1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧員工招聘
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南寧 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
3000-8000元2024-11-18李麗一、崗位職責(zé)
1、 門店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、 客戶服務(wù)
? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。
? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。 -
市場總監(jiān)
5000-10000元2024-11-18李慧六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。
2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠(yuǎn)經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險+餐補+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎金+出差補貼+股東分紅等。
3、上班時間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。 -
抖音短視頻剪輯
3000-4000元2024-11-18龐君華玉林分公司招聘:
符合要求的可以聯(lián)系
此實習(xí)崗位符合要求的在校生可以過來兼職,需全職。
注意:不招暑假和寒假工,只招已經(jīng)沒有課程即將畢業(yè)沒課的實習(xí)生。
(入職有人帶,有相關(guān)知識培訓(xùn)指導(dǎo))
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和即將畢業(yè)的實習(xí)生;
2、會用剪映軟件的優(yōu)先,有視頻剪輯經(jīng)驗;
3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應(yīng)用;
4、為人正直、誠信、認(rèn)真、敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神,善于與人溝通;
5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神;
崗位職責(zé)
1.對短視頻進行剪輯,上架鏈接
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶...
1.試用期2-3個月
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn)
3.年度國內(nèi)1次旅游,團建活動,公費團建聚餐。
4.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎
5.上班時間.上午8:30一下午17:30
6.月休四天 -
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元2024-11-18鐘宜玲4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出 國旅游學(xué)習(xí)等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提 -
店員/營業(yè)員
3000-8000元2024-11-18李麗2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動 …… :員工團建、員工生日會、旅游、球類運動、燒烤、KTV等; 5、業(yè)績好免費獎勵電動車、現(xiàn)金、iPhone等?。?! -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-18人力資源部激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力; 6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍; 7、對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性 -
店長助理
5000-7000元2024-11-18周新3、負(fù)責(zé)調(diào)動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓(xùn)、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務(wù)。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。 -
大小周電銷專員
6000-8000元2024-11-18人力資源部薪資:我們的薪資是以底薪(2500-2800)+階梯式提成+獎金+全勤獎,你加油干每月6000~8000,你努力干每月8000+,付出與收獲成正比; 2、福利:公司按照國家規(guī)定放法定節(jié)假日,特殊節(jié)假日員工可以收到公司發(fā)放的節(jié)日福利 …… ,入職滿1年的員工可享受年假,日常公司會不定期準(zhǔn)備下午茶以及團建活動等; 3、上班時間:該崗位休息是按大小周安排,工作日上班時間為8:30-12:00,14:00-18:00;周六上班時間為9:30- …… 12:00,14:00-17:00,每日按時完成工作到下班點你就可以回家; 4、辦公環(huán)境:公司位于綠地中央廣場C2棟寫字樓,擁有高大上的辦公環(huán)境,為給員工提供一個舒適的辦公環(huán)境,茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理
3000-5000元2024-11-18業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂 2、完善的晉升機制,業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理; 3、年度調(diào)薪; 4、國家法定節(jié)假日正常休息,周末-大小周 5、繳納五險 6、不定期聚餐、出游等團建活動 7、員工生日會 -
外貿(mào)主管
5000-10000元2024-11-18新進員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務(wù)員平均工資過W,目前多平臺經(jīng)營! -
生產(chǎn)總監(jiān)
7000-10000元2024-11-18黃麗4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正以理服人,做好全廠人員的父母官 7、 -
酒店前廳主管
3000-7000元2024-11-18潘*士1.要求有酒店前廳主管1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓(xùn)課件進行培訓(xùn) 3.女性身高158及以上,男性身高170及以上 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表 -
儲備中層干部+帶薪培訓(xùn)
4000-8000元2024-11-18梁翠敏5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會 -
實習(xí)生(底薪3000+提供宿舍+有主管帶)
3000-6000元2024-11-18梁翠敏3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇:短期實習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。 …… 另外,實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 …… 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)(一帶一) 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游 …… ,以更好激勵員工積極性與幸福感 -
實習(xí)生(可簽三方協(xié)議+提供住宿)
3000-6000元2024-11-18梁翠敏福利待遇: 1.無責(zé)底薪:3000 2.免費提供員工宿舍; 3.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 4.帶薪休假,國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機會; 5.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); -
綜合HRBP
4000-6000元2024-11-18張小波保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動 -
廚師
3000-6000元2024-11-18盧明三、每天按照廚房班長擬定的菜單烹制,保證員工能按時開飯。 四、在菜肴烹飪過程中,嚴(yán)格按照操作規(guī)程,同時,要針對員工不同的飲食習(xí)慣,隨時改變烹飪操作,以滿足其需要。 …… 八、虛心聽取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。 九、要努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷提升烹飪技術(shù) 十、配合全體人員搞好食堂衛(wèi)生。 十一、節(jié)約用電用水,做好防火、防盜、防食物中毒工作。 -
餐飲主管
4000-5000元2024-11-18黃女士2.出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 …… 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 …… 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn) -
電商銷售專員
5000-10000元2024-11-18榮永銘并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓.上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: 1: 每月員工活動 …… :員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4:薪資結(jié)構(gòu) -
線上銷售( 00后團隊+工作輕松環(huán)境輕松)
4000-8000元2024-11-18榮永銘晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: 員工團建 …… ,聚會 聚餐,員工旅游,節(jié)假禮品,員工生日會,優(yōu)秀員工表彰活動,免費下午茶,出單獎勵 等等
南寧相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工生產(chǎn)員工餐飲員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工組長客服員工店面員工員工關(guān)系員工關(guān)系管理員工專員員工關(guān)系專員/主管物流員工電商員工后勤員工水吧員工全職員工人事員工關(guān)系生鮮員工銷售部員工室內(nèi)設(shè)計員工賣場員工員工餐廚師前廳部員工兼職員工平面設(shè)計員工員工餐廳廚師收貨員工員工食堂廚師員工關(guān)系崗餐飲前廳員工烘焙員工員工飯?zhí)脧N師培訓(xùn)員工關(guān)系專員裝卸員工員工餐廳主管員工餐廳服務(wù)員洗衣房員工生產(chǎn)車間工廠操作人員工人兩班倒操作工普通操作工普工普工普工車間生產(chǎn)普工操作工坐班技術(shù)工技工小時工臨時工設(shè)備操作人員短期工生產(chǎn)制造電子廠生產(chǎn)部操作員殘疾人生產(chǎn)組裝車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員手工手工活大量暑假工普通技工生產(chǎn)臨時工普通雜工雜工打雜工打雜
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.8%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。