南寧運營工作招聘
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南寧 運營工作 招聘
職位。好工作,上桂聘
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內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(海南)
10000-20000元2024-11-18招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團(tuán)隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務(wù)部門工作,為市場銷售提供內(nèi)務(wù)支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級部門、兄弟單位之間的關(guān)系,確保飼料廠的各項工作順利開展。
9.負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識。
5.具有較強的團(tuán)隊管理能力、生產(chǎn)管理能力、問題分析與解決能力。
6.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-18李職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:興東科技園6棟
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進(jìn)行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯;
2.負(fù)責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化;
3.尋找平臺的達(dá)人合作資源,維護(hù)好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理;
5.定期分析平臺數(shù)據(jù),了解市場走勢,及時反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案;
6.責(zé)任心強,情緒管理佳,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力。
任職資格:
1.熟練使用剪映等手機app,
2.可獨立完成視頻前期拍攝,視頻剪輯等工作;
3.熱愛短視頻行業(yè),了解短視頻平臺的特點和用戶特征。
4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗;
5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團(tuán)隊合作。
6.完成上級交辦的其他工作。
7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4000-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,公司設(shè)有家庭式小食堂,兩葷一素,飯管飽!可帶自家飯菜可加熱;
5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號線金湖廣場站,通勤方便;
6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。 -
建筑公司市場部副經(jīng)理
5000-10000元2024-11-18古小姐一、崗位職責(zé):
1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑工程市場調(diào)研,收集工程信息,分析工程情況,報總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行跟蹤;
3、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后匯報,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好溝通關(guān)系,深入挖掘潛在的合作機會;
4、熟悉各類工程定額標(biāo)準(zhǔn),計算規(guī)則,有效開展工程承建業(yè)務(wù)的工程造價測算分析,收集分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和行業(yè)信息;
5、參與工程合同的起草、會審、報批,經(jīng)公司法人授權(quán)后,在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù);
6、保守公司機密,收集客戶反饋信息,優(yōu)化合作條件,確保公司與客戶合作順暢,更好地滿足合作雙方的需求;
7、積極主動的做好市場開發(fā)工作,按照總經(jīng)理、董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃制定部門工作計劃并組織實施,不斷提高部門業(yè)務(wù)水平;
8、按照公司管理制度積極開展本部門的各種業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
9、完成總經(jīng)理、董事長交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事建筑行業(yè)市場業(yè)務(wù)拓展5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉各類工程造價計價標(biāo)準(zhǔn)、工程施工規(guī)范和施工流程等相關(guān)工程類知識;
3、對建筑工程市場業(yè)務(wù)開展運營模式有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗,在建筑工程行業(yè)內(nèi)有一定的人脈資源優(yōu)先;
4、持國家認(rèn)證的一級(二級)建造師執(zhí)業(yè)證書,中級職稱以上;
5、具有一定的談判技巧、良好語言表達(dá)和溝通能力、廣泛的社交能力,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
金融產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18呂海艷一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)平臺化產(chǎn)品設(shè)計及系統(tǒng)規(guī)劃搭建,包括平臺規(guī)劃,產(chǎn)品交互設(shè)計,產(chǎn)品定價,資金資產(chǎn)的交易結(jié)構(gòu),并負(fù)責(zé)需求跟蹤和上線; 2.負(fù)責(zé)對接流量方、資方等渠道合作方,根據(jù)渠道方系統(tǒng)設(shè)計及自身金融產(chǎn)品特性完成全流程 …… API對接及流量變現(xiàn)API對接; 3.負(fù)責(zé)和渠道、運營配合推動信貸金融產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率提升,針對性的進(jìn)行產(chǎn)品迭代,持續(xù)提升業(yè)務(wù)量; 4.通過分析用戶行為,挖掘用戶需求和產(chǎn)品功能特點,進(jìn)行產(chǎn)品體驗優(yōu)化及產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率優(yōu)化 …… 熟悉貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)的整個流程,具有貸款產(chǎn)品用戶增長及流量變現(xiàn)方向經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備較強的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代; 4.學(xué)習(xí)能力強,有強烈責(zé)任心,能承受高壓工作 -
Shopee跨境運營合伙人
5000-8000元2024-11-18黃紹偉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌lazada、shopee跨境電商店鋪的運營工作,主要包括刊登產(chǎn)品,優(yōu)化listing頁面,定期對產(chǎn)品優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢; 2、負(fù)責(zé)平臺站內(nèi)推廣及運營計劃策劃,熟練運用各種促銷推廣工具 …… ,根據(jù)產(chǎn)品的銷售情況,及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計劃,提升推廣效果; 3、負(fù)責(zé)獨立站的日常運營工作,站內(nèi)、站外推廣,提高店鋪點擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率和銷售業(yè)績; 4、了解lazada、shopee -
Shopee運營合伙人
6000-10000元2024-11-18黃紹偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等; 2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 -
獨立站運營專員
