南寧員工培訓招聘
共找到
1406條
南寧 員工培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19崗位職責:1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作;
2、營業(yè)時,向員工布置任務,督導工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標;
3、協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作;
4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化;
技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準;
2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調能力,積極樂觀,有團隊精神;
3、具備基本的培訓能力,會基本電腦辦公軟件操作;
4、工作地點在崇左。 -
酒店大堂經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19崗位職責:
1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展和績效。
3、確??腿说玫綗崆?、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度。
4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。
5、招聘、培訓和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。
7、 參與制定和執(zhí)行酒店的銷售策略,促進客房銷售和其他相關業(yè)務的增長。
8、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。
任職要求:
1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。
3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
5、 具有較強的團隊管理能力和組織協(xié)調能力。 -
餐飲主管
4000-6000元2024-11-19崗位職責:1.對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務,完成每月營業(yè)指標;2.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作.提高全員業(yè)務素質;3.根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性;4.檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。
任職要求:1、高中及以上學歷;學習能力強,適應能力強;
2、對餐飲熱愛,有激情;
3、工作地點在崇左 -
高端民宿店長
5000-7000元2024-11-196、擬定酒店機構設置、員工編制和服務手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導書。 7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。 …… 8、做好公司的安全生產工作,制定各類安全培訓計劃,建立各級安全制度,并組織實施。 -
電銷主管(底薪8K,雙休,社保年休)
8000-15000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗 -
電銷經(jīng)理(底薪10K,雙休,社保年休)
8000-10000元2024-11-19唐平平一、崗位職責: 1、負責組建、管理電銷團隊,制定團隊目標與實施,完成部門業(yè)務指標; 2、建立健全電銷團隊的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項目產品; 3、負責員工業(yè)務培訓、話術指導等,鞏固提高員工的業(yè)務能力 …… ; 4、調動員工積極性,解決員工在工作中遇到的問題,協(xié)助員工簽單并指導員工完成業(yè)務指標; 5、團隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務情況提出合理可行的營銷建議; 6、完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗,并且在團隊內業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗; 3、善于表達,具有較強的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊經(jīng)驗或培訓經(jīng)驗 -
純接聽客服
3000-6000元2024-11-192.公司提供入職培訓,培訓期間享受補貼50元/天。 …… 3.享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、節(jié)假日期間評估優(yōu) 秀員工國內/國外旅游。 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 -
純客服
3000-6000元2024-11-192.公司提供入職培訓,培訓期間享受補貼50元/天。 3.享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、國內/國外旅游。 -
接聽客服
3000-6000元2024-11-192.公司提供入職培訓,培訓期間享受補貼50元/天。 …… 3.享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、節(jié)假日期間評估優(yōu) 秀員工國內/國外旅游。 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 -
10086人工熱線接聽客服
3000-6000元2024-11-19崗位要求: 18-35歲,性別不限,高中及以上學歷,專業(yè)不限,可實習;普通話流利,基本的電腦打字會使用; 三、工作待遇: 1.綜合工資3000-6000(上不封頂),多勞多得; 2.公司提供入職培訓 …… ,培訓期間享受補貼50元/天。 …… 3.享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、國內/國外旅游。 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 -
母嬰導購(天等)
3000-6000元2024-11-19磨女士負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標; 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達能力; 4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓 …… 【我們提供】 1、我們提供帶教輔導支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤 -
林政管理員
4000-8000元2024-11-19(五險一金、員工培訓、績效獎金、 話補) -
連鎖門店店長助理
3000-6000元2024-11-19農女士協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19尤女士崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客 …… 流程; 3、善于協(xié)調,溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓+內部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等 -
客房主管
2000-3000元2024-11-19尤女士崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行,完成員工的每月質量考核評估,并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 …… 4、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 -
面點車間主管/主任
15000-20000元2024-11-19李志鳳2、具備3年以上的面點車間管理經(jīng)驗,熟悉生產運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產線員工培訓經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
提供實習證明~包住實習生
4000-7000元2024-11-19農桂平任職要求: 1.年齡18-27歲,學歷不限 2.有無經(jīng)驗均可,入職有主管帶 3.性格開朗 公司主要做SaaS業(yè)務運營推廣這一方面的,上手快簡單 薪資: 底薪3000元+高提成40%+免費培訓 …… 我們的優(yōu)勢: 1、工作簡單,工作時間自由 2、溫馨的住宿環(huán)境(四室兩廳,洗衣機,冰箱,空調一應俱全) 3、新員工入職帶薪培訓有老員工一對一教帶 4、表現(xiàn)優(yōu)秀者獎勵月/季/年度獎金,工齡獎勵、團隊經(jīng)費 …… 、節(jié)日福利等 5、公司不定期舉行員工旅游、家人旅游、聚餐、生日會、年會等各類娛樂活動等,共同營造家的氛圍 6、活潑熱情的工作氛圍 7、法定節(jié)假日休息,并有節(jié)日禮品 -
臨床代表
8000-13000元2024-11-19黃女士福利待遇: 1、五險一金、周末雙休,國家法定假日; 2、日福利、生日福利、結婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定時團隊聚會活動; 3、健全的培訓體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導培訓 -
保健品銷售精英
8000-13000元2024-11-19劉偉1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 …… 2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項競賽激勵,豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機會,并且提供良好的晉升空間。 …… 薪資待遇及福利: 1、無責底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓,幫助你迅速適應學習 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動 4、晉升空間大 -
酒店店長
8000-13000元2024-11-19奚曉楓工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; …… 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題;
南寧相關熱門崗位
員工培訓員工培訓專員員工培訓講師新員工培訓講師培訓管理銷售培訓產品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓項目運營業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓專家職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓業(yè)務主管銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人事/培訓專員培訓管理師銷售培訓專家學術培訓培訓主管培訓項目總監(jiān)保險培訓主管培訓管理專員培訓文化主管保險培訓經(jīng)理培訓項目負責人培訓主管/培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
南寧員工培訓招聘最新投遞
-
胡小姐投遞了 廣西南寧市益洋教育科技有限公司 的 接聽客服 職位2024-11-20
-
謝小姐投遞了 廣西佳和旅游管理有限公司 的 保健品銷售精英 職位2024-11-16
-
胡小姐投遞了 廣西南寧市益洋教育科技有限公司 的 10086人工熱線接聽客服 職位2024-11-11
-
闕小姐投遞了 廣西億江科技有限公司 的 提供實習證明~包住實習生 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.5%2K
-
13.4%3K
-
26.8%4K
-
22.3%5K
-
22.6%6K-8K
-
10.4%8K-1W
-
3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.1%
-
高中0.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。