1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
共找到
2000條
南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
自助餐廚師長
8000-10000元2024-11-19黃麗娟一、工作內(nèi)容
1.健全廚房組織,完普廚房設(shè)備的布局,保證菜肴的質(zhì)量。
2.督導(dǎo)廚房所有員工的工作,控制設(shè)施及成本,增加效益。
3.檢查所收貨物的品質(zhì)。
4.不定時(shí)更新菜單并做好所有菜品的存檔。
5.負(fù)責(zé)所有食品的準(zhǔn)備、烹飪、裝飾,并確保達(dá)到菜品出品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6.了解賓客需求,與門店總經(jīng)理一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,及時(shí)開發(fā)符合當(dāng)時(shí)和當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
二、任職要求
1、五年以上酒店(飯店)菜品的烹飪技術(shù),熟悉地方菜或區(qū)域性菜品的了解,有星級酒店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、三年以上自助餐廳的統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 -
店長/高銷
4000-5000元2024-11-19姜莉職位描述
招聘店長崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作;
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn);
4、身體健康;
5、年齡26歲-40歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。 -
服裝導(dǎo)購/店長
4000-5000元2024-11-19姜莉職位描述
招聘店長崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作;
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn);
4、身體健康;
5、年齡26歲-40歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2024-11-19黃麗梅四:培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收 3、晉升機(jī)制 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時(shí)間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2024-11-19黃麗梅3、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲 培訓(xùn)與發(fā)展 1、員工培訓(xùn) …… :公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
物業(yè)工程領(lǐng)班/維修主管/工程主管/技工主管
5000-8000元2024-11-19劉景德崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)工程板塊的計(jì)劃、指導(dǎo)、安排、建設(shè)、檢查、監(jiān)督等相關(guān)工作; (2)貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導(dǎo)、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時(shí)妥善處置 …… ; (3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)入戶維修安全意識、服務(wù)意識的提高,并進(jìn)行績效考核評分; (4)負(fù)責(zé)物業(yè)工程板塊或相關(guān)連的工作的文件 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19藍(lán)女士組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職 -
廚師
7000-10000元2024-11-19負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo) …… 及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 崗位要求: 1、年齡28-45歲,大專以上學(xué)歷,有廚師證,會做多種菜式; 2、有中餐及酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廚房各項(xiàng)設(shè)備的性能 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19崗位職責(zé):1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時(shí),向員工布置任務(wù),督導(dǎo)工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標(biāo); 3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳及廚房的工作 -
酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-195、招聘、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進(jìn)客房銷售和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的增長。 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-19崗位職責(zé):1.對餐廳實(shí)行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),完成每月營業(yè)指標(biāo);2.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促各崗位抓好培訓(xùn)工作.提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);3.根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性 -
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-196、擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新工人、新工人和新進(jìn)職工的上崗情況,并組織本部門進(jìn)行演練。 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… ; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
招聘經(jīng)理(10k,雙休)
10000-15000元2024-11-19唐平平根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,做好工作分析,進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目; 4.根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查 …… ,并進(jìn)行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn),協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… ; 4、調(diào)動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
純接聽客服
3000-6000元2024-11-193.享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、節(jié)假日期間評估優(yōu) 秀員工國內(nèi)/國外旅游。 5.入職滿三個(gè)月可競聘管理崗位。 -
花唄客服
5000-10000元2024-11-192、福利待遇:五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,不定期舉辦員工活動。 3、工作時(shí)間: 9:00-18:00. 4、晉升機(jī)制:雙通道的晉升模式,讓你的職業(yè)規(guī)劃更清晰明朗。 -
借唄客服
5000-9000元2024-11-19年齡20-45周歲,不限經(jīng)驗(yàn),征信無不良記錄; 三、公司待遇: 1、 基本工資+提成+獎金,綜合薪資不低于5K+,努力干可達(dá)月薪1W以上,上不封頂; 2、福利待遇:五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,不定期舉辦員工活動 -
純客服
3000-6000元2024-11-193.享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、國內(nèi)/國外旅游。 5.入職滿三個(gè)月可競聘管理崗位。 -
接聽客服
3000-6000元2024-11-193.享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、節(jié)假日期間評估優(yōu) 秀員工國內(nèi)/國外旅游。 5.入職滿三個(gè)月可競聘管理崗位。
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工組長客服員工店面員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工專員員工關(guān)系專員/主管物流員工電商員工后勤員工水吧員工全職員工人事員工關(guān)系生鮮員工銷售部員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工賣場員工員工餐廚師前廳部員工兼職員工平面設(shè)計(jì)員工員工餐廳廚師收貨員工員工食堂廚師員工關(guān)系崗餐飲前廳員工烘焙員工員工飯?zhí)脧N師培訓(xùn)員工關(guān)系專員裝卸員工員工餐廳主管員工餐廳服務(wù)員洗衣房員工生產(chǎn)車間工廠操作人員工人兩班倒操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術(shù)工技工小時(shí)工臨時(shí)工設(shè)備操作人員短期工生產(chǎn)制造電子廠生產(chǎn)部操作員殘疾人生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員手工手工活大量暑假工普通技工生產(chǎn)臨時(shí)工普通雜工雜工打雜工打雜
南寧員工招聘最新投遞
-
胡小姐投遞了 廣西南寧市益洋教育科技有限公司 的 接聽客服 職位2024-11-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4479
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.5%2K
-
19.6%3K
-
37.6%4K
-
22.4%5K
-
16.1%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.1%
-
初中1.8%
-
高中0.7%
-
中專0.9%
-
大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年1.3%
-
5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。