3000-6000元2024-11-18謝天力崗位要求: 1.大專,本科及以上學(xué)歷,英文4級以上,可做為日常工作語言; 熟悉使用word,Excel,簡單使用PS軟件等辦公以及做圖軟件; 2.1年以上跨境電商獨立站網(wǎng)站運營或第三方平臺品類運營等相關(guān)運營管理經(jīng)驗 …… 并制定針對性優(yōu)化解決方案,把控類目發(fā)展風(fēng)險提升品類的用戶體驗和用戶復(fù)購; 5.負(fù)責(zé)把控品類的商品健康度和庫存的健康度,對庫存核心指標(biāo)負(fù)責(zé); 6.定期收集市場竟品品類信息,針對性提出品類具有可行性的運營方案 …… ,使類目更具競爭力; 7.有較強的數(shù)據(jù)分析能力以及營銷敏感度,善于通過數(shù)據(jù)分析總結(jié),了解客戶行為和需求,能運用數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行工作改進(jìn); 8.具有良好的組織能力,溝通協(xié)助能力以及團(tuán)隊精神。 …… Google、Facebook、Twitter、Instagram、YouTube、 Tiktok、 Pinterest等)的使用規(guī)則以及引流和維護(hù)等; 4.負(fù)責(zé)Google,Facebook等廣告運營 …… ,及時撰寫運營分析報告,提出合理化建議以及及時去實行對應(yīng)的運營措施。 -
餐飲項目主任
4000-5000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目常規(guī)會議 …… ,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.審閱項目營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司; 5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本, …… 制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導(dǎo)工作; 8.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 9.處理與工商、稅務(wù)、消防、防疫、公安等政府職能部門的關(guān)系及負(fù)責(zé)分店相關(guān)年檢工作 …… 任職要求: 1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力 -
醫(yī)院物業(yè)主任
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… ,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 …… 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、 -
醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… ,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 …… 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、 -
物業(yè)主任(賓陽)
3000-4000元2024-11-18陸春牡職位描述 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作 …… ; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 …… 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:賓陽區(qū)域錦醫(yī)衛(wèi)衛(wèi)生院(露圩、古辣、武陵、新橋、洋橋、新賓、濱州) -
物業(yè)主任(欽州)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位描述: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作 …… ; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 …… 任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:欽州市婦幼保健院 -
照護(hù)主任(防城港)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo); 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系 …… ,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 4.合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度 5.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 …… 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力 -
物業(yè)主任(扶綏)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作 …… ; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 …… 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:扶綏婦幼 -
物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)
3000-4000元2024-11-18陸春牡崗位職責(zé): 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo): 2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調(diào)配、調(diào)度,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作 …… ; 3.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。 …… 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 3.工作地點:陸川縣區(qū)域醫(yī)院(陸川中醫(yī)院或者陸川人醫(yī)或者陸川婦幼) -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… 線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團(tuán)隊管理以及團(tuán)隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進(jìn)行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率 …… ; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進(jìn)行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復(fù)盤能力 -
工程項目部 技術(shù)員
3000-7000元2024-11-18耿有芝崗位職責(zé): 一、項目前期準(zhǔn)備,協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目的前期調(diào)研,收集客戶需求、技術(shù)要求等售前工作。 …… 三、系統(tǒng)集成與測試,進(jìn)行系統(tǒng)集成工作,確保各個子系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通和協(xié)同工作。 四、技術(shù)支持與維護(hù),為客戶提供售前、中、后技術(shù)支持,解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 七、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者,學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 …… 3、會使用CAD,具備系統(tǒng)集成、弱電機房、綜合布線、樓宇施工等相關(guān)工作內(nèi)容。 4、熟悉廠家設(shè)備選型、技術(shù)參數(shù)、市場價格,具備較強的項目售中交付能力及項目售后運營維護(hù)能力優(yōu)先。 5、黨員優(yōu)先。 -
火鍋店后廚主管/經(jīng)理(桂平)
4000-6000元2024-11-18王麗輝1.負(fù)責(zé)后廚崗位的分工和管理工作 2.負(fù)責(zé)新員工崗位培訓(xùn)操作 3.監(jiān)督后廚日常運營工作,和菜品質(zhì)量,做好門店成本控制 任職條件: 1.工作認(rèn)真,能吃苦耐勞,對人熱情并能服從安排乃管理 2.學(xué)歷不限 -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-181、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成,針對門店的銷售情況進(jìn)行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F(tuán)隊人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團(tuán)隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護(hù)品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
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