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南寧員工招聘

共找到 2000條 南寧 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
李麗
一、崗位職責(zé)
1、 門店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、 客戶服務(wù)
? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻魴?quán)益得到保障。
3、市場推廣
? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。
? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。
? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。
? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2、完善的社會保險和商業(yè)保險。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
2024-11-18
李慧
六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。
2、制定運營工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠(yuǎn)經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準(zhǔn)備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
?
三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險+餐補+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎金+出差補貼+股東分紅等。
3、上班時間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。

抖音短視頻剪輯

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-11-18
龐君華
玉林分公司招聘:
符合要求的可以聯(lián)系
此實習(xí)崗位符合要求的在校生可以過來兼職,需全職。
注意:不招暑假和寒假工,只招已經(jīng)沒有課程即將畢業(yè)沒課的實習(xí)生。
(入職有人帶,有相關(guān)知識培訓(xùn)指導(dǎo))
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受應(yīng)屆畢業(yè)生和即將畢業(yè)的實習(xí)生;
2、會用剪映軟件的優(yōu)先,有視頻剪輯經(jīng)驗;
3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應(yīng)用;
4、為人正直、誠信、認(rèn)真、敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神,善于與人溝通;
5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神;
崗位職責(zé)
1.對短視頻進行剪輯,上架鏈接
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶...
1.試用期2-3個月
2.入職系統(tǒng)性崗前培訓(xùn), 入職后經(jīng)理會對其培訓(xùn)
3.年度國內(nèi)1次旅游,團建活動,公費團建聚餐。
4.入職員工滿周年員工享受高額豐厚年終獎
5.上班時間.上午8:30一下午17:30
6.月休四天
2024-11-18
鐘宜玲
4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動(慶功會,公司旅游,體育 活動等); 4、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn))出 國旅游學(xué)習(xí)等機會: 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工
2024-11-18
李麗
2、完善的培訓(xùn)體系(確保新手1個月內(nèi)熟練上崗),廣闊的發(fā)展空間,舒適的辦公環(huán)境; 3、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間(沒有空降兵,管理人員均在內(nèi)部選拔)內(nèi)部晉升渠道為員工營造; 4、公司定期舉行活動 …… :員工團建、員工生日會、旅游、球類運動、燒烤、KTV等; 5、業(yè)績好免費獎勵電動車、現(xiàn)金、iPhone等?。?!
2024-11-18
人力資源部
激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力; 6、定期對銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊伍士氣,營造良好營銷氛圍; 7、對銷售人員進行工作動態(tài)進行定期分析考評,制定建設(shè)性的獎勵機制方案,激發(fā)員工積極性
2024-11-18
周新
3、負(fù)責(zé)調(diào)動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓(xùn)、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務(wù)。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質(zhì)佳。
2024-11-18
人力資源部
薪資:我們的薪資是以底薪(2500-2800)+階梯式提成+獎金+全勤獎,你加油干每月6000~8000,你努力干每月8000+,付出與收獲成正比; 2、福利:公司按照國家規(guī)定放法定節(jié)假日,特殊節(jié)假日員工可以收到公司發(fā)放的節(jié)日福利 …… ,入職滿1年的員工可享受年假,日常公司會不定期準(zhǔn)備下午茶以及團建活動等; 3、上班時間:該崗位休息是按大小周安排,工作日上班時間為8:30-12:00,14:00-18:00;周六上班時間為9:30- …… 12:00,14:00-17:00,每日按時完成工作到下班點你就可以回家; 4、辦公環(huán)境:公司位于綠地中央廣場C2棟寫字樓,擁有高大上的辦公環(huán)境,為給員工提供一個舒適的辦公環(huán)境,茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂 2、完善的晉升機制,業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理; 3、年度調(diào)薪; 4、國家法定節(jié)假日正常休息,周末-大小周 5、繳納五險 6、不定期聚餐、出游等團建活動 7、員工生日會

外貿(mào)主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-11-18
新進員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競爭小,市場大,目前外貿(mào)部門業(yè)務(wù)員平均工資過W,目前多平臺經(jīng)營!
2024-11-18
黃麗
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正以理服人,做好全廠人員的父母官 7、
2024-11-18
潘*士
1.要求有酒店前廳主管1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓(xùn)課件進行培訓(xùn) 3.女性身高158及以上,男性身高170及以上 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-18
梁翠敏
5.前期熟悉市場運作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場運營并參與,后期學(xué)習(xí)團隊管理與公司經(jīng)營層面知識; 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)機會
2024-11-18
梁翠敏
3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇:短期實習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。 …… 另外,實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 …… 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)(一帶一) 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游 …… ,以更好激勵員工積極性與幸福感
2024-11-18
梁翠敏
福利待遇: 1.無責(zé)底薪:3000 2.免費提供員工宿舍; 3.在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 4.帶薪休假,國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機會; 5.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動);

綜合HRBP

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-18
張小波
保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動

廚師

3000-6000元
2024-11-18
盧明
三、每天按照廚房班長擬定的菜單烹制,保證員工能按時開飯。 四、在菜肴烹飪過程中,嚴(yán)格按照操作規(guī)程,同時,要針對員工不同的飲食習(xí)慣,隨時改變烹飪操作,以滿足其需要。 …… 八、虛心聽取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。 九、要努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平,不斷提升烹飪技術(shù) 十、配合全體人員搞好食堂衛(wèi)生。 十一、節(jié)約用電用水,做好防火、防盜、防食物中毒工作。
2024-11-18
黃女士
2.出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。 3.檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4.主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 …… 5.做好員工考勤工作、評估工作。 6.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。 7.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 …… 據(jù)經(jīng)驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn)

電商銷售專員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-18
榮永銘
并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓.上班,不用外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利: 1: 每月員工活動 …… :員工聚餐,員工生日會,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等 2:國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假 3:入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇 4:薪資結(jié)構(gòu)
2024-11-18
榮永銘
晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負(fù)責(zé)人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: 員工團建 …… ,聚會 聚餐,員工旅游,節(jié)假禮品,員工生日會,優(yōu)秀員工表彰活動,免費下午茶,出單獎勵 等等

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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