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南寧運營工作招聘

共找到 1144條 南寧 運營工作 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標用戶關(guān)注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負責公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
崗位職責:
1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標用戶關(guān)注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負責公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
崗位職責:
1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出,策劃及撰寫線上活動文案,話題制造吸引目標用戶關(guān)注。執(zhí)行美團、微信、抖音營銷活動,撰寫創(chuàng)意、原創(chuàng)文案,提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、負責公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議;
4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化;
5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略;
6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案;
7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度;
8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
崗位福利:
工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日
員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓、員工帶薪旅游、團建活動等;
員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義!
崗位職責: 1、負責公司美團、抖音,公眾號線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務維護等工作,提升平臺產(chǎn)品的曝光率、點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負責企業(yè)各項業(yè)務的宣傳輸出 …… 活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率; 3、負責公司線上門店數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)跟蹤和分析,提出優(yōu)化建議; 4、根據(jù)公司要求定期制定并執(zhí)行公司業(yè)務的線上運營推廣計劃 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度 …… 、平臺用戶活躍度、用戶滿意度負責,提高用戶流量和用戶粘度; 8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作; 崗位福利: 工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:
場景搭建的統(tǒng)籌與落地跟進; 3、能獨立撰寫視頻策劃方案,制定視頻主題、創(chuàng)意、內(nèi)容腳本等; 4、負責短視頻的各大平臺宣傳; 5、負責短視頻的后臺數(shù)據(jù)分析整理; 6、具有良好的團隊意識,創(chuàng)新意識和對工作的積極主動 …… 有短視頻拍攝經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有一定的創(chuàng)新能力和宣傳能力; 3、喜愛網(wǎng)絡,有抖音、快手、火山等短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有較強的寫作能力和文字功底,能快速進行文案創(chuàng)作; 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)短視頻拍攝技巧及運營技巧及規(guī)則
2024-11-19
szgxzp@gig.cn
; 2.提供數(shù)字政府相關(guān)規(guī)劃咨詢、頂層設計服務,配合完成調(diào)研報告、咨詢報告的編寫,支撐政府側(cè)相關(guān)材料編寫,總結(jié)提煉數(shù)字政府相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`成果,形成標準化可輸出的產(chǎn)品服務; 3.負責公司在當?shù)禺a(chǎn)品運營工作 …… ,做好客戶溝通和管理工作,通過運營滿足客戶業(yè)務需求; 4.負責相關(guān)產(chǎn)品的架構(gòu)設計及整體解決方案,可根據(jù)業(yè)務側(cè)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)層面集成解決方案,并可協(xié)同推動產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負責相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理 …… ,主數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設項目交付、運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的團隊協(xié)作能力和客戶溝通能力
2024-11-19
szgxzp@gig.cn
設計優(yōu)化更通用的產(chǎn)品交互體驗; 3.參與產(chǎn)品體驗提升方案制定,深入分析現(xiàn)有產(chǎn)品的界面交互優(yōu)缺點,并協(xié)同推進解決產(chǎn)品體驗問題,提出有效解決方案并優(yōu)化; 4.具備基礎產(chǎn)品經(jīng)理能力,協(xié)同上下游業(yè)務產(chǎn)品、運營以及設計 …… 2.對用戶體驗設計的方法和流程有深入的理解,對數(shù)據(jù)敏感,善于透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),并應用到體驗中; 3.具備成熟的設計方法論,能夠獨立跟進0-1的產(chǎn)品階段并保證順利發(fā)展; 4.良好的團隊協(xié)同能力,強烈的工作責任
2024-11-19
高雪琴
崗位職責: 1、全面負責公司代理面部品牌的銷售、運營與管理工作,完成品牌年度業(yè)績目標; 2、負責品牌店銷,沙龍活動的銷售工作; 3、負責vip客戶客情維護工作; 4、負責店家品牌的宣傳培訓工作
2024-11-19
陶錦飛
工作內(nèi)容: 1:負責公司小說抖音產(chǎn)品視頻剪輯; 2:將素材進行再創(chuàng)作,包括但不限于混剪、解說等類型; 3、研究平臺特性,挖掘用戶喜好,保質(zhì)保量完成上級下達的階段性任務; 4:收悉抖音最新動態(tài)。 …… 職位要求: 1:熟悉主流短視頻特點,有小說視頻剪輯經(jīng)驗優(yōu)先;影視傳媒、設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2:腦洞大,創(chuàng)意多,敏銳度強,了解抖音快手等短視頻平臺運營機制優(yōu)先; 3:溝通能力強,協(xié)同能力快,能快速理解市場需求
2024-11-19
黃麗娟
崗位職責: 負責小紅書官方賬號,子賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和維護運營工作。 1.優(yōu)質(zhì)筆記內(nèi)容的生產(chǎn)(包括文案、圖片、短視頻),評論互動、私域引流、客戶維護、帳號培養(yǎng)等基礎工作。 …… 2.協(xié)助美工完成圖片生產(chǎn)工作。 3.領(lǐng)導下達的工作。 任職要求: 1. 有小紅書,抖音,視頻號運營/推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 熱愛短視頻、小紅書等,對新媒體行業(yè)感興趣。 3. …… 5.熟悉且實時關(guān)注小紅書平臺的基本運營規(guī)則。 面試/工作地點:華潤大廈A座 聯(lián)系人:丹姐***********
2024-11-19
高雪琴
3.協(xié)調(diào)監(jiān)督配合人員,確保社群運營團隊的高效協(xié)作。 4.籌備并執(zhí)行線下美容院老板客戶沙龍活動,包括場地選擇、物資準備、活動流程安排等。 …… 5.監(jiān)控社群運營效果,及時調(diào)整策略,確保社群活躍度和用戶參與度。 經(jīng)驗要求: 1.擁有至少1年以上B端社群運營經(jīng)驗,且有成功執(zhí)行社群營銷方案的案例(面試時請攜帶相關(guān)材料)。 …… 2.具備線下活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗,能夠獨立完成活動籌備、現(xiàn)場管理、后續(xù)跟進等全流程工作

