南寧員工培訓(xùn)招聘 logo

南寧員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2024年11月南寧員工培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)586條西鄉(xiāng)塘區(qū)250條,平均工資約為5262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪酬福利:
3000+500餐補(bǔ)+業(yè)績提成(階梯式)+獎(jiǎng)金+包住。
(宿舍位置有限,住滿的話+300房補(bǔ))薪資在3000-8000 職
2、新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),不用擔(dān)心上手問題。
3、公司上班環(huán)境好,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,不定期組織聚餐,戶外團(tuán)建等活動(dòng),
員工進(jìn)行技能培訓(xùn),不斷提升自己。員工享有生日福利,以及節(jié)假日福利,年底享有雙薪待遇。
工作內(nèi)容: 電話
1負(fù)責(zé)公司專屬渠道平臺(tái)電話在線推廣,公司提供資源,通過打電話的方式邀約玩家入駐游戲!
2、負(fù)責(zé)在游戲部落,微信游戲群帶動(dòng)玩家氣氛,指導(dǎo)新手玩家進(jìn)行游戲體驗(yàn)。
3、后期跟進(jìn)客戶玩家進(jìn)行回訪
職業(yè)要求:
1、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、網(wǎng)絡(luò)游戲,懂得電腦,手機(jī)基礎(chǔ)操作,
2、男女不限,年齡17-30,溝通能力良好,樂觀積極,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和榮譽(yù)感。敢于挑戰(zhàn)高薪
3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供上崗培訓(xùn)直至熟悉業(yè)務(wù),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作時(shí)間:早上10:00-11:40.13:20-17:30.18:30-21:30中間有三個(gè)小時(shí)休息時(shí)間。上班自由,
每周日固定休息。享受國家節(jié)假日假期。 無加班 無加班無加班 重要的事情說三遍 南寧
2024-11-14
姜主任
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品地坪漆材料的銷售及推廣。
2、有效維系與不斷優(yōu)化公司龐大的經(jīng)銷渠道,并開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍(地坪漆材料產(chǎn)品)。
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
4、根據(jù)公司下達(dá)工作目標(biāo),高效完成任務(wù)。
任職資格:
1、熱愛銷售,并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通及談判能力;
2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)服從公司安排;
3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
4、熟悉廣西區(qū)域各大建材市場(chǎng),有1-2年同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
我們提供
1、薪資結(jié)構(gòu):階梯底薪+高提成+獎(jiǎng)金,崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得,老員工享受利潤分成。
2、福利待遇:五險(xiǎn)、生日福利、年度體檢、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、季度團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、不定時(shí)下午茶等;
3、工作時(shí)間:周末雙休,國家法定節(jié)假日休息。
2024-11-14
何宏云
家裝顧問
男女不限,專業(yè)不限;
1、有良好的溝通表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系
3、把有裝修意向的客戶約到公司
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師成功簽下客戶
5、公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。公司優(yōu)勢(shì)
5、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
薪資:無責(zé)底薪2500+500績效+邀約獎(jiǎng)勵(lì)50--100/每戶+簽單提成4%--5%--6%
福利:員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:55-12:00,下午14:00-18:00(午休兩個(gè)小時(shí))。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 酒店 食品
2024-11-14
5、處理客訴及其他相關(guān)事項(xiàng), 6、培訓(xùn)各項(xiàng)員工服務(wù),以及各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7、有東呈酒店的連鎖品牌優(yōu)先考慮
2024-11-14
蘇樹貴
安排員工的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)績效。 5. 確保藥店安全衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求: 1. 醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上藥房或連鎖藥店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.
2024-11-14
寧小姐
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)打理公司阿里巴巴平臺(tái)賬號(hào),保證賬號(hào)安全良好運(yùn)營: (1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)布更新,關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪設(shè)計(jì)等 (2)參加平臺(tái)各個(gè)操作技能培訓(xùn),研究平臺(tái)規(guī)則和優(yōu)化技巧,提升操作技能 (3)定期做數(shù)據(jù)分析匯總匯報(bào) …… 薪酬待遇: 薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+KPI考核獎(jiǎng)金+提成+獎(jiǎng)金等 1、社會(huì)保障:購買社保(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)); 2、員工關(guān)懷:定期周五提供下午茶(小吃、零食、水果、飲料等),為你的工作補(bǔ)充能量 …… 3、康樂活動(dòng):公司不定期免費(fèi)團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)與拓展活動(dòng)等; 4、培訓(xùn):一帶一專業(yè)培訓(xùn),個(gè)性化職業(yè)發(fā)展晉升指引,定期業(yè)務(wù)技能定制化提升; 5、公司雙休制(法定節(jié)假日照常) 6、試用期:1-3個(gè)月,
2024-11-14
鄒先生
待遇: 1、無責(zé)任底薪+高額銷售提成; 2、外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)+國內(nèi)外旅游/集體活動(dòng)+豐厚年終獎(jiǎng); 3、節(jié)日開單獎(jiǎng)+PK賽獎(jiǎng)+目標(biāo)獎(jiǎng)+超額奢侈品獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng); 4、員工親人福利+帶薪年假。
2024-11-14
米經(jīng)理
1.出差全國各地 2.培訓(xùn)對(duì)象是全國員工及醫(yī)生 3.接受長期出差
2024-11-14
1512*************
人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績效考核、教育培訓(xùn) …… 、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-14
傅工
報(bào)告檔案管理等; 4、勤奮上進(jìn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、處事主動(dòng)細(xì)心,善于處理繁瑣雜事,責(zé)任心強(qiáng); 5、有建筑工程檢測(cè)公司接樣或檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 其他福利待遇:周末雙休、法定假日、五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn) …… 、生日會(huì)、員工旅游等
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
2024-11-14
劉小姐
、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通順暢,能較好的維護(hù)管理客戶關(guān)系; 6、對(duì)待工作積極,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 薪酬福利: 底薪+績效+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 福利:員工培訓(xùn) …… +團(tuán)隊(duì)旅游+外出學(xué)習(xí)考察+員工團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00

人事經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-13
沈佩蓉
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評(píng)估員工培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 …… 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評(píng)估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 …… 5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。
廣西雅博茶業(yè)有限公司 招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理 待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核。
2024-11-13
黃一
店長崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、商品交接和保管等信息準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊,商品陳列; 4、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情
約 1258 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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