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南寧員工培訓(xùn)招聘

共找到 1374條 南寧 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
許女士
招聘專員
【薪資待遇】:5000 元-8000 元
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游
2、上班時間:朝九晚六點(diǎn)半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對房地產(chǎn)銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、多渠道邀約客戶,根據(jù)學(xué)員和家長的需求提供教育服務(wù)和課程學(xué)習(xí)咨詢,并促成其報(bào)名學(xué)習(xí);
2、邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好客戶服務(wù),提高家長滿意度,完成業(yè)績指標(biāo);
3、入職后會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),有教育行業(yè)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮。
任職要求:
1、大專及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有責(zé)任心,親和力強(qiáng),;
2、良好的工作態(tài)度、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和客戶服務(wù)意識,有良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有銷售意愿,喜歡挑戰(zhàn),能積極主動承擔(dān)工作,對自我有要求,注重自身成長和愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動等。
職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎金+高額提成+其他積極性獎勵,綜合月薪:7000-20000元以上;
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
崗位描述:
接受銀行委托,為其處理銀行信用卡欠款和個人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話、信函等方式引導(dǎo)逾期客戶正確繳費(fèi),以及如何保持個人良好的信用記錄,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力,善于與不同人群溝通、談判;
3、人品端正,心理素質(zhì)良好,講求團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng);
4、無犯罪紀(jì)錄/不良征信記錄,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬福利:
1. -無責(zé)任底薪+五險(xiǎn)一金+績效獎金+年終獎+加班費(fèi);
2. -周末雙休,依法享受國家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假;
3. -定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等;
4. -完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機(jī)會;
5. -愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
不論資排輩,你的晉升完全取決于你的努力;
不勾心斗角,你可以做自己善于或樂于做的事情;
不安排酒局,我們的業(yè)績完全靠自身實(shí)力;
這里所有的同事都是你成長的伙伴,幫助你學(xué)習(xí)、提高、完善自我。
公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活!
辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號~
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
-定期安排豐富的員工活動,如旅游、生日福利等; 4.-完善的在職培訓(xùn),良好的晉升機(jī)會; 5.-愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。 …… 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境,并優(yōu)化員工的工作體驗(yàn)。我們的工作時間是每周5天*7.5小時,希望大家都能在這里開心工作,快樂生活! 辦公地址:青秀區(qū)金浦路6號
2024-11-13
王年旺
員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:南寧、桂林、柳州、梧州、平果,門店參考住宿位置,綜合門店需求就近安排。
2024-11-13
李女士
人事
從事過保險(xiǎn),醫(yī)療健康,養(yǎng)老,房產(chǎn)營銷,家政,母嬰,教育培訓(xùn)等優(yōu)先 2、年齡:30-50歲 3、具有較強(qiáng)的市場策劃和信息分析能力,熟悉品牌定位,策劃以及宣傳流程 4、有當(dāng)?shù)孛裾t(yī)?;蛐l(wèi)生工作相關(guān)的背景資源優(yōu) …… 3、全面居家照護(hù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 薪酬福利: 1、底薪加提成,繳納各類社會保險(xiǎn)。 2、提成上不封頂。 3、業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵(如獎品及獎金)。 …… 4、員工可享受定額的通訊費(fèi)補(bǔ)貼、年假等公司福利。
【崗位職責(zé)】 1、員工管理:對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的日常工作情況進(jìn)行巡檢,考勤、薪資統(tǒng)計(jì),組織培訓(xùn)、會議、員工活動管理等,解決員工的各項(xiàng)問題; 2、客戶及合同管理:定期維護(hù)客戶的關(guān)系,與銀行方授權(quán)人員溝通,
2024-11-13
韋女士
薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼+餐補(bǔ)(月薪5500-8000元,工資準(zhǔn)時發(fā)放); (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); (3)良好的晉升發(fā)展空間 …… ,廣闊的晉升發(fā)展渠道; (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期正常休假、五險(xiǎn)等 。
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時間:5天工作制; 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號。
2024-11-13
陳小姐
7、員工培訓(xùn)
2024-11-13
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… 現(xiàn)場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運(yùn)、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實(shí) 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問題薪資福利
2024-11-13
韋女士
任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上食品廠綜合管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力; 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力; 5、熟悉中央廚房的基本知識和運(yùn)營情況 …… 薪資福利: (1)基本工資+崗位津貼(工資準(zhǔn)時發(fā)放) (2)帶薪培訓(xùn),有帶教,公司定期有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… (3)良好的晉升發(fā)展空間,廣闊的晉升發(fā)展渠道 (4)豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、旅游等) (5)其他福利:工作餐、入職三件套、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假、法定假期休假、五險(xiǎn)等
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
福利及待遇: 1、薪資4000元-6000元/月; 2、購買社保; 3、員工培訓(xùn); 4、國家法定假日。 上班地址:南寧市中柬路8號龍光世紀(jì)A座
2024-11-13
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動機(jī)、清洗內(nèi)室等美容項(xiàng)目的施工(可招學(xué)徒) 2、負(fù)責(zé)對美容施工社保的保管和保養(yǎng) 3、完成上級交辦的其他工作 4、有駕照或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、公司提供住宿,包午餐,有完善的系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 …… ,積極學(xué)習(xí)的員工有機(jī)會可轉(zhuǎn)學(xué)維修 6、南寧良慶區(qū)五象/江南區(qū)/青秀區(qū)/興寧區(qū)同步招此崗位
2024-11-13
方女士
根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作 …… ,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案 …… 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.

