鮮員工銷售部員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工賣場員工員工餐廚師前廳部員工兼職員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師收貨員工員工食堂廚師員工關(guān)系崗餐飲前廳員工烘焙員工員工飯?zhí)脧N師培訓(xùn)員工關(guān)系專員裝卸員工員工餐廳主管員工餐廳服務(wù)員洗衣房員工生產(chǎn)車間工廠操作人員工人兩班倒操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術(shù)工技工小時(shí)工臨時(shí)工設(shè)備操作人員短期工生產(chǎn)制造電子廠生產(chǎn)部操作員殘疾人生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員手工手工活大量暑假工普通技工生產(chǎn)臨時(shí)工普通雜工雜工打雜工打雜
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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19.6%3K
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37.6%4K
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22.4%5K
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16.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。