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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
人力資源部
任職要求:
1、中專以上學歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上藥品零售行業(yè)店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責:負責門店經(jīng)營、團隊管理等工作。
薪資:4000-10000元/月。
工作地址:南寧市各大老百姓大藥房門店(南寧市區(qū),上林縣,橫縣,賓陽)
面試地址:市區(qū)在南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號金湖賓館二樓老百姓大藥房人資部(可以導航老百姓大藥房津頭店)/廣西區(qū)內(nèi)各老百姓大藥房門店。
福利:
入職簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等;
工作時間:每天工作7.5小時,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會、獲得國家認可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費用。
2024-11-19
張先生
倉庫發(fā)貨員聘請要求
============
倉庫發(fā)貨員是公司物流運作中的關(guān)鍵角色,負責確保產(chǎn)品準時、準確地送達客戶手中。為了招聘到合適的發(fā)貨員,以下是關(guān)于該崗位的主要聘請要求。
一、基本崗位職責
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倉庫發(fā)貨員的主要職責包括但不限于:
1. 根據(jù)訂單信息,準確、快速地揀選、打包和發(fā)貨;
2. 維護倉庫的整潔和秩序,確保貨物擺放有序,便于查找和發(fā)貨;
3. 負責發(fā)貨單據(jù)的填寫和整理,確保信息準確無誤;
4. 配合庫存管理人員進行貨物盤點,確保庫存數(shù)據(jù)準確;
5. 及時發(fā)現(xiàn)并報告發(fā)貨過程中出現(xiàn)的問題。
二、專業(yè)和技能要求
------------
1. 專業(yè)技能:熟悉倉庫管理流程和發(fā)貨操作,具備一定的計算機操作能力;
2. 其他技能:具備一定的數(shù)學運算能力,如加減乘除等,以便快速準確地處理發(fā)貨數(shù)據(jù)。
三、團隊協(xié)作能力與溝通能力
1. 團隊協(xié)作能力:能夠積極與其他團隊成員合作,共同完成發(fā)貨任務;
四、遵守公司規(guī)章制度和操作流程
1. 規(guī)章制度:嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,包括但不限于安全規(guī)定、考勤制度等;
2. 操作流程:遵循發(fā)貨操作流程,確保每一步操作都符合規(guī)定,避免出錯。
五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓需求
1. 體力承受能力:能夠承擔一定的工作強度,包括搬運貨物等;
2. 心理素質(zhì)承受能力:面對工作壓力時能夠保持冷靜,具備較強的抗壓能力;
總之,招聘倉庫發(fā)貨員時,應著重考察其專業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力和安全意識等方面。同時,為員工提供完善的福利和激勵機制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團隊。

跨境電商運營

4000-8000元
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚
設計晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你
崗位職責:
1、負責根據(jù)公司下達的店鋪指標,完成SOP計劃,完成各階段目標,達成銷售業(yè)績;
2、負責熟悉平臺規(guī)則,維護賬號評分與安全,維護賬號持續(xù)良好發(fā)展;
3、負責獨立管理賬戶,負責產(chǎn)品的標題,圖片,描述,賣點,價格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接;
4、負責根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
5、安排庫存儲備,對倉庫的庫存進行把控;
6、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求:
1、 大專以上學歷,年齡22-30歲,專業(yè)不限,英語表達閱讀溝通能力良好,具備英語四級水平;
2、有2年以上亞馬遜、速賣通精品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
4、有責任心和耐心,抗壓能力強。
加入我們,我們這里有:
1、驚喜福利:五險一金、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓。晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升;
3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食;
4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(占比80%)、00后的年輕團隊,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。
工作時間:上午8:50-12:00 下午13:50-18:00,周末大小周休息。
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險一金、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(
2024-11-19
李女士/13257782033
2、公司有專業(yè)、成熟的咨詢設計團隊,為新進員工量身打造學習培養(yǎng)計劃,以老帶新,在工作中新老搭配,理論學習與實踐相結(jié)合,助您快速融入團隊,掌握崗位所需技能。 3、咨詢設計崗位有較好的發(fā)展前景,高薪崗位。
00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團隊聚會等活動 …… ; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機制;健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓; 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-19
農(nóng)女士
商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等下相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責對員工的培訓教育工作
編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓
2024-11-19
農(nóng)女士
6、參加本部門員工業(yè)務培訓,樹立公司的良好形象,保證公司的名譽不受到侵害。 任職要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限。 2、有良好職業(yè)操守,為人正直,大公無私。
崗位職責: 1、負責審核收付款憑證,按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務;做好庫存現(xiàn)金管理; 2、負責復核員工工資表,保證及時正確發(fā)放公司員工薪酬; 3、建立健全出納各種帳目,及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,
2024-11-19
龐經(jīng)理
崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; …… 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費用結(jié)算。
2024-11-19
尤女士
團結(jié)及善于幫助同事工作; 崗位要求:男女不限,18-40周歲,反應靈敏,口齒清晰,具備良好溝通能力與語言表達能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位福利: 五險,工齡工資,全勤獎、法定節(jié)假日福利、提成、員工生日會
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 服裝 糧油
2024-11-19
陸主觀
男女不限,年齡25-35周歲 負責門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗,工作地點:崇左·大新縣
2024-11-19
黃女士
12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、薪資福利:基本工資5K+績效工資+補貼,綜合月薪資5K-8K; 3、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動
2024-11-19
黃女士
三、工作與休息時間: 1、周一到周五朝九晚六; 2、享受國家和自治區(qū)法定假日、年休假; 3、享受公司年度旅游、員工活動日等。
編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎服務; 4、負責店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓; 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓

采購專員

3000-5000元
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險一金、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團建活動和球類運動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(
2024-11-19
邱女士
3、抓好員工的自檢、互檢質(zhì)量工作,及對員工進行技術(shù)輔導工作。 4、認真掌握加工生產(chǎn)各個品種的工藝流程和質(zhì)量標準,發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的違章操作應及時制止,并報告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應措施。
2024-11-19
吳工
一、薪資福利 基本工資+職稱補貼+績效獎金(多勞多得、上不封頂) +職務補貼+其他補貼;員工享有公司中餐、五險等福利。
★實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可留用,留用并取得畢業(yè)證書后享受本事務所正式員工薪資福利待遇。

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
企業(yè)服務
費用標準
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