南寧運營管理招聘
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南寧 運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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經(jīng)營管理部副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國際貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理部副總經(jīng)理
一、基本條件:1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神;4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件:1.碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);具有同行業(yè)公司3年以上高管經(jīng)歷或經(jīng)濟類中級以上職稱的,學(xué)歷可放寬至本科以上;2.具有3年及以上跨境電商運營團隊的直接管理經(jīng)驗者,年齡可放寬至45周歲以下;3.有獨立運營跨境電商項目成功案例,具備跨境電商運營體系構(gòu)建經(jīng)驗,能從零到一搭建并完善運營流程;4.熟知進出口貿(mào)易政策法規(guī),跨境電商倉儲管理、物流配送和供應(yīng)鏈管理實踐;5.擁有跨境電商行業(yè)人脈和渠道資源,能整合利用推動業(yè)務(wù)發(fā)展;6.熟悉并掌握TikTok等主流跨境電商平臺的運營。7.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力,擅長數(shù)據(jù)分析和決策支持,有較強的市場感知能力。
三、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展、團隊組建、日常管理和培訓(xùn)工作,達成業(yè)績指標(biāo);2.制定跨境電商平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制并監(jiān)控運營費用預(yù)算,確保各項資源投入的有效性和回報率;3.精通并熟練運用各大跨境電商平臺的運營規(guī)則和工具,不斷完善和優(yōu)化運營模式,提升平臺運營效率和客戶體驗;4.促進外派公司與總公司的業(yè)務(wù)合作;等等。
四、不得報名的情形:曾受過刑事處罰或被開除的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的情形。 -
金融財務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
6000-12000元2024-11-18唐女士廣西五投國際貿(mào)易有限公司金融財務(wù)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
一、基本條件
擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;符合應(yīng)聘崗位的其他資格條件和勝任能力,具體要求詳見各崗位任職條件,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、金融、財務(wù)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);40周歲及以下,具備5年及以上國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗或經(jīng)濟類中級以上職稱者,年齡可放寬至45歲以下,學(xué)歷可放寬至全日制本科及以上;
2.具有國際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗和大型項目實操經(jīng)驗;
3.精通金融和財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識,并能熟練掌握運用投資項目財務(wù)評估、績效分析、行業(yè)分析等方法;
4.英語口語流利,書面表達清晰、順暢,有英語CET6證書或熟練掌握東南亞語言者優(yōu)先;
5.有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉進、出口操作流程;
6.具有較強的語言表達能力和溝通能力,能承受壓力;
7.要有良好的交際能力、溝通技巧和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務(wù)計劃;負(fù)責(zé)公司融資項目籌劃及儲備;制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算;籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審核公司重大資金流向;負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)和財務(wù)風(fēng)險控制;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等的關(guān)系,維護公司利益;參與公司重要事項的分析和決策等。
四、其他:具體薪酬按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。 -
項目運營專員
4000-6000元2024-11-18崗位職責(zé):
1.協(xié)助進行主題樂園/樂園的設(shè)計和規(guī)劃。
2.運營支持與協(xié)調(diào):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和執(zhí)行運營計劃,跟蹤和評估運營目標(biāo)的完成情況。
協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效。
收集和分析運營數(shù)據(jù),為決策提供支持。
3.活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃和組織各類主題活動和促銷活動,提高樂園的知名度和吸引力。
負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行和現(xiàn)場管理,確?;顒拥捻樌M行;收集活動反饋,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進活動效果。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,駕駛技術(shù)熟練;旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.22-35歲,具有 1-3 年主題樂園運營管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3.熟悉主題樂園的運營管理流程,具備一定的游客服務(wù)和活動策劃能力。
4.具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務(wù)意識。
5.能夠熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。
6.能夠承受工作壓力,適應(yīng)加班和節(jié)假日工作。
7.工作熱情,思維靈活,視野開闊,擅長創(chuàng)意策劃,熱愛越野。
工作地:柳州市
具體確認(rèn)的薪資可進一步*** -
項目運營總監(jiān)
8000-15000元2024-11-182.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:制定主題樂園的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度運營計劃,明確運營目標(biāo)和重點任務(wù);分析市場趨勢、競爭對手和游客需求,為樂園的發(fā)展提供決策依據(jù);參與樂園的重大投資決策和項目規(guī)劃,確保運營需求得到充分考慮 …… 3.團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理運營團隊,包括各部門負(fù)責(zé)人和員工,激發(fā)團隊的工作積極性和創(chuàng)造力;制定團隊目標(biāo)和績效考核體系,監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)。 …… 4.運營管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)主題樂園的日常運營管理,確保各項運營活動的順利進行;監(jiān)控游客流量、設(shè)施運行、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),及時采取措施進行調(diào)整和優(yōu)化;協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運營流程的順暢和高效;管理樂園的預(yù)算和成本控制 …… ,提高運營效益。 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.25-40歲,具有5-8年以上主題樂園運營管理經(jīng)驗,3 年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 -
玉林辦事處負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-18吳女士職責(zé)描述: 1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團經(jīng)營運作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 …… 定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告,適時提出預(yù)警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措 …… 2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷; 3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的市場意識、風(fēng)控意識; 4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗 -
銷售運營經(jīng)理
4000-5000元2024-11-18負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)銷售平臺的運營工作,包括國際平臺如亞馬遜、蝦皮等。 …… 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備一定的銷售或市場運營經(jīng)驗,了解銷售流程和客戶管理。 3. …… 7.精通各大網(wǎng)絡(luò)銷售平臺運營管理,含國內(nèi)外平臺,擁有網(wǎng)絡(luò)銷售從0-1搭建能力。 8.通過大學(xué)英語四級以及六級以上,口語優(yōu)秀者優(yōu)先。 -
視光會員/屈光會員
3000-5000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會員開發(fā)全過程管理:會員服務(wù)、會員項目、延續(xù)開發(fā)、會員投訴管理等; 2、認(rèn)真執(zhí)行會員回訪、會員接待、會員活動工作; 3、做好網(wǎng)絡(luò)、電銷方面的咨詢 和預(yù)約相關(guān)工作; 4、對未預(yù)約到院的患者 …… ,做好回訪跟蹤,爭取到院就診,提高到診率;; 5、會員信息維護和完善,提升用戶診療體驗; 6、通過有效的運營手段和工具持續(xù)提升用戶活躍度,針對不同類型用戶設(shè)計有效激勵機制。 -
