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南寧運營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧運營經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)70條良慶區(qū)27條,平均工資約為6899元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
徐女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店鋪運營目標(biāo);
2、?負(fù)責(zé)公司小程序商城后臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;
3、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪的日常管理,推進(jìn)店鋪商品、首頁更新,對店鋪形象負(fù)責(zé);
4、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪整體運營工作,包括:網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動策劃、營銷推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作,對店鋪銷售額負(fù)責(zé);
5、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪首頁、詳情頁、海報、鉆展、直通車等設(shè)計工作,店鋪裝修,后臺編輯;
6、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
7、?對京東到家、美團(tuán)外賣、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,提出改良建議并8、?客戶關(guān)系維護(hù),處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶投訴與糾紛問題;
9、?了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,為運營提供決策;
10、?負(fù)責(zé)上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、具有2年以上美團(tuán)、餓了么、京東到家或者小程序店鋪運營經(jīng)驗;
2、熟悉電商平臺的操作流程,基本辦公軟件的使用;
2025-03-11
林女士
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。
2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運營工作。
3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。
4、對線上門店進(jìn)行管理及運營,維護(hù)品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進(jìn)行頁面維護(hù)更新。
5、持續(xù)對品牌口碑進(jìn)行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。
6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團(tuán)系優(yōu)先
3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、主動性強(qiáng),有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團(tuán)隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力
7-12k
2025-03-11
咸立南
崗位職責(zé):
1、推進(jìn)景區(qū)及基地的運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)景區(qū)運營各職能部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)項目的日常運營及管理,擅長自媒體宣傳;
3、負(fù)責(zé)項目對外招商;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他階段性工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)及研學(xué)基地運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、人品端正、有責(zé)任心,高度企業(yè)忠誠度及敬業(yè)精神;
3、綜合素質(zhì)高,擅長溝通和協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強(qiáng),善于創(chuàng)造性開展工作。
運營經(jīng)理除基本薪資及績效之外,還有項目分紅
2025-03-11
鄧小姐
薪資福利 1、底薪+補(bǔ)貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000. 2、晉升通道:專員--運營經(jīng)理--總監(jiān) 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 4、獎金豐厚(月營銷獎

奶茶店店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:2人 瀏覽:60
2025-03-11
晉升路試:調(diào)飲師→實習(xí)店助→店助→實習(xí)店長→店長→運營督導(dǎo)→運營經(jīng)理 注:不招短期工、暑假工、兼職。

運營經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:172
2025-03-11
陳小姐
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識,會對酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運營管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地,經(jīng)營管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負(fù)責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績目標(biāo)。 任職資格: ...
2025-03-11
1910216211@QQ.COM
職位描述 崗位職責(zé): 1、團(tuán)購生鮮食品方向:蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等 2、負(fù)責(zé)微信群運營維護(hù),和客戶進(jìn)行溝通交流,及時回復(fù)客戶信息,對客戶咨詢的問題進(jìn)行耐心回答,幫助客戶解決問題; 3、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)整體運營,完成社區(qū)團(tuán)購銷售目標(biāo); 4、建立社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)流程體系,按照公司的發(fā)展策略完成對應(yīng)的指標(biāo)和任務(wù); 5、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購產(chǎn)品的銷售及推廣,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 6、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售活動的策劃和執(zhí)行。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,有兩年以上社群運營及電商運營工作經(jīng)驗等優(yōu)先考慮; 2、電腦操作熟練,有較強(qiáng)的文案能力; 3、性格活潑開朗,積極進(jìn)取,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,工...
2025-03-10
韋雄飛
一、崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)量,向下分解,組織員工,完成公司月/季/年度的銷售任務(wù)。 2)負(fù)責(zé)門店或運營中心茶藝業(yè)務(wù)經(jīng)營管理事務(wù),組織開展各階段促銷活動,處理各類市場問題。 3)負(fù)責(zé)門店或運營中心進(jìn)貨,退換貨,處理相關(guān)售后服務(wù)。 4)負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、擺放,環(huán)境衛(wèi)生及管理,食品安全管理。 5)負(fù)責(zé)門店的接待工作、茶藝展示、產(chǎn)品講解。 6)負(fù)責(zé)組織班前班后會,分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整與優(yōu)化本店的營銷。 7)負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè),招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員。 8)負(fù)責(zé)安排門店的各類銷售產(chǎn)品的盤點。 9)協(xié)調(diào)與維護(hù)各銷售渠道關(guān)系、客戶關(guān)系、VIP客情關(guān)系。 10)完成公司交給的其它...