督導(dǎo)/巡店

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 服裝 紡織 管理咨詢
2024-11-13
鄭世平
3、負(fù)責(zé)加盟客戶巡店,門店培訓(xùn),陳列指引,跟進(jìn)業(yè)績。 4、終端客戶促銷活動策劃,執(zhí)行。 5、品牌素材編寫推廣。 ? 職位要求: 1、中專以上學(xué)歷,22-35歲,歡迎已經(jīng)成家有小孩的加入。 …… 2、有銷售,培訓(xùn)方面等工作經(jīng)驗(yàn),無內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)公司會提供培訓(xùn)。 3、心態(tài)積極,有激情和創(chuàng)業(yè)精神。 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 5、能與公司共同成長,謝絕頻繁跳槽者。 …… 上升通道: 督導(dǎo)專員---督導(dǎo)主管---品牌經(jīng)理---事業(yè)部總監(jiān) 公司是廣西最前列的品牌內(nèi)衣代理公司之一,代理品牌都是行業(yè)前三品牌,我們會提供平臺,優(yōu)秀忠誠員工我們會不斷培養(yǎng)成為主管~品牌經(jīng)理~品牌合伙人
崗位職責(zé): 1.對小學(xué)、初中英語課程進(jìn)行一對一或者小班制授課; 2.承擔(dān)課后答疑以及作業(yè)、試卷批改的工作; 3.與家長溝通反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況; 4.參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會議等集體活動 …… ,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日 福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)。 薪資構(gòu)成:基本工資+課酬+帶班獎勵+教學(xué)獎金+全勤獎+節(jié)慶紅包 晉升途徑:教師-學(xué)科組長-部門主管-教學(xué)總監(jiān)-分校校長
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、 …… 正式員工社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 5、正式員工(滿一年)帶薪年假5天; 6、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游或團(tuán)建福利; 7、轉(zhuǎn)正后正式員工小孩在機(jī)構(gòu)上課有報(bào)名優(yōu)惠
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),組織項(xiàng)目員工開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)各項(xiàng)管理工作,制定項(xiàng)目各個階段的各項(xiàng)工作計(jì)劃。 …… 3、開展交房前期的準(zhǔn)備工作,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測算,人員招聘及培訓(xùn)等前期工作。 4、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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