南寧員工培訓(xùn)招聘
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南寧 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-16施女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗收培訓(xùn)結(jié)果)
3、負(fù)責(zé)員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進(jìn)行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團(tuán)隊相處、熱心幫助團(tuán)隊和下屬成長;
3、擅長表達(dá),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠快速學(xué)習(xí)餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成前廳各崗位的學(xué)習(xí)與考核,15天完成值班學(xué)習(xí),15天獨立擔(dān)任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學(xué)習(xí)財務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊管理,由此逐漸榮升為獨當(dāng)一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每年9月團(tuán)建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓(xùn)上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電
4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
2024-11-16人事部(1)財務(wù)系統(tǒng)運維服務(wù)中心工作
1、單位財務(wù)運維(客戶端安裝、打印、vpn登陸、常規(guī)操作類等)日常服務(wù)工作,響應(yīng)客戶提出的問題并及時做好記錄,持續(xù)跟進(jìn)一直到客戶的問題能夠解決為止;
2、對接運維點的客戶,及時將客戶的額外需求向上反饋,服務(wù)過程中對客戶所提問題的解答都以禮貌、熱情、耐心的態(tài)度去指導(dǎo);
3、基于公司平臺資源與客戶對接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
4、熟讀公司運維服務(wù)管理制度,并按照制度執(zhí)行;
5、處理完用戶問題的情況下采集客戶的滿意度及不定時對客戶進(jìn)行回訪;
6、非工作時間保持客服系統(tǒng)電話在線,且對自己所負(fù)責(zé)的qq群響應(yīng)處理及記錄問題,引導(dǎo)用戶再次遇到問題時可以在客服系統(tǒng)中提問。
7、基于公司平臺資源與客戶對接需求、售前演示、協(xié)助跟進(jìn)商務(wù)工作;
(2)財務(wù)綜合業(yè)務(wù)服務(wù)工作
1、賬務(wù)梳理;
2、代理記賬;
3、財務(wù)報告代編、決算報告代編;
4、財務(wù)系統(tǒng)個性化設(shè)置;
5、審計報告;
6、部門預(yù)算;
7、固定資產(chǎn)清查、往來清查等;
8、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制業(yè)務(wù)服務(wù)。
其他任職要求
1、遵守并執(zhí)行公司及部門發(fā)布的各項規(guī)范制度;
2、努力提升自身綜合水平,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。
福利說明:
1、周末雙休及法定節(jié)假日休息;
2、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力;
3、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間;
4、不定時員工聚餐及團(tuán)建活動。 -
電子廠設(shè)備調(diào)試員
6000-8000元2024-11-15黃女士人事主要負(fù)責(zé)對(自動化/cnc/機(jī)械/smt)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
?薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4000 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
運營總監(jiān)
8000-9000元2024-11-15歐陽年香薪酬福利: 薪資范圍:8000-15000元/月; 公司福利:五險、員工培訓(xùn)、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利。 -
執(zhí)業(yè)藥師
5000-6000元2024-11-15藍(lán)波員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:南寧、桂林、柳州、梧州、平果,百色門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。 -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2024-11-15盧小姐主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)五菱品牌的銷售管理工作,制定并完成公司的銷售目標(biāo): 2、管理銷售團(tuán)隊,為部門內(nèi)員工制訂合理的工作目標(biāo)并提供支持; 3、銷售人員的、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配等; 4、銷售情況的及時匯總 -
店鋪主管
5000-6000元2024-11-15、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等; ● 協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊管理工作,促進(jìn)門店銷售達(dá)成; ● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護(hù)品牌形象; ● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓(xùn)提升員工的銷售技巧及職能性工作 …… 崗位要求: ● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗; ● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn); ● 賣場把控經(jīng)驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗; -
小米汽車-零售店長
20000-35000元2024-11-15以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 1. -
財務(wù)主管
8000-10000元2024-11-15黃思華人事主管: 1.競爭性的薪資待遇和福利,周末雙休,五險一金,包吃包??; 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會; 3.與一群充滿激情和創(chuàng)造力的團(tuán)隊共事的機(jī)會; 4.參與公司重大決策和戰(zhàn)略制定的機(jī)會; 5.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展資源 -
行政人力主管
4000-5000元2024-11-15辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準(zhǔn)備(茶水等)、會議室、培訓(xùn)室使用的管理 …… 、預(yù)約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購 …… ,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職、 -
