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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1408條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘

物流經(jīng)理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 化學(xué) 輪胎
2024-11-18
張小波
職責(zé)與工作任務(wù):
中心后勤:
1、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)、溝通相關(guān)工作,建立健全周轉(zhuǎn)中心各項行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各類活動的籌備/組織和日常服務(wù)保障工作;
3、負(fù)責(zé)中心非業(yè)務(wù)類固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的采購、登記、匯總等相關(guān)工作;
4、梳理本部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與流程,并就公司制度與流程進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查,以身作則,率領(lǐng)中心人員完成總公司的各項任務(wù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總部人事進(jìn)行員工管理和維護(hù),辦理員工異動手續(xù)及初級培訓(xùn);
6、負(fù)責(zé)中心基礎(chǔ)費(fèi)用的審核及備用金、公基金管理,嚴(yán)格控制各項費(fèi)用的支出,并對成本控制的方法提出建議方案;
7、輔助銷售訂單處理。
倉儲:
1、負(fù)責(zé)合理安排倉配人員工作,并通過工作反饋與總結(jié),采用有效可行的方式,確保物流中心工作的完成;
2、負(fù)責(zé)庫存商品的盤點、核查工作,在系統(tǒng)中進(jìn)相應(yīng)處理(含銷售訂單修改、作廢等),保持賬實相符;
3、定期匯總各項倉儲中心管理報表,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流發(fā)貨相關(guān)工作;
其他:上級交辦的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、25-40歲,5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
2、超強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,管理過10人以上的組織,2年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉倉儲物流類企業(yè)工作模式;
4、細(xì)心、耐心、大度,喜歡管人管事。
崗位職責(zé):
1、管理亞馬遜,根據(jù)自己業(yè)績目標(biāo),制訂對應(yīng)的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進(jìn)行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運(yùn)營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進(jìn)行相關(guān)總結(jié);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語四級以上,對外貿(mào)、電子商務(wù)感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責(zé)底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費(fèi)旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機(jī)制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00,每月有1周雙休。
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)越南市場的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營和團(tuán)隊管理,結(jié)合當(dāng)?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機(jī)會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域的業(yè)績目標(biāo):
2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策,基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需求,充分整合信息并建立有效共贏的協(xié)同機(jī)制,在防范市場風(fēng)控的前提下制定并落實區(qū)域跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度計劃和季度計劃:
3.積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護(hù)區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務(wù),推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務(wù)的持續(xù)完善和豐富;
4.搭建并完善團(tuán)隊員工的培訓(xùn)體系和成長體系,帶出有能力、有溫度、有結(jié)果的團(tuán)隊。
二、崗位要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應(yīng)鏈(含拍檔項目)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗:
2.具備業(yè)務(wù)敏感度,有較強(qiáng)的市場分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成:
3.熟悉外貿(mào)進(jìn)出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務(wù)/運(yùn)營/管理等能力的候選人優(yōu)先;
4.目標(biāo)感強(qiáng),樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,抗壓性強(qiáng),愿意深耕互聯(lián)網(wǎng)和跨境行業(yè)者。
我們將提供完善的實習(xí)規(guī)劃,包括: 1.實習(xí)期:入職半年通過實習(xí)期后即享受正式員工待遇; 2.實習(xí)期間享受專人帶教及統(tǒng)一組織的技能、整機(jī)培訓(xùn); 3.實習(xí)期滿經(jīng)考核合格即簽訂勞動合同; 4.提供免費(fèi)住宿
2024-11-18
趙女士
達(dá)成擬定的業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優(yōu),具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工 …… +培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店)
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)。 …… 6、根據(jù)公司公務(wù)車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務(wù)車日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷
2024-11-18
南寧市江南區(qū)那洪大道12號綠港創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
福利待遇: 1、午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼 2、行政班、周末雙休 3、五險一金+商業(yè)意外險 4、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假(春節(jié)假期10天以上) 5、員工培訓(xùn)、拓展活動 6、年終獎金、績效獎金
2024-11-18
原小姐
2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 …… 3.督導(dǎo)前臺員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
