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南寧員工培訓招聘

共找到 1374條 南寧 員工培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、具備一定賬戶管理工作經(jīng)驗,優(yōu)秀畢業(yè)生可擇優(yōu)錄用;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和合規(guī)意識,正直誠信;
2、賬戶管理類工作:
(1)負責客戶業(yè)務(wù)受理及跟蹤反饋;
(2)負責客戶檔案管理,包括但不限于檢查客戶簽字、工作人員及各類業(yè)務(wù)簽章落款是否齊全清晰,檔案出入庫管理、客戶檔案憑證的借閱使用及歸還登記等、重要空白憑證及協(xié)議管理;
(3)落實賬戶長效機制,包括賬戶信息比對、賬戶身份異常核查、證件有效期維護管理等,評定檢查業(yè)務(wù)受理人員工作質(zhì)量,反饋業(yè)務(wù)受理時發(fā)現(xiàn)的問題;
(4)負責指導營業(yè)部其他人員按公司規(guī)定流程受理投資者業(yè)務(wù)申請;
(5)負責完成監(jiān)管部門、公司內(nèi)部各類業(yè)務(wù)檢查等;
3、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的升級測試、參與業(yè)務(wù)應(yīng)急演練;
4、負責對受理人員進行業(yè)務(wù)規(guī)范和操作技能的培訓;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
基本任職要求
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理、計算機等專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;
2、通過中國證券業(yè)協(xié)會一般業(yè)務(wù)水平評價測試;
3、中共黨員優(yōu)先。
福利待遇
1、提供高于本地水平的、具有競爭力的薪資,薪資構(gòu)成為基本工資+住房補貼+效益工資+交通補貼+年終獎金等;
2、一經(jīng)錄用,與我公司簽訂全日制勞動合同(正式編制員工),試用期半年,經(jīng)考核通過后轉(zhuǎn)正;
3、健全的福利體系——入職當月即為員工繳納五險二金;享受生日、節(jié)日工會福利,帶薪年假,年度體檢,高溫補貼,商業(yè)醫(yī)療保險等。
工作職責:
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務(wù)培訓、考核。
5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務(wù)報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能對客戶投訴進行合理處理;
3、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。
2024-11-14
崗位職責:
1、全面主持展廳日常銷售運營管理工作;
2、負責銷售團隊建設(shè),員工激勵,員工銷售技能培訓和提升;
3、做好銷售流程與過程監(jiān)控,領(lǐng)導門店完成銷售目標;
4、建立客戶檔案,發(fā)掘潛在客戶,管理客戶滿意度,維護品牌形象;
5、執(zhí)行公司制度,傳達相關(guān)銷售政策。
任職要求:
1、大專及以上學歷,汽車4S店銷售工作經(jīng)驗5年以上;
2、有1年以上管理崗位工作經(jīng)驗,有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳,具有較好的親和力和服務(wù)意識;
4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力;抗壓能力強。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓); 2、良好的用戶服務(wù)意識和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強; 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應(yīng)靈敏; …… 上午9:00--12:00 下午 13:30-18:00單休 月休4-5天;享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓 …… 提點3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管- …… -部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!
2024-11-14
覃仕萍
4、會用電腦打字、不限專業(yè)與經(jīng)驗(入職帶薪培訓);不定期現(xiàn)金獎勵,周獎!月獎! …… 公司福利 1、入職后帶薪培訓;每個月10號發(fā)工資,提點3%到13% 2、員工生日驚喜和過節(jié)禮品,工齡獎,水果,節(jié)假日禮品等 3、工作時間:9:00-18:00(餐補300)(7.5小時行政班),享受國家法定節(jié)假日
2024-11-14
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓); 2、良好的用戶服務(wù)意識和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強; 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應(yīng)靈敏; …… 無經(jīng)驗可培訓,會電腦基礎(chǔ)操作既可。 …… 00 下午 13:30-18:00 月底午休兩個小時 固定周日休4-5天;享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓 …… 提點3%到13% 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休,超長春節(jié)假期 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管- …… -部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!
2024-11-14
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓); 2、良好的用戶服務(wù)意識和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強; 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應(yīng)靈敏; …… 無經(jīng)驗可培訓,會電腦基礎(chǔ)操作既可。 …… 下午 13:30-18:00 月底午休兩個小時 固定周日休4-5天;享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供:提點3%到13% 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓 …… 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休;過年紅包 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 …… 試用期一個月,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!