法務(wù)銷售專員7k+
6000-10000元2024-11-15三、薪資待遇:無責(zé)底薪+高額月度提成+現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐 …… 、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
售后專員+社保
6000-10000元2024-11-15楊艷早九晚六、辦公室線上辦公、不需自己拓客、有帶薪培訓(xùn)、老帶新 上班時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周日休, 法定節(jié)假日放假。 …… 2、晉升渠道、豐富的團(tuán)建、員工生日,傳統(tǒng)節(jié)假禮,年度旅游等; -
銀行催收客服五險
5000-8000元2024-11-15陳; 2、同行業(yè)經(jīng)驗者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 試用期1-2個月,可提前轉(zhuǎn)正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗不要緊,完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能 …… 享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、國慶節(jié)等假期) 3、團(tuán)隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、) 4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假) 5、現(xiàn)金福利(優(yōu)秀員工獎、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢 …… 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗; 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理 作息時間:9:00-18:00 大小休 我們期待您的加入 -
加工主管
4000-5000元2024-11-15葉女士工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安排加工小店員工按產(chǎn)品烹飪加工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行廣品制作,保證貨源充足和供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)商品的歸類,價格標(biāo)簽,貨架的標(biāo)準(zhǔn)及食品衛(wèi)生; 3、根據(jù)銷售情況,制定制作商品所需主料及配料的訂貨數(shù)量 …… ; 4、負(fù)責(zé)核算所制作食品的成本及毛利,制定加工小店商品的促銷計劃; 5、不定期對員工進(jìn)行食品衛(wèi)生及安全方面的培訓(xùn) 6、完成門店店長安排的其它日常工作。 -
肉禽水產(chǎn)小店長
3000-5000元2024-11-15葉女士負(fù)責(zé)門店肉禽水產(chǎn)類生鮮商品現(xiàn)場的經(jīng)營管理及銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)賣場商品的季節(jié)性陳列、商品質(zhì)量管控、單品營銷、訂價等,能合理控制庫存及商品損耗,確保效益最大化; 3、制訂商品營銷計劃,每月通過報表分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)化經(jīng)營管理; 4、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… ,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展; 5、確保生鮮銷售過程的真實性、準(zhǔn)確性; 任職要求: 1、1年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗,熟悉生鮮商品的管理; 2、具有良好的溝通能力、能吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有悟性 -
董事長助理
6000-10000元2024-11-15莫*士5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)科室日常經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計、整理和分析,適時調(diào)整經(jīng)營策略; 6、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)科室醫(yī)護(hù)人員和其他人員的營銷、服務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)科室人員開展?fàn)I銷、服務(wù)技能訓(xùn)練,提高全員、全程營銷服務(wù)水平。 …… 管理層面: 1、對業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)服務(wù)紀(jì)律及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范; 2、對業(yè)務(wù)科室顧客的回訪計劃及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督; 3、組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 4、利用數(shù)據(jù)庫搜集和積累客戶信息,并進(jìn)行信息整理、匯總與分析 -
全科醫(yī)生
8000-10000元2024-11-15歐陽年香崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)為客戶解讀各類醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果報告; 2、負(fù)責(zé)參與細(xì)胞干預(yù)方案的制定,包括細(xì)胞干預(yù)的風(fēng)險評估、注意事項等; 3、負(fù)責(zé)對臨床協(xié)調(diào)員提供細(xì)胞干預(yù)應(yīng)用流程及注意事項的培訓(xùn)工作; 4、支持與配合醫(yī)院開發(fā)工作 …… 薪酬情況: 薪資范圍:面談 公司福利:五險、員工培訓(xùn)、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利。 -
海外社交媒體運營
7000-11000元2024-11-15崗位福利: 1、高薪資:薪資范圍7-11k,具體面談,能力優(yōu)秀者可浮動; 2、多福利:五險一金、年終獎、帶薪年假、婚假、生育假,員工生日會、企業(yè)團(tuán)建聚餐、旅游、每周精美下午茶、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利活動 -
海外社交媒體運營主管
8000-12000元2024-11-15崗位福利: 1、高薪資:崗位工資+績效獎金+團(tuán)隊績效,薪資范圍8-12k,具體面談,能力優(yōu)秀者可浮動; 2、多福利:五險一金、年終獎、帶薪假,員工生日會、企業(yè)團(tuán)建聚餐、旅游、每周精美下午茶、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利活動 -
社交媒體運營(韓語)
7000-12000元2024-11-15崗位福利: 1、高薪資:薪資范圍7--12k,具體面談,能力優(yōu)秀者可浮動; 2、多福利:五險一金、年終獎、帶薪年假、婚假、生育假,員工生日會、企業(yè)團(tuán)建聚餐、旅游、每周精美下午茶、職業(yè)技能培訓(xùn)等福利活動 …… ; 3、好發(fā)展:公司有完善的帶薪培訓(xùn)體系,完善的職業(yè)發(fā)展通道和內(nèi)部晉升制度; 4、好作息:周末雙休、法定節(jié)假日、7.5小時/日工作制; 工作時間:上午10:00-12:30,下午14:00-19:
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。