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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1406條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
藍(lán)紅艷
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門年度預(yù)算,執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財(cái)、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理
3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門提供銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持
4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對(duì)下屬員工進(jìn)行工作考核
5.團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項(xiàng)整體性工作目標(biāo)
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳
2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法
3.能力要求:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)自己、對(duì)下屬、對(duì)公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對(duì)部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)
上班時(shí)間:8:00-17:30月休4天 有國(guó)家節(jié)假日
上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路
職位招聘1-2人
2024-11-19
甘經(jīng)理
崗位要求:
1.熟悉對(duì)電腦設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),打印機(jī),投影儀、考勤機(jī)、監(jiān)控等IT設(shè)備的維修。
2.有相關(guān)辦公設(shè)備維修的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能吃苦耐勞,有良好的抗壓能力。
4.有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
5.認(rèn)可公司、愿意和公司長(zhǎng)期發(fā)展。
工作內(nèi)容:
1.能獨(dú)立上門幫客戶處理電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題。
2.協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。
3.合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
4.不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
5.完成公司交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
1.完成所轄區(qū)域市場(chǎng)的各產(chǎn)品銷售指標(biāo),制定和執(zhí)行市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和行動(dòng)計(jì)劃;
2.通過(guò)多渠道收集醫(yī)院競(jìng)品信息和客戶信息,建立所轄區(qū)域完整的客戶儲(chǔ)備檔案,制定拜訪目標(biāo)和計(jì)劃,高效完成各產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)工作
3.維護(hù)好客戶的客情關(guān)系,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限;
2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、適應(yīng)出差,能駐地。
4、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
5、能吃苦耐勞,喜歡與人溝通交流,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
【上班時(shí)間及工作福利】
1、上班時(shí)間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平)
3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn);
5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng) …… ; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-19
萬(wàn)哲李
參加定期培訓(xùn),提升自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。 任職要求: 年齡18-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳。 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),善于與人溝通。 有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的責(zé)任心。 …… 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。 薪資待遇: 薪資***,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。 提供完善的晉升機(jī)制,優(yōu)秀者可晉升為領(lǐng)班、經(jīng)理等職位。 提供員工餐、住宿等福利。
2024-11-19
陳先生
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 …… ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 …… 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
2024-11-19
磨女士
負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo); 【任職要求】 1、年齡22-40歲; 2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力; 4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn) …… 【我們提供】 1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì); 4、月休息 3 天,法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利、寶寶生日紅包
2024-11-19
人力資源部
綜合薪資:2500-5000元/月(新店員工薪資優(yōu)越)。 工作地點(diǎn):老百姓大藥房各營(yíng)業(yè)門店,根據(jù)門店需求及個(gè)人住址就近安排。 咨詢電話:************。 …… 員工享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn) …… ,另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:社保,全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年假,辦公室零食、員工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)、每周球類運(yùn)動(dòng); 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)
2024-11-19
(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 安防 測(cè)繪 電子
2024-11-19
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
較強(qiáng)的溝通能力,重要接待應(yīng)酬場(chǎng)合下穩(wěn)重大方,不怯場(chǎng); 4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、隨機(jī)應(yīng)變能力以及敏銳的洞察力; 福利待遇: 底薪+績(jī)效=綜合收入5000~8000 行政獎(jiǎng)+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)
2024-11-19
人力資源部
福利: *入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; *內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; *享受帶薪年休假、婚假 …… 、產(chǎn)假、喪假等; *公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
2024-11-19
人力資源部
福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; 工作時(shí)間:每天工作7.5小時(shí),享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等 …… ; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
五、體力與心理素質(zhì)承受能力及培訓(xùn)需求 1. 體力承受能力:能夠承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度,包括搬運(yùn)貨物等; 2. …… 同時(shí),為員工提供完善的福利和激勵(lì)機(jī)制,以吸引更多優(yōu)秀人才加入公司團(tuán)隊(duì)。
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)和球類運(yùn)動(dòng),公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):公司集結(jié)了一群80后、90后(
2024-11-19
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)和球類運(yùn)動(dòng),公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):公司集結(jié)了一群80后、90后(
00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng) …… ; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-11-19
農(nóng)女士
商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)教育工作
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支; 3、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn) …… ; 5、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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