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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1394條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
黃女士
崗位:安保部經(jīng)理
崗位要求:
1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、能服從公司的工作安排,認(rèn)可公司的管理文化
3、溝通及管理能力強(qiáng)、工作執(zhí)行到位
4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 退伍軍人優(yōu)先考慮
崗位職責(zé):
1、查崗、巡查、指導(dǎo)、提高警衛(wèi)崗位工作效率和為客人提供優(yōu)質(zhì)安全服務(wù)的能力、處理火警、治安、投訴等各類問題及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2、了解樓層巡視的情況,施工人員,動(dòng)火部位
3、檢查警衛(wèi)崗位安全服務(wù)質(zhì)量,減少或杜絕因個(gè)人原因出現(xiàn)的安全服務(wù)投訴。
4、負(fù)責(zé)管理日常工作和警力的臨時(shí)調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時(shí)加崗)
5、工作記錄整齊、清楚。
6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》
7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準(zhǔn)打開,并對現(xiàn)場進(jìn)行檢查
8、定期配合領(lǐng)導(dǎo)做好員工消防知識(shí)培訓(xùn)
薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期
晉升空間:總監(jiān)--副總--店總
工作地址:江南區(qū)沙井大道維也納國際酒店 華南城店
2024-11-18
陳女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報(bào)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有親和力;
2.高中及以上學(xué)歷,有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.出色的表達(dá)能力、電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧。
4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-4800(職級越高底薪越高)+提成16%-24%
2、薪酬:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。
3、福利:五險(xiǎn),帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
工作地址:地址:青秀區(qū)民族大道上東166號(hào)上東國際陽光100 P2棟咕咕狗3樓前臺(tái)(可乘地鐵1號(hào)線在鳳嶺站B1出口下車)
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
2024-11-18
陳葉榮
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件的審核修訂;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)革新
6、負(fù)責(zé)新品試制;
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);
7、其他與生產(chǎn)及安全相關(guān)工作。
任職要求:
1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格),
2、至少5年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過GMP認(rèn)證核驗(yàn)收工作,對生產(chǎn)設(shè)備熟悉,會(huì)編制有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備的GMP文件。
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉GMP并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn):南寧高新區(qū)、廣西—東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-11-18
王麗輝
3、員工培訓(xùn)
薪酬福利: 1、底薪:試用期底薪3000-3400元(職級越高底薪越高)+提成最高可提24% 2、提成:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上。 …… 4、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。
2024-11-18
原小姐
工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)盛天匯商管、酒店人事行政工作 2、大專以上學(xué)歷,有酒店、商管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、擅長企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)員工活動(dòng); 4、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)且熱愛本崗工作
2024-11-18
陳先生
福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)) 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等

鐵路供應(yīng)員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-18
韋女士
相關(guān)福利: 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,7h/天,周末雙休,國家和自治區(qū)法定節(jié)假日,帶薪年假; 2.五險(xiǎn)一金; 3.各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利; 4.各種豐富的員工活動(dòng)、外出旅游 …… ; 5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn); 6.定期健康體檢。
公司為您提供: 1、公司提供豐富的客戶資源; 2、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo),業(yè)務(wù)難度低,高提成(%16—%40,同行最高),高收入; 3、底薪2000-3500元(職級越高底薪越高)+高提成(%16—% …… 40,同行最高)+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn); 4、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上; 5、福利:帶薪年假、雙休、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(
2024-11-18
覃小姐
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… 配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織,文體活動(dòng)安排等; 9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工培訓(xùn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算
2024-11-18
劉女士
薪資待遇: 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 …… 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,依法享受國家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對一輔導(dǎo)。
2024-11-18
譚女士
無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 ★福利待遇:包住、免費(fèi)工作服、月休4天、國家法定節(jié)假日帶薪休假,五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、員工體檢、旅游、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、年度獎(jiǎng)金。
2024-11-18
雷經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施安全管理規(guī)章制度、安全目標(biāo)、安全培訓(xùn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司的安全監(jiān)察和消防工作; 3、負(fù)責(zé)公司安全管理的日常工作,并做好安全日志記錄,整改安全隱患,組織事故調(diào)查 …… 、準(zhǔn)確及時(shí)分析、處理安全事故; 4、做好危險(xiǎn)源辯識(shí)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、建冊、培訓(xùn)及更新工作; 5、負(fù)責(zé)管理公司特種設(shè)備,組織特種作業(yè)證的取證、復(fù)審工作; 6、負(fù)責(zé)安全用具質(zhì)量的驗(yàn)收和正確安全使用; 7 …… 、負(fù)責(zé)與上級安全、環(huán)保、消防管理部門對接工作,處理日常對接相關(guān)事宜及落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī); 8、負(fù)責(zé)公司全體員工的安全教育及安全培訓(xùn)
2024-11-18
潘*士
有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) …… 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問題 7、
2024-11-18
蔡小姐
主管
薪酬待遇: 以公司整體薪資情況與南寧市設(shè)計(jì)師工資定 試用期工資不低于轉(zhuǎn)正工資的80% 轉(zhuǎn)正3500-4000元/月 員工福利: 周末雙休+節(jié)假日帶薪休+帶薪年假+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+員工團(tuán)建+員工培訓(xùn)
福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補(bǔ),節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗
2024-11-18
方曉峰
,以確保部門商品標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確 3、巡視部門并跟進(jìn)例外,指導(dǎo)部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求 4、合理排班,確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù),培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會(huì)員提供盛情服務(wù) …… ,倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并職執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣 5、合理控制自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本 …… 6、培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行,及時(shí)跟進(jìn)安全巡視例外,杜絕安全隱患。
2024-11-18
黃耀國
五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日禮品+員工培訓(xùn) 工作地點(diǎn):廣西省高校校內(nèi) 如果對崗位感興趣可先投遞簡歷,公司會(huì)統(tǒng)一安排面試。
2024-11-18
彭世界
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周使客有賓至如歸之感; 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜 4、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 5、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能 …… 、冰箱等家電) 3.節(jié)假日福利、帶薪年假、生日福利、公司福利等 大惠豐飲食集團(tuán)成立30多年,擁有豐富餐飲資源及優(yōu)秀核心團(tuán)隊(duì),是一家可以傳承的餐飲品牌;擁有多家分店,有發(fā)展和晉升空間、工作環(huán)境好,讓員工精神
2024-11-18
1、負(fù)責(zé)招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合作簽訂,續(xù)簽與管理; 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)考勤核算; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),包括公司慶典 …… 薪酬福利:底薪+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等 晉升空間:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)
約 1394 個(gè)崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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