南寧員工培訓(xùn)招聘
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南寧 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)療器械銷售代表
4000-5000元2024-11-21廖經(jīng)理崗位職責(zé):
1、廣西區(qū)內(nèi)各醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成量化的銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
3、開發(fā)潛在的客戶及渠道商,并對現(xiàn)有客戶及渠道商進行維護,不斷提升產(chǎn)品的市場份額;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、及時收取應(yīng)收賬款;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職條件:
1、專業(yè)不限,??萍耙陨蠈W(xué)歷;醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器械、試劑、耗材銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程者優(yōu)先;
3、擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛醫(yī)械銷售服務(wù)工作者優(yōu)先;
4、具備較強的獨立工作能力以及較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
薪資福利:
1、薪資:基本工資+崗位工資+績效工資+出差補助+獎金提成;根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素按雙通道職位等級調(diào)整薪資,鼓勵先進,優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資,薪資上不封頂。
2、福利:六險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育險、團體意外險、公積金);員工旅游、專業(yè)培訓(xùn)、團建活動、員工生日會、通訊補貼、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品;
培訓(xùn)晉升
1、培訓(xùn):公司搭建完善的員工入職培訓(xùn)體系,能系統(tǒng)性的為各招聘崗位入職員工提供有效的培訓(xùn)工作,從而快速適應(yīng)公司發(fā)展要求;
2、晉升:公司建立雙通道晉升制度,提供公平、開放的競爭平臺及標準的考核認證方案,鼓勵員工積極向上,競爭空缺職位,并保證公司員工優(yōu)先享有提升、晉升機會。
3、職業(yè)生涯規(guī)劃:根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯發(fā)展方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成長 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2024-11-21楊先生店員招聘信息:
一、工作內(nèi)容
1.負責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2.對到店客戶熱情地接待,做好服務(wù)工作(含蠟療服務(wù)等);
3.定期清潔店面衛(wèi)生,保持貨架干凈整潔舒適;
4.做好銷售登記,收銀等相關(guān)工作;
5.進行會員開發(fā)維護、店鋪宣傳工作;
6.定期參加公司組織的會議例會,提升專業(yè)技能;
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,懂電腦操作;
2.具有較強的溝通能力、服務(wù)意識和創(chuàng)新精神,吃苦耐勞,有團隊精神;
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:店員—店長—片區(qū)主管—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn)
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店)
店長招聘信息:
工作內(nèi)容:
1、1.負責(zé)所在專賣店的銷售及店面相關(guān)拓展工作;
2、根據(jù)目標帶領(lǐng)店面完成業(yè)績工作;
3、全面負責(zé)專賣店管理、團隊建設(shè)、人員培訓(xùn);
4、有保健理療養(yǎng)生館方面門店管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、能力優(yōu)秀者,待遇可***
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有兩年以上連鎖店面銷售管理經(jīng)驗,并取得業(yè)績增長!
3、有團隊建設(shè)能力和培訓(xùn)能力!
4、會帶領(lǐng)和激勵員工完成目標,超越”自我”!
三、薪資與福利:
1.福利:購買五險、全勤獎、生日補貼、節(jié)日禮品、帶薪年假(工作滿一年可享有)。
2.晉升渠道:片區(qū)督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—其他更高職位
3.入職享有免費職業(yè)培訓(xùn)
4.試用期2個月,表現(xiàn)優(yōu)異者提前轉(zhuǎn)正,入職簽訂勞動合同,購買五險;
店面標準配置3人,排班輪休。月休4天
工作地點:柳州區(qū)全健蜂王專賣店(柳汽店,西環(huán)店、永前店) -
銀行信用卡客戶經(jīng)理
6000-11000元2024-11-21nn_lxm@cebvendor.com工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護等工作;
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達標補貼高達2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門;
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。 -
項目經(jīng)理
8000-10000元2024-11-21韋女士人事主管; 3、熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識; 4、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程和相關(guān)法規(guī),能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,高效執(zhí)行公司規(guī)章制度;能對員工進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn) -
中燃集團區(qū)域工程管理崗
5000-8000元2024-11-21福利待遇:五險一金(入職即買)、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00- -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元2024-11-21福利待遇:五險一金、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項福利待遇 主要工作地點:南寧、玉林、欽州、百色、來賓、防城港 -
導(dǎo)購員(南寧市)
3000-6000元2024-11-21磨女士負責(zé)達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn) …… 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+提成+品牌獎勵+季度獎金 -
文旅項目運營總經(jīng)理
