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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和審查,完成相關(guān)報(bào)告、工作底稿的復(fù)核工作,確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和專業(yè)準(zhǔn)則的要求。
2.負(fù)責(zé)規(guī)范業(yè)務(wù)檔案管理,維護(hù)檔案的完整與安全,確保檔案的真實(shí)性與可靠性。
3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級(jí)質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。
5.負(fù)責(zé)與外部單位、組織及內(nèi)部總所、其他分所之間的溝通與聯(lián)絡(luò)工作。
任職要求:
1.熟悉審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,能夠熟練編制、復(fù)核年報(bào)工作底稿,具有A類項(xiàng)目實(shí)施及復(fù)核經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書5年以上。
3.具有8年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢
2024-11-19
(月薪5000-15000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)
林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費(fèi)用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
2024-11-19
(月薪5000-15000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)
林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費(fèi)用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
2024-11-19
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
2024-11-19
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
2024-11-19
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、 話補(bǔ))
2024-11-19
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))

餐飲店長

4000-5000元
2024-11-19
萬哲李
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤目標(biāo)等。
操作員/裝卸工/分揀員/小件集包:.個(gè)人計(jì)件.多勞多得 快件分揀、快件裝卸、流水線操作、師傅帶教、簡單易學(xué),可適應(yīng)夜班 ,公司提供空調(diào)宿舍,員工食堂。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人
2024-11-19
吳利瓊
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略
2024-11-19
姜經(jīng)理
6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。 7、履行總公司授予的其它職權(quán),完成總公司布置的其它工作任務(wù)。
2024-11-19
張浩
每周三固定下午茶,每個(gè)月初固定舉辦員工生日會(huì),有專屬生日禮物,每個(gè)月固定團(tuán)建,公司氛圍好,我們誠心歡迎各位的加入??!!
2024-11-19
劉經(jīng)理
hr
有時(shí)尚感 5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)早晚班 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化 福利:1、入職享有晉升機(jī)制和各種福利 二、薪資待遇為:底薪+提成+獎(jiǎng)金 普通4000-8000,上不封頂 福利:公司將不定期開展員工戶外拓展活動(dòng) …… ,豐富員工工作和生活,注重員工勞逸結(jié)合,如:戶外燒烤、聚餐、KTV等
2024-11-19
汪主管
有良好的表達(dá)和溝通能力 3,無責(zé)底薪+業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費(fèi)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng),入職當(dāng)月幫繳納五險(xiǎn),晉升店長幫購買公積金,每天6-7小時(shí),時(shí)間靈活,定期做員工培訓(xùn)
2024-11-19
吳德棠
管理團(tuán)隊(duì)成員,提升員工服務(wù)質(zhì)量和工作效率; 3. 制定并執(zhí)行店務(wù)流程及規(guī)章制度,維護(hù)良好的顧客關(guān)系; 4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)策略以優(yōu)化產(chǎn)品布局與促銷活動(dòng)。 【任職要求】 1.
2024-11-19
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個(gè)人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù) …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛耍詻]那么多精力搞個(gè)人業(yè)績,薪資有時(shí)不如精英員工高。
2024-11-19
覃莫?jiǎng)P
薪資待遇: 1 底薪+提成(55%--75%)+獎(jiǎng)金,入行半年的員工月薪都在6000以上。 2 公司提供標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),亦有新人保護(hù)期,讓剛?cè)胄械哪阌凶銐虻闹芷诔砷L。
2024-11-19
姜莉
福利待遇:3000-不封頂 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!
2024-11-19
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
2024-11-19
姜莉
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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