運營經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資
2025-03-10
林東海
區(qū)域萃茶師連鎖店面管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成既定或超額目標(biāo)。

新媒體運營主管

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人 投資
2025-03-10
林東海
任職要求:抖音、小紅書、快手、視頻號運營經(jīng)驗 崗位職責(zé):公司多品牌的新媒體運營、拍攝、制作、銷售
2025-03-10
崗位職責(zé): 1.具備招商、營運方面專業(yè)知識,具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧; 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息; 3.負(fù)責(zé)與主力商戶、次主力商戶建立良好合作關(guān)系; 4.協(xié)助制定項目招商方案、招商策略; 5.完成公司分配的招商任務(wù); 6.負(fù)責(zé)項目運營管理工作。 崗位要求: 1、5年以上招商行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運營經(jīng)驗。 2、具備獨立招商能力,有專業(yè)市場運營經(jīng)驗; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力; 4、具備招商專業(yè)知識,能夠制定高水平的招商方案、招商策略。 5、熟悉...
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:38
2025-03-10
胥明耀
1、根據(jù)商業(yè)項目的整體定位,出具項目商業(yè)規(guī)劃方案(包含:布局規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃) 根據(jù)項目不同的具體情況制定最為合理的經(jīng)營和盈利方式,并做出相對應(yīng)的成本分析及收益分析報告。 2、設(shè)計跟進(jìn)。全程跟進(jìn)并配合相關(guān)設(shè)計公司的設(shè)計工作(包含不限于施工設(shè)計、美陳設(shè)計、VI 設(shè)計、管理系統(tǒng)設(shè)計等) 3、現(xiàn)場施工駐點,配合現(xiàn)場施工工作,及時溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確保現(xiàn)場施工工作的推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)所有項目的招商及合作客戶的開發(fā)和洽談,并負(fù)責(zé)項目招商方案的制定,以及商戶入場管理方案; 5、負(fù)責(zé)項目營運的管理工作。制定項目的日常運營方案。(人員方案、運營規(guī)范、保安制度、保潔制度、營銷方案等),并管理和...
2025-03-09
陳鴻杰
崗位描述 核心職能:負(fù)責(zé)所轄省份項目的系統(tǒng)上線、培訓(xùn)賦能和運營交付。 1.系統(tǒng)上線:幫助合作伙伴完成系統(tǒng)切換,保證伙伴的數(shù)據(jù)、信息正確和有效錄入,確保合作伙伴學(xué)會系統(tǒng)操作; 2.培訓(xùn):梳理上線、運營當(dāng)中遇到的問題,整體成培訓(xùn)資料,并在各類會議中進(jìn)行培訓(xùn); 3.運營賦能:運用門店管理經(jīng)驗及九機(jī)模式,通過培訓(xùn)、駐店打樣等形式完成門店回收、配件、營銷、運營等板塊的交付; 崗位要求: 1.35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗優(yōu)異者放寬至大專; 2.手機(jī)零售行業(yè)店長1年以上; 3.熟悉門店運營管理,具備業(yè)績提升、運營管理和團(tuán)隊能力建設(shè)相關(guān)邏輯與方法; 4.樂群活潑,性格外向,能夠接受長期出...
2025-03-09
poly_gxhr@163.com
本科及以上學(xué)歷;對標(biāo)企業(yè)同崗位5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體項目、底商項目綜合運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 咨詢 教育 瀏覽:158
  • 五險
2025-03-09
覃老師
未來晉升路徑: A.業(yè)務(wù)骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務(wù)總督導(dǎo); B.辦公室其他職能崗位。
約 150 個崗位

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  • 30.2%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 19.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 3-5年
    0.6%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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