南寧員工培訓(xùn)招聘 logo

南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1408條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-17
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理;
4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施;
5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等;
8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【工作地點(diǎn)—靈山:1、縣城;2、太平鎮(zhèn)、舊州鎮(zhèn)、沙坪鎮(zhèn);3、陸屋鎮(zhèn)、平南鎮(zhèn)、煙墩鎮(zhèn);4、武利鎮(zhèn),伯勞鎮(zhèn),文利鎮(zhèn)】
【您需要做的】
1、維護(hù)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,開發(fā)區(qū)域內(nèi)的新客戶
2、執(zhí)行計(jì)劃性拜訪、完成公司各渠道必備包裝的鋪貨率、生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)活動(dòng)
3、通過客戶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)
【您需要具備的】
積極主動(dòng)、樂觀堅(jiān)持,出色的溝通能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。
【我們提供給您的福利】
1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假
2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼
3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)
4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游
6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【工作地點(diǎn)—崇左市江州區(qū)城區(qū)】
【您需要做的】
1、維護(hù)區(qū)域內(nèi)已合作的客情關(guān)系,開發(fā)區(qū)域內(nèi)的新客戶
2、執(zhí)行計(jì)劃性拜訪、完成公司各渠道必備包裝的鋪貨率、生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)活動(dòng)
3、通過客戶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo)
【您需要具備的】
積極主動(dòng)、樂觀堅(jiān)持,出色的溝通能力,有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。
【我們提供給您的福利】
1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假
2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼
3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)
4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游
6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) …… 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) …… 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) …… 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),高新五路18號(hào)。(可搭乘52、46路公交車到達(dá))
【我們提供給您的福利】 1、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 2、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼 、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 3、社保五險(xiǎn)、住房公積金、員工補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn)、員工孩子醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn) …… 4、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 5、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 6、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 7、不設(shè)限的晉升平臺(tái)
2024-11-17
依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度 …… 負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系 …… ,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁;
戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。 2. …… 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。 4. …… 績(jī)效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,推動(dòng)績(jī)效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 5. …… 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司合法權(quán)益。
2024-11-17
儀器抗衰護(hù)理 ◆日常工作: 1.為顧客提供皮膚護(hù)理,美容美體等服務(wù) 2.保持工作環(huán)境的干凈整潔 ◆招聘要求: 18-33歲,身高156及以上,形象良好,性格開朗, 有美容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,生手免費(fèi)培訓(xùn) …… 薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000-5000+手工費(fèi)+提成,月綜合6000-10000+ 2、福利:包吃包住+員工免費(fèi)項(xiàng)目+員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工 上班時(shí)間:8小時(shí),
2024-11-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)美容師的技能培訓(xùn) 2、負(fù)責(zé)私密抗衰項(xiàng)目的技能培訓(xùn) 崗位要求: 1、23-42歲,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上 2、擅長(zhǎng)美容美體、私密抗衰項(xiàng)目的技能操作,擅長(zhǎng)操作、接待、營(yíng)銷技能培訓(xùn)。 …… 3、能做課件 薪資福利: 1、薪資8000-12000 2、福利:包吃包住+員工免費(fèi)項(xiàng)目+員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工 上班時(shí)間:8小時(shí),月休4天
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30

秩序主管

3000-4000元
2024-11-17
陳女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好治安、消防、員工管理等方面工作; 3、負(fù)責(zé)部門所屬員工的逐級(jí)管控和工作考核; 4、定期開展對(duì)項(xiàng)目全員的安全宣傳教育培訓(xùn)和消防演練工作;
2024-11-17
一、職位要求:形象良好,積極正能量,18-35歲(超齡請(qǐng)勿投遞),無經(jīng)驗(yàn)要求,生手免費(fèi)培訓(xùn)。 …… 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術(shù)老師-助理店長(zhǎng)-區(qū)域店長(zhǎng)-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理-營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有店 百色市右江區(qū)有店 可選擇合適的店上班 公司福利: 1、包吃包住,免費(fèi)培訓(xùn) …… 2、完善的晉升機(jī)制,年終獎(jiǎng)+年假+旅游+免費(fèi)健康體檢+抗衰保養(yǎng)項(xiàng)目員工免費(fèi)使用
崗位職責(zé): 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理; 2、負(fù)責(zé)考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場(chǎng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)重要會(huì)議并輸出會(huì)議紀(jì)要,及督辦會(huì)議安排事項(xiàng); 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各分子公司資質(zhì)證照管理工作 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
2024-11-17
覃女士
HR
【福利待遇】 1、優(yōu)厚的福利待遇:綜薪7--10k,五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng); 2、完善的假期組合:帶薪年假+帶薪病假+帶薪婚育假+法定假期; 3、豐富多彩的員工活動(dòng):每年2次以上員工旅游、體育活動(dòng) …… 、員工聚餐等; 4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費(fèi)提供小區(qū)宿舍,其中設(shè)備齊全; 5、成熟的績(jī)效考核制度:根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金; 6、良好的發(fā)展平臺(tái):依托美宜佳商學(xué)院提供的系統(tǒng) …… ,提供形式多樣的在職培訓(xùn),不斷提升個(gè)人價(jià)值; 7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:工作滿2年,可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板; 8、根據(jù)崗位設(shè)定彈性工作時(shí)間:外勤人員完全實(shí)施彈性工作制,每周工作5.5
年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
年薪15W+獎(jiǎng)金+每日現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+不定期員工培訓(xùn);歡迎喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 2人
2024-11-17
【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成; 2、員工保險(xiǎn):購買五險(xiǎn); 3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差; 4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國(guó)家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼 …… +話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼;⑥不定期員工旅游。
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 2人
2024-11-17
【福利待遇】 1、工資待遇:底薪+20-25%提成; 2、員工保險(xiǎn):購買五險(xiǎn); 3、上班時(shí)間:朝九晚六,有出差; 4、員工福利:①帶薪培訓(xùn);②國(guó)家法定節(jié)假日;③節(jié)日福利;④公休假期;⑤提供交通補(bǔ)貼 …… +話費(fèi)補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼;⑥不定期員工旅游。
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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