南寧員工培訓招聘
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南寧 員工培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品經(jīng)理
10000-11000元2024-11-18黃菊職位要求:
1.有責任心
2.具有良好的團隊合作精神。
3.性格開朗,善于與人交流,承受壓力能力較強。
崗位職責:
1.了解客戶需求。
2.根據(jù)公司提供的客戶資源(不需要外出)建立良好的客戶關(guān)系。
3.客戶洽談
4.甲級辦公環(huán)境,超nice的工作環(huán)境。
工作時間: 9:00--18:00,中午休息兩個小時。
薪資待遇:
1、底薪2300+高提成+高獎勵月綜合工資8K以上
2、一天7個小時的工作時間
3、獎勵國外旅游,節(jié)假福利獎品。
4、甲級辦公環(huán)境,每天定時下午茶。
5、定期的員工培訓提升
6、個人職級逐級晉升,職級津貼和提成收入不斷增多。
7、這里沒有空降,不靠關(guān)系,只靠實力,只要你有能力,公司發(fā)現(xiàn)直接提拔。
工作地點
南寧市 江南萬達C16棟1217 -
電話客服
5000-6000元2024-11-18劉女士本崗位非銷售性質(zhì),遠離風吹日曬,遠離低聲下氣,遠離繁瑣的應酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務資源,提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間,圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(整體收入高于同行)。
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務;
2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會;
3.指導并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù),改善客戶與委托方的關(guān)系,維護委托方良好形象;
4.與團隊其他成員一起,共同完成工作目標。
任職要求:
1.一年以上社會工作經(jīng)驗;
2.守法自律,誠實信用,有責任心;
3.個人征信良好,無違法犯罪記錄。
薪資待遇:
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間:
8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日;
培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。
晉升渠道:
專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
組裝
4600-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時工,16-22元/時,月綜合工資【4800-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習
2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全;
【任職要求】
1、18-45歲,男女不限
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導安排、做事認真負責;
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、都是坐著上班,免費工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無異味,無危害性氣體,無身體傷害 -
酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元2024-11-18趙女士達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工 …… +培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
包裝工坐班工作輕松
4600-6500元2024-11-17張主管招聘主管本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗 2.每個月準時發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿 -
散熱器包裝簡單上手快
4800-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時工,16-22元/時,月綜合工資【4800-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4 -
耳塞貼標簽
4800-6500元2024-11-18張主管招聘主管1.招聘正式工、臨時工,16-22元/時,月綜合工資【4800-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-18劉女士薪酬待遇: 1、薪資待遇:底薪+團隊獎勵+業(yè)績提成+全勤獎,絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂; 2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年會、年終獎金等,享受國家法定節(jié)假日 …… ; 3、工作時間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。 -
急聘客服主管(良慶玖瓏湖)
6000-7000元2024-11-18873128631@QQ.COM、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務工作,執(zhí)行服務中心有關(guān)業(yè)務工作的決定,組織客服部各項業(yè)務活動的實施; 2、負責安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作; 3、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗 …… 、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求 …… ; 6、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求; 8、負責處理小區(qū)較大投訴事務; 9、負責組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作 …… ; 10、督促部門員工嚴格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶; 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實好各項工作。 -
不良資產(chǎn)管理員
5000-6000元2024-11-18劉女士薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。 …… 2.五險一金 工作時間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓:有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一輔導。 -
人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18人事部職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃 …… ; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理 …… 服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗 …… 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會 -
東南亞進口航線專員
5000-6000元2024-11-18fccdop@sitc.com薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼 -
督導
6000-7000元2024-11-18李女士陳列形象的提升與監(jiān)督整改; 4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象; 5、負責店鋪售后服務質(zhì)量的監(jiān)督與反饋; 6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通; 7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務 …… 能適應出差; 2、熟練掌握辦公軟件應用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經(jīng)驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等; 2、員工生日福利 -
工程主管(柳州)
5000-6000元2024-11-18873128631@QQ.COM崗位職責: 1、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成。 2、負責小區(qū)工程、水電設備和配套設施接管、驗收工作。 …… 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求。 …… 7、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核。 -
勞務員
6000-7000元2024-11-18崗位職責: 1.負責做好項目勞務用工準入審查和勞動用工登記工作,并對人員進場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓、復審進行動態(tài)管理,按月報備公司審查; 2.負責項目部勞動合同管理工作,對勞務工人勞動合同簽訂情況進行指導 …… 、監(jiān)督、檢查; 3.負責收集和管理項目部員工、勞務工人的考勤、請假等具體工作,根據(jù)公司制定的勞務用工管理方案,負責在項目部貫徹、落實; 4.負責建立項目部勞動用工、工資發(fā)放臺賬,及時、準確的編制、報送公司要求的勞動工資等方面的統(tǒng)計報表 -
人事專員
2000-3000元2024-11-18梁翠敏3、做事細心認真有條理,責任心強、執(zhí)行力強; 4、、精通辦公軟件,人力資源管理專業(yè),有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、福利待遇: 1、公司一對一帶薪培訓,免費提供住宿; 2、國家節(jié)假日福利+生日福利 3 …… 4、公司每年組織2次度假機會,公司定期舉辦聚餐活動,舉行生日派對等; 5、公平公開的晉升機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 -
商戶運營助理+3000底薪(包住宿)
4000-7000元2024-11-18梁翠敏崗位職責: 1.負責南寧市區(qū)或周邊地級市的實體商戶的套餐開發(fā)及維護 2.前期負責公司產(chǎn)品業(yè)務,學習市場運營,會提供專業(yè)的培訓和有人帶 3.中期負責人員培訓和管理團隊(8—12人)的團隊以及門店運營 …… 4.后期參與參與公司內(nèi)部運作,主要就是招聘開會以及日常的培訓. …… 免費培訓:崗前一對一帶薪培訓,崗位專業(yè)技能,管理類等培訓。 帶薪休假:出省或本省的旅游學習,定期的團建活動(慶功會,聚餐賽事活動等) 免費住宿:為員工提供免費的住宿(設備齊全,可拎包入?。? -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元2024-11-181、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 …… ; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等; -
業(yè)務員+有師傅帶
3000-6000元2024-11-18劉女士3、員工多是90后,工作氛圍輕松。 …… 4、快速晉升渠道: 基層人員、 部門主管、 部門經(jīng)理 5、工作時間:早上8:00點、下午18:00點、中午休息兩個小時 6、公司提供舒適的辦公環(huán)境,高潛力的客戶資源; 7、公司提供帶薪培訓,包含職業(yè)生涯規(guī)劃 -
業(yè)務跟單
3000-5000元2024-11-18劉女士2、提成300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等; 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓 …… ; 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(學徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
南寧相關(guān)熱門崗位
員工培訓員工培訓專員員工培訓講師新員工培訓講師培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓項目運營業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓管理崗培訓績效經(jīng)理培訓專家職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓業(yè)務主管銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人事/培訓專員培訓管理師銷售培訓專家學術(shù)培訓培訓主管培訓項目總監(jiān)保險培訓主管培訓管理專員培訓文化主管保險培訓經(jīng)理培訓項目負責人培訓主管/培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
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南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。