2024-11-18
符合財務(wù)規(guī)定,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號、歸檔財務(wù)相關(guān)資料移交會計; 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤、行政、人事工作、工資核算、員工考勤 …… 薪資待遇: 1.提供更廣闊的國際視野平臺:優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國培訓(xùn)機(jī)會; 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險等)+年終績效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
2024-11-18
蔡主管
薪資福利: 1、員工培訓(xùn) 2、績效獎金 3、帶薪年假 4、包住包交通 5、依國外勞工部門規(guī)定繳納醫(yī)療保險; 6、包簽證及往返中國迪拜機(jī)票(每工作滿兩年) 其它要求: 1、工作性質(zhì):全職
2024-11-18
李女士
協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)
每月定時15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級別6000至12000元+團(tuán)隊績效提成+季度獎金+年度分紅 2、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會、員工培訓(xùn) …… 、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;
【崗位職責(zé)】 1、組織建立和實施與公司運(yùn)營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作; 3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時 …… 組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改; 4、負(fù)責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 5、負(fù)責(zé)對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗證、評價改進(jìn)效果; 6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃 …… ,負(fù)責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn),新法規(guī)宣貫; 7、負(fù)責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 8、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率; 9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通
2024-11-18
譚女士
3、上崗有培訓(xùn)有人帶。 (二)、任職資格: 1、中專或同等學(xué)歷及以上。 2、要求坐班、有殘疾證、無不良征信記錄。 3、有良好溝通表達(dá)能力、熟練電腦基本操作。 …… )、工作時間: 一天上班7小時,早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),加班補(bǔ)休,國家法定節(jié)假日正常放假; (四)、薪酬福利: 試用期待遇: 1、無需經(jīng)驗,崗前培訓(xùn) …… ; 2、試用期1-2個月,無責(zé)任底薪2300-3000+提成,無考核任務(wù); 3、業(yè)績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正; 4、享受跟正式員工無差別福利。 …… 正式員工待遇: 1、固定底薪+考核底薪+全勤獎+績效獎+上不封頂提成+大額獎金;轉(zhuǎn)正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團(tuán)隊多項現(xiàn)金獎勵政策; 3、公開透明完整的晉升機(jī)制; ( …… 五)、福利: 五險一金、年底雙薪、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日正常放假、生日福利、節(jié)假日福利、公費(fèi)旅游
2024-11-18
陳先生
崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(有培訓(xùn),有人帶); 薪資福利 上班時間:每周5.5天,8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定節(jié)假日放假 員工享受全方位福利待遇 …… :5險1金,帶薪休假,年終獎金,生日福利,企業(yè)文化活動,團(tuán)體旅游,員工及家屬體檢福利(人均2000)
2024-11-18
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資) 2.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn); 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺 …… (3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。 (4)后期獨(dú)立運(yùn)營各部門,參與二線市場的開拓以及員工培訓(xùn)。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。
2024-11-18
sindaxhr_liang@163.com
加入我們,我們這里有: 1、驚喜福利:五險、全勤獎、工齡獎、國家法定節(jié)假日、帶薪年假; 2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 晉升通道,季度->半年->全年分階段評優(yōu)晉升; 3、員工福利:員工生日福利、定期團(tuán)建活動和球類運(yùn)動,公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食; 4、優(yōu)秀團(tuán)隊:公司集結(jié)了一群80后、90后(
2024-11-18
韋老師
年薪:15萬—30萬 根據(jù)合作情況增加股權(quán)激勵 【福利待遇】 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日 …… ;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營管理; 5.
2024-11-18
李小姐
部門危險源及控制措施,督促落實公司較大及以上危險源的安全管理措施; 3、負(fù)責(zé)及時、如實報告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理; 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃制定 …… ,組織或參各項安全教育培訓(xùn),跟進(jìn)員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全; 5、組織及參加公司各級安全隱患排查,跟進(jìn)落實整改及驗收工作,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議; 6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運(yùn)行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作 …… ; 7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定、演練,跟進(jìn)完善演練記錄; 8、參加公司組織的各級安全生產(chǎn)會議及各項安全活動。
2024-11-18
陸經(jīng)理
試用期三個月; 2、基本工資+崗位工資+績效工資(綜合薪資3-5K),銷售提成另計,多勞多得,上不封頂 3、工作時間:9點-18點,月休8天 4、有五險、節(jié)日福利、生日福利、多項獎金、不定期舉辦員工活動 …… 加入公司的優(yōu)勢: 1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國市場的推廣、布局工作; 2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,只要你熱愛健康工作且愿意為高收入而努力

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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