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南寧運(yùn)維管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧運(yùn)維管理最新招聘,青秀區(qū)28條良慶區(qū)11條,平均工資約為4709元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 1人 體育運(yùn)動(dòng) 合資 投遞:1人 瀏覽:121
2025-02-09
周女士
HR
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度規(guī)劃,制定項(xiàng)目外部、內(nèi)部資源拓展整合規(guī)劃與計(jì)劃;牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的合作方案策劃,主導(dǎo)合作談判,促成合作成功;負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、集團(tuán)公司內(nèi)部、合作伙伴的商務(wù)對(duì)接,并實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)合作信息的梳理、傳遞、更新;
2、組織公司的核心資源,探討明確項(xiàng)目的定位,包括項(xiàng)目的品牌定位、商業(yè)模式和產(chǎn)品定位等;組織資源,完成項(xiàng)目的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案,并完成相關(guān)部門的審批工作;
3、根據(jù)各部門提供的經(jīng)營數(shù)據(jù),制定所在項(xiàng)目年度或當(dāng)季的經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算;主要統(tǒng)籌所在項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā), 包含但不限于策劃 、推廣 、渠道及銷售的全方位工作;
4、有計(jì)劃地對(duì)所轄部門工作人員進(jìn)行招募 、培訓(xùn) 、指導(dǎo),降低經(jīng)營成本,提高工作效率和經(jīng)營效益;全面了解統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)營數(shù)據(jù)并匯報(bào);
5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和資源情況,配合相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā),完善項(xiàng)目產(chǎn)品的運(yùn)作模式;設(shè)定項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo),并根據(jù)產(chǎn)品、時(shí)間、團(tuán)隊(duì)等因素進(jìn)行有效分解,帶領(lǐng)項(xiàng)目各部門員工共同努力達(dá)成項(xiàng)目的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)所轄部門的崗位分工與職責(zé),幫助團(tuán)隊(duì)伙伴了解自身崗位的定位、職責(zé)與目標(biāo),并對(duì)團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)與輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的整體勝任能力;
7、完善項(xiàng)目日常運(yùn)營維護(hù)的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),包括硬件標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)運(yùn)營管理規(guī)范、項(xiàng)目人員服務(wù)規(guī)范、各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃;根據(jù)項(xiàng)目的產(chǎn)品定位,結(jié)合活動(dòng)需要,制定詳細(xì)的客戶接待、活動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn)。
8、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件, 危機(jī)公關(guān)處理與公共關(guān)系協(xié)調(diào) ,是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人。
含銷售性質(zhì),基礎(chǔ)崗位+提成。要求有商管運(yùn)維現(xiàn)在思維模式/文旅景區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)優(yōu)先。管理能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù),抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與執(zhí)行能力強(qiáng)。適應(yīng)駐點(diǎn)/出差。要求會(huì)開車。
2025-02-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的IT系統(tǒng)運(yùn)維工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和安全性;
2、對(duì)現(xiàn)有IT基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行監(jiān)控、維護(hù)和管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合團(tuán)隊(duì)完成IT系統(tǒng)的部署、升級(jí)和擴(kuò)容工作;
4、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)和流程,提高運(yùn)維效率和響應(yīng)速度;
5、與各部門密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求,提供技術(shù)支持和解決方案;
6、定期對(duì)IT系統(tǒng)進(jìn)行性能分析和優(yōu)化,提升系統(tǒng)性能;
7、編寫相關(guān)的運(yùn)維文檔,記錄工作過程和經(jīng)驗(yàn),供團(tuán)隊(duì)共享和學(xué)習(xí)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上IT運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),有國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型開發(fā)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉常見的操作系統(tǒng)(如Windows、Linux)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備,掌握主流開發(fā)架構(gòu)、工具和方法;
3、具備良好的系統(tǒng)分析、問題解決和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理突發(fā)問題;
4、熟悉虛擬化、云計(jì)算等新技術(shù),有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作環(huán)境;
6、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
約 62 個(gè)崗位

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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.1%
  • 大專
    4.9%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,大專占4.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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