文案策劃
4000-6000元2024-11-18李.尋找平臺的達人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源; 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理; 5.定期分析平臺數(shù)據(jù),了解市場走勢,及時反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案; 6.責(zé)任心強,情緒管理佳 …… 4.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設(shè)備公司提供,不占用個人資源。 …… 可帶自家飯菜可加熱; 5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號線金湖廣場站,通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2024-11-18潘秀忠2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營,建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 …… 5.負(fù)責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。 …… 工作經(jīng)驗:具有五年以上從事銷售管理工作的經(jīng)驗,有同等崗位2年工作經(jīng)驗; 3.個人技能:較強的表達能力,對電子辦公軟件熟練使用; 4.工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力; 5.團隊管理 -
家裝合伙人--柳州柳北區(qū)
15000-30000元2024-11-18李女士一、崗位職責(zé): 1、全面主持和負(fù)責(zé)家裝板塊的業(yè)務(wù),包括但不局限于團隊的組建、人員管理、工作分配、費用管理等; 2、熟悉了解家裝板塊各個崗位的工作內(nèi)容,如設(shè)計師、客服、工程監(jiān)理員等,做好職位的工作分配 …… 、要求和考核; 3、做好月度、季度、年度,整體營銷方案的制定,并執(zhí)行; 4、管理和監(jiān)督家裝項目的實施,?確保項目按時按質(zhì)完成;? 5、做好重大事件的處理; 6、控制項目成本,?確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn) …… 二、任職條件: 1、有家裝團隊整體資源和運營經(jīng)驗(業(yè)務(wù)資源公司提供),至少從事家裝負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗,能掌控家裝各板塊的運營管理; 2、有成功完成的項目案例者優(yōu)先; 3、工作地點:廣西柳州柳北區(qū) -
展廳運營經(jīng)理
4000-8000元2024-11-18韋偉職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣活動 3、有收益管理、成本管控意識 4、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)展廳的標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè) …… ,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔 7、對展廳營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、三年以上管理經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運營管理,熟知日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過門店籌建者優(yōu)先考慮; 3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力; 4 -
營銷經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18陸經(jīng)理崗位職責(zé): 1、個人營銷管理。 2、市場推廣及銷售。 3、營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、運營、管理及考核。 4、落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
招商運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-18職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同 2、負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo),制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃,年度、季度招商運營方案, …… 建立規(guī)范、高效的招商運營管理體系; 3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 …… 4負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,及統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園等項目招商管理工作,負(fù)責(zé)所有招商團隊的日常管理; 5、完成公司戰(zhàn)略進度的執(zhí)行、各節(jié)點的把控及難點工作的攻關(guān); 6、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)和管理,維持良好關(guān)系,建立完善的客戶關(guān)系管理體系 -
策劃運營總監(jiān)
5000-9000元2024-11-18楊女士崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 …… 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營流程 …… SOP,通過運營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系; 4、建立、維護良好的公共關(guān)系 …… 策劃方面: 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識,有較強的設(shè)計能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理 …… 、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗,3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 -
客房部主管
4000-5000元2024-11-18原小姐3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 …… 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 …… 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
市場專員
6000-8000元2024-11-18潘小姐進行產(chǎn)品講解和推廣,在南寧市內(nèi),也是在合作單位辦公區(qū) 2:27歲以下,住宿靠近地鐵站,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美 3:公司是創(chuàng)業(yè)型公司,內(nèi)部晉升,有公平公正公開的晉升機制,有一對一老師傅帶教,可以學(xué)習(xí)團團隊管理 …… ,產(chǎn)品運營,公司運營 4:態(tài)度端正,能吃苦,有上進心,有經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間:周一到周五 早八晚六 午休兩小時 -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-181、全面負(fù)責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負(fù)責(zé)直營店和加盟店銷售指標(biāo)的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備 …… 、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-18崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 -
招商運營主管(餐飲娛樂配套招商)
6000-8000元2024-11-184、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 5、商戶進場與運營支持:協(xié)調(diào)商場內(nèi)部資源,確保餐飲娛樂商戶順利進場裝修、開業(yè)運營,并提供必要的運營支持和指導(dǎo)。 …… 7、(主管崗位)團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團隊,提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
店長
10000-15000元2024-11-18陳瑋一:崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司運營工作部署、進行全方位落實; 2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進行深度分析,制定營銷策略方案; 3.深入了解行業(yè)信息,把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息,了解國家有關(guān)政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù) …… ; 4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作,全面掌握各部門日常工作動向,各項業(yè)務(wù)動向,合理調(diào)動各部門的人、財、物,全面完成全年工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)制定全年度營銷運營計劃,根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標(biāo) …… 7.企業(yè)文化宣導(dǎo),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化,落實企業(yè)文化建設(shè),提升與員工的凝聚力和號召力 二:技能技巧 熟悉運營管理,有運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。 …… 熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,掌握公司管理實操技能;認(rèn)可公司核心價值觀。 三:工作態(tài)度 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。 具備計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。
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