餐飲店長

4000-5000元
2024-11-19
萬哲李
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質(zhì)要求等。 …… 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質(zhì)量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
2024-11-19
gxzqrz@dossen.com
三、薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴格的溝通 …… 五、熱招城市 1、工作地點:全國各省市(履歷投遞時請注明意向城市,我們會依據(jù)意向給予反饋) 2、長期熱招城市: 華南:廣州、東莞、清遠、???、廈門。
負責尋找適合公司酒店經(jīng)營所需的加盟物業(yè)和意向投資者; 4、負責對加盟項目進行市場調(diào)研、投資測算分析,與意向加盟商的商務談判,加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導,及整個加盟店項目的簽約,加盟后協(xié)助籌建、運營部門對加盟項目進行支持和管理 …… 局有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的預測和決策水平及市場分析能力,對投資項目有較強的洞察力和判斷力; 4、具有較好的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的分析以及解決問題能力、優(yōu)秀的資源整合能力; 5、思維敏捷,工作細心嚴謹

新媒體運營

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人
2024-11-19
吳利瓊
1、負責商家在抖音平臺上的運營管理及宣傳推廣; 2、策劃運營方案,做好商家在平臺的曝光、以及數(shù)據(jù)流量統(tǒng)計分析,不斷做出優(yōu)化: 3、做好運營工作計劃,帶領(lǐng)各崗位開展日常工作,計劃、落實、跟進、總結(jié)、完善工作各環(huán)節(jié) …… 4、做好達人的招募及管理工作; 5、協(xié)同跨部門工作,共同完成公司設立目標。 崗位要求: 1、有相關(guān)運營經(jīng)驗一年以上,抖音本地生活運營經(jīng)驗優(yōu)先(無經(jīng)驗勿擾)。 2、數(shù)據(jù)分析能力強,善于推廣。
2024-11-19
鄧凱云
2、能適應彈性工作。 3、男女不限,20-35歲,大專學歷。 崗位職責: 1、負責店面人員招聘、培訓、晉升考核,提高員工 服務技能。 2、負責門店QSC執(zhí)行管理。 …… 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗,能獨立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負責門店運營成本控制等。 6、此崗位需進后廚炒菜,自動炒菜機,簡單易操作。

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-19
謝濤
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)
2024-11-19
黃女士
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗,有慢病管理對接工作經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 館長定位: 1.服務和運營醫(yī)生 2.服務和經(jīng)營顧客 3.管理、考核員工(包括導診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等) 工作時間及福利待遇: 1.工作時間:8:30-12:00 14
3.負責門店運營 4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。 崗位要求: 1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 工作地址:柳州市。 薪資待遇:底薪 加階梯提成 加全勤獎 加工齡獎 加獎金,綜合5k-1.2w,根據(jù)個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

廚政主管

8000-10000元
2024-11-19
蔣德坤
薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責: 1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進; 2、 …… 協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標; 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。

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