南寧員工培訓(xùn)招聘
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南寧 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)+雙休+五險(xiǎn)
5000-10000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動(dòng)文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營(yíng))8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營(yíng))周末雙休 享受國(guó)家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動(dòng)文案,話題制造吸引目標(biāo)用戶關(guān)注。執(zhí)行美團(tuán)、微信、抖音營(yíng)銷活動(dòng),撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動(dòng)交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的線上運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營(yíng)問題并給出建設(shè)性營(yíng)銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營(yíng)參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度、平臺(tái)用戶活躍度、用戶滿意度負(fù)責(zé),提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營(yíng))8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營(yíng))周末雙休 享受國(guó)家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等;
員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
電話銷售+雙休+五險(xiǎn)
6000-8000元2024-11-19崗位職責(zé):
1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí),主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作;
2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會(huì)計(jì)指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系;
3.定期回訪,維護(hù)意向客戶,促成簽單。
公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊(cè)變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財(cái)務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計(jì)報(bào)告、上市報(bào)告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺(tái)業(yè)務(wù)綜合性強(qiáng);
任職要求:
1,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,有銷售思維;
2,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3,有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1.上班時(shí)間
8:30-12.00 14:00-18.00(夏令營(yíng))
8:30-12.00 14:00-17.30 (冬令營(yíng))
午休兩小時(shí),公司有廚房提供,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
2.薪資福利
底薪2000-4000階梯式增長(zhǎng)?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂;
3.晉升空間
晉升通道:初級(jí)顧問→中級(jí)顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營(yíng)銷總監(jiān)
4.其他福利
正式員工享有婚假,產(chǎn)假,生日福利,節(jié)假日福利等員工福利;
公司20年企業(yè)愿景!提拔晉升空間大,只要你是合適的人才!
公司會(huì)給你提供平臺(tái)和無(wú)限上升空間!歡迎廣大精英加入我們! -
短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時(shí)間:上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營(yíng))8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營(yíng))周末雙休 享受國(guó)家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保 …… ,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn)、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
銷售代表+高提成+分紅+雙休+五險(xiǎn)
8000-10000元2024-11-19公司業(yè)務(wù):為企業(yè)提供公司注冊(cè)變更注銷、代理記賬、亂賬整理、財(cái)務(wù)外包、稅務(wù)咨詢、審計(jì)報(bào)告、上市報(bào)告、資質(zhì)代理、企業(yè)融資、會(huì)計(jì)培訓(xùn)等綜合服務(wù),平臺(tái)業(yè)務(wù)綜合性強(qiáng); 任職要求: 1,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧 …… 2000-4000階梯式增長(zhǎng)?業(yè)績(jī)提成?業(yè)績(jī)分紅,月收入5000—10000上不封頂; 3.晉升空間 晉升通道:初級(jí)顧問→中級(jí)顧問→談單顧問→主管經(jīng)理→銷售副總監(jiān)→營(yíng)銷總監(jiān) 4.其他福利 正式員工享有婚假 -
醫(yī)藥KA經(jīng)理(南寧)
10000-15000元2024-11-19程慶輔導(dǎo)部門渠道員工,建立團(tuán)隊(duì)合作精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 4.協(xié)調(diào)公司各部門的相關(guān)工作,及時(shí)解決銷售工作中的各類問題,保證KA客戶,銷售團(tuán)隊(duì)工作有序進(jìn)行。 …… 2.具有醫(yī)藥企業(yè)3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),跨國(guó)公司大型國(guó)企優(yōu)先; 3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力、談判能力、善于組織各種客戶活動(dòng),具備良好的交際能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 -
餐飲培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-19蔣德坤工作內(nèi)容: (1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定; (2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; (3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案; (4)能自主獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程 …… ,因材施教、講授培訓(xùn)課程; (5)針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核; (6)培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。 …… (7)對(duì)新品知識(shí)培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。 …… 熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識(shí); (4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng); (5)性格開朗外向,責(zé)任心強(qiáng)執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強(qiáng) (6)能獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件 …… 福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團(tuán)建等 薪資:8K-12k -
審核篩選員
3000-4000元2024-11-19何克味5、定期的員工培訓(xùn)提升。 6、個(gè)人職級(jí)逐級(jí)晉升,職級(jí)津貼和提成收入不斷增多。趕快加入我們吧,期待您的加入!!!! 公司福利:年終獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)生日會(huì)聚餐團(tuán)建下午茶 -
民宿收房管家
7000-9000元2024-11-19吳庭輝:試用期無(wú)責(zé)底薪2800+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì),轉(zhuǎn)正底薪4500+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+15號(hào)發(fā)薪 底薪+高提成+零食下午茶+其他福利~作息時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),月休4天 其他福利:不定期員工活動(dòng) …… ,生日會(huì)、節(jié)日慰問、帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)、五險(xiǎn)保障意外傷害險(xiǎn)、公益組織等。 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19雷女士崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)安全工作,執(zhí)行安全規(guī)章制度,組織教育培訓(xùn) …… 確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制; 7.組織企業(yè)成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作, 8.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力 …… ,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度; 9.及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,并提出支持性的建議; 10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) …… 有大型企業(yè)或集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.財(cái)務(wù)以及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策; 3.接受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn) -
銷售專員
5000-10000元2024-11-19姜莉每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! -
領(lǐng)班主管
3000-5000元2024-11-19曹華帥1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 …… 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 …… 5、召開部門班前例會(huì),強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn),對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排,對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
德祐房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
7000-12000元2024-11-19高慶帶薪培訓(xùn),不斷提升自身專業(yè)技能,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 7. 保障月薪,為員工提供穩(wěn)定的收入保障。 任職要求: 1. 具備二者兼具的技能,即具備房產(chǎn)中介和銷售技能; 2. …… 具備帶薪培訓(xùn)的能力,不斷提升自身專業(yè)技能; 8. 具備保障月薪的能力,為員工提供穩(wěn)定的收入保障。 -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… ; 4、調(diào)動(dòng)員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營(yíng)銷建議; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績(jī)突出和帶新人經(jīng)驗(yàn); 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(質(zhì)控復(fù)核)
20000-25000元2024-11-19唐女士3.完善并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量檢查制度、規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)質(zhì)檢要求的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)外部單位、組織及內(nèi)部總所等各級(jí)質(zhì)量檢查工作的準(zhǔn)備與接待,確保資料齊全、流程合規(guī)。 …… 職位福利:節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、五險(xiǎn)一金、定期體檢 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場(chǎng)的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… ; 4、調(diào)動(dòng)員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導(dǎo)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 5、團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營(yíng)銷建議; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績(jī)突出和帶新人經(jīng)驗(yàn); 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) -
后廚
4000-6000元2024-11-19鄧凱云定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)。 3.?購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。 -
餐飲店長(zhǎng)
9000-12000元2024-11-19鄧凱云崗位職責(zé):1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門店的運(yùn)營(yíng)、管理和績(jī)效,確保門店的順利運(yùn)行, 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
4000-6000元2024-11-19鄧凱云崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 -
食品工廠廠長(zhǎng)
8000-13000元2024-11-19鄧凱云能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專業(yè)管理意見,并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施;開展本部的績(jī)效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),對(duì)生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理
南寧相關(guān)熱門崗位
員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)專員員工培訓(xùn)講師新員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)發(fā)展專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)專家學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)文化主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。