2024-11-14
莫振林
6.制定部門培訓計劃,并根據(jù)計劃組織員工進行培訓 7,處理重大突發(fā)事件以及內(nèi)部糾紛,客人投訴等 任職要求: 1、大專以上學歷,酒店管理專業(yè) 2、有連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、能適應(yīng)高強度的工作
3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價專業(yè)知識。 4、工作細致、認真、負責,能適應(yīng)加班;有一定的溝通能力及語言表達能力。 5、具有良好的職業(yè)操守;無不良執(zhí)業(yè)記錄。 …… 薪資福利: 月薪4000-5000元;項目提成;年終獎金;五險;差旅費補貼;員工培訓;生日福利;周末雙休。
3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價專業(yè)知識。 4、工作細致、認真、負責,能適應(yīng)加班;有一定的溝通能力及語言表達能力。 5、具有良好的職業(yè)操守;無不良執(zhí)業(yè)記錄。 …… 薪資福利: 月薪4000-5000元;項目提成;年終獎金;五險;差旅費補貼;員工培訓;生日福利;周末雙休。
工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù) 3、熟悉各大網(wǎng)站招聘流程,根據(jù)公司及各部門的需求,組織實施招聘 4、報表的收編以及整理 …… ,以便更好的貫徹和落實工作 5、完成經(jīng)理安排的培訓任務(wù) 工資:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正 3500-4000+獎金,綜合工資4000-6000 上班時間:8:30-6:00,中午休息一個半小時
上班時間: 周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 福利:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓,提供中餐。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù); 10、負責銷售團隊的組建、帶教、培訓和管理,提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和績效。 二、任職資格: 1、全日制本科學歷,醫(yī)療耗材行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。 …… 三:薪資福利: 1、月薪:綜合月薪12000-20000; 2、福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等。
行政文員+3000+包吃住 南寧經(jīng)驗不限學歷不限 公司直招 可實習?包吃住 包水電?五險一金 職位描述工作內(nèi)容: 1、文檔、檔案、資料的整理 2、負責執(zhí)行新員工入職流程,協(xié)助辦理員工招聘、入職 …… 2、協(xié)助人事部招聘,知道打印,復印文件、制作表格 3、培訓員工(有人教有人帶) 上班時間: 試用期是早八晚六,轉(zhuǎn)正早九晚六,中午休息一個半小時,一個月休息四天(做六天休一天),法定節(jié)日休息。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-11-14
覃仕萍
一、任職資格: 1、工作經(jīng)驗不限(入職有專業(yè)的崗前帶薪培訓); 2、良好的用戶服務(wù)意識和心態(tài); 3、擁有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任感強; 4、性格要求沉穩(wěn),善于傾聽,積極,反應(yīng)靈敏; …… 無經(jīng)驗可培訓,會電腦基礎(chǔ)操作既可。 …… 00 下午 13:30-18:00 月底午休兩個小時 固定周日休4-5天;享受國家法定節(jié)假日 三、福利待遇: 我們將為您提供: 1、公司提供客戶資源,無需自己尋找客戶; 2、帶薪入職培訓 …… 4、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休; 5、員工生日驚喜、結(jié)婚大禮包、節(jié)假日精美禮品; 6、豐富多彩的員工活動(燒烤,聚餐、K歌); 晉升通道:客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人 試用期一個月 …… ,帶薪培訓,高于同行提成點,新入職薪資4k-5k,轉(zhuǎn)正薪資5k~1W+,上不封頂!
2024-11-14
于路鴻
有較強的學習能力,工作嚴謹有責任心,有團隊合作精神; 薪資福利: 1、薪資:底薪+提成+浮動獎金+社保; 2、豐厚多樣的獎金(績效獎、獎金、年終獎等); 3、不定期舉辦各類活動,組織戶外游玩,讓員工有融洽的工作氛圍和愉快的心情 …… ; 4、行業(yè)發(fā)展快,有良好的晉升空間: 晉升體制:招生顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 你進公司就可以擁有: 1.客戶資源:公司提供高品質(zhì)客戶; 2.帶薪培訓:專業(yè)帶薪培訓,讓你更專業(yè)和更懂銷售 …… ; 3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定; 4.后期培訓:入職提供更全面的培訓,早日成為業(yè)績高手; 5.優(yōu)質(zhì)環(huán)境:只要你想做銷售,公司都會把你培養(yǎng)成精英。
2024-11-14
人事部
薪資在3000-8000 工作時間: 10:00-11:40,13:20-17:30,18:30- 21:30 (一天上班8.5小時)每周一固定休息,國家法定節(jié)假日放假 全天室內(nèi)辦公,不定時聚餐,員工都是 …… 無經(jīng)驗可以培訓,無須擔心。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先!
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補)薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓,培訓直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團建等活動, 員工進行技能培訓,不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗均可,公司提供上崗培訓直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個小時休息時間。
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補)薪資在3000-8000 職 2、新員工入職公司,提供上崗培訓培訓直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔心上手問題。 …… 3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團建等活動, 員工進行技能培訓,不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。 …… 敢于挑戰(zhàn)高薪 3、有無經(jīng)驗均可,公司提供上崗培訓直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個小時休息時間。
2024-11-14
陳小姐
崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; …… 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3
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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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