20000-30000元2024-11-21協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn) -
行政助理
4000-5000元2024-11-213、辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 4、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5、做好來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。 …… 7、公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 8、員工考勤情況統(tǒng)計及外出人員登記管理。 8、負責(zé)團隊活動或外聯(lián)活動的策劃與組織。 10、負責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒體的新聞發(fā)布。 -
資產(chǎn)評估員
5000-8000元2024-11-21龐女士(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6 -
銷售主管(管理崗)
15000-20000元2024-11-211186572672@qq.com一、工作職責(zé) 1、組建團隊、培訓(xùn)和管理銷售團隊。 3、對團隊成員定期進行培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊完成每月任務(wù)指標。 …… 豐富多彩的業(yè)務(wù)活動,貼心下午茶,每月的團隊聚餐、每季度的激勵旅游,讓員工的業(yè)余生活豐富多彩; 2. 級別底薪+高提成+績效+獎金; 3. …… 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊經(jīng)理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 -
大客戶銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21hr@gxyueqing.com薪酬體系: 1、薪資:基本工資10000-15000+項目提成+獎金+股權(quán)激勵; 2、福利:五險一金,年終獎金,績效獎金,帶薪年假,差旅費補貼,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn); 3、工作時間 -
市場營銷4.5K+高提成+住宿+獎金
4000-9000元2024-11-21韋琪琪讓更多人對銷售人員更加認可尊重 成為民族日化品牌的領(lǐng)先企業(yè) 一、豐厚薪資與福利: 試用期1~2個月,底薪4000+提成+獎勵,轉(zhuǎn)正4500+提成+獎勵+各類的福利和獎勵+國內(nèi)外旅游 二、免費培訓(xùn) …… : 一對一的專業(yè)培訓(xùn)、老員工帶你、幫助你快速掌握專業(yè)技能,提升你的社交溝通能力與執(zhí)行力,成為優(yōu)秀的大勤銷售人。 -
網(wǎng)絡(luò)在線客服
4000-9000元2024-11-21馬路我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源; 2、不需要外跑,不需要打電話; 3、底薪+豐厚提成+獎金+全勤獎等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等; 5、工齡工資(逐年遞增) +帶薪公休(1年7天 …… (入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
保時捷電銷專員
8000-10000元2024-11-21韋小姐福利:社保、意外險、雇主責(zé)任險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游、工作餐、工作服免費干洗服務(wù):2次/月等 -
行政文員
4000-5000元2024-11-213、辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 4、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5、做好來訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。 …… 7、公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 8、員工考勤情況統(tǒng)計及外出人員登記管理。 8、負責(zé)團隊活動或外聯(lián)活動的策劃與組織。 10、負責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等媒體的新聞發(fā)布。 -
倉庫管理員
4000-5000元2024-11-21南寧市青秀區(qū)南湖御景福利待遇: 五險 話費補貼 餐飲補貼 交通補貼 節(jié)假日補貼 年底雙薪 帶薪年假 國家法定假日 產(chǎn)品培訓(xùn) 技術(shù)培訓(xùn) 不定期團建 員工生日會 公立三甲免費體檢 年度旅游 等 綜合月薪:基本工資 …… +崗位工資+福利補貼=4500-5500元/月 其他: 經(jīng)過二十年耕耘,公司有著完善的培訓(xùn)機制、專業(yè)的技術(shù)團隊、穩(wěn)定的市場份額、成熟的平臺運營 由于業(yè)務(wù)拓張,現(xiàn)誠邀有識之士,為廣西介入事業(yè)而共同奮斗 -
英語老師
8000-10000元2024-11-21徐老師崗位職責(zé): 1、全英文教授3-12歲青少年及幼兒口語、戲劇表演培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的英文思維; 2、遵照課程安排,充分備課,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù); 3、做好學(xué)生及家長的服務(wù)及完成續(xù)費的指標; 4、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn) …… 員工福利: 在i2,您可以享有: 1、員工英語免費學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費可減免; 2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人; 3、為員工提供五險一金; 4、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金 …… ; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲備管理崗培訓(xùn)、團隊內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn) -
電商客服
6000-8000元2024-11-21張女士我們?yōu)槟峁? 1、公司提供客戶資源;不需要外跑 2、帶薪入職培訓(xùn); 3、底薪+豐厚提成+獎金+全勤獎+補貼等; . 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等; 5、工齡工資(逐年遞增) +帶薪公休( …… (入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)) 3、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 4、有較強的溝通能力。 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 底薪2700+提成+獎金,公司提供大量客戶資源,高提成! -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-11-21林女生薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:6-8萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓(xùn); 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。