南寧員工關系管理招聘

共找到 46條南寧員工關系管理招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

4000-5000元

廣西老木棉投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲電器投資

2024-11-16

廣西南寧市青秀區(qū)

崗位職責:
1.負責公司的人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理等方面;
2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度，確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī);
3.負責員工檔案的建立、維護和管理，包括入職手續(xù)、職工培訓、考勤管理等:
4.負責日常人事事務的處理和協(xié)調工作，如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等;
5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定，績效工資和員工晉升、調動等工作;
6.處理員工的投訴和糾紛，協(xié)調解決各類人事問題:
7.協(xié)助負責組織并開展員工活動，提升員工工作積極性和凝聚力。
任職要求:
1.大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上人事行政工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理流程:
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的組織協(xié)調能力;4.具備較高的責任心和抗壓能力，能夠獨立處理各類人事行政事務;5.熟練使用辦公自動化軟件及辦公設備，包括但不限于Word、Excel、PPT等。

人力資源專員/助理

3000-4000元

廣西楷泰生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈 1人包裝工藝品生物科技

2024-11-15

安生

崗位職責：
1、定制招聘計劃，負責員工的招聘過程，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等工作，完成招聘任務目標。
2、負責公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求。
3、定期開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求；協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，在員工關系方面組織相應的活動，協(xié)助公司打造團隊凝聚力。
4、完成領導交代的其他人力資源支持工作。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)，至少具有一年以上的招聘工作經驗。
2、了解人力資源各個模塊基本工作，具備招聘、人才盤點、績效、培訓等人力資源模塊中的1個或2個模塊的實操經驗。
3、具備較強的組織、協(xié)調、溝通和推動力，以及人際關系處理能力。

行政人事專員

3000-4000元

廣西力軒建設工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人混凝土建筑市政

2024-11-14

陳小姐

崗位職責：
人事：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同；
3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
7、負責面試、離職等人員電話回訪
行政：
1、負責辦公用品、固定資產及低值易耗品采購、發(fā)放、管理；
2、負責行政類費用報銷；
3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度；
4、負責文印資質管理；
5、負責會務外聯(lián)管理；
6、完成領導安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；
3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；
福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息

行政人事經理（廣東揭陽普寧項目）

10000-12000元

南寧宋都房地產有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人房地產房地產開發(fā)

2024-11-13

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、 …… 績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒 …… 、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。

hrbp

5000-7000元

廣西豬霸王餐飲管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人餐飲酒店

2024-11-13

韋女士

崗位職責 1、了解所支持各部門的業(yè)務狀態(tài)和團隊運作現狀，理解業(yè)務目標，提供和落地符合業(yè)務團隊需求的相關人力方案； 2、參與及協(xié)助人力資源管理制度、流程與規(guī)范的編制、修訂及運行維護； 3、連鎖餐飲管理服務過程常見問題的收集整理 …… ，形成解決方案及手冊; 4、規(guī)范公司招聘用工、勞動關系、入離職、社?；说确矫娴墓ぷ?； 5、協(xié)助處理公司發(fā)生的人力資源管理勞資糾紛、員工關系問題； 6、跟進門店入離職、異動（轉正、調崗調薪等）等手續(xù) …… 任職要求 1?全日制本科及以上學歷，3年以上HR從業(yè)經歷，2年以上業(yè)務團隊HRBP經驗； 2?有快速組建團隊能力，了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效、員工關系等的實操經驗； 3?自我驅動 …… 薪資福利： (1)基本工資+崗位津貼+餐補（月薪5500-8000元，工資準時發(fā)放）； (2)帶薪培訓，有帶教，公司定期有相關專業(yè)培訓（新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、管理領導培訓）； (3)良好的晉升發(fā)展空間

人事經理

8000-10000元

南寧博源尚科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人環(huán)保化學機電

2024-11-13

方女士

； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理 …… ，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數據分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9. …… 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4.