南寧運營統(tǒng)籌招聘
共找到
137條
南寧 運營統(tǒng)籌 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
通信基站負責人-南寧
10000-15000元2024-11-17譚女士崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗,35歲以下;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先 -
通信基站負責人-貴港事業(yè)部總經理
15000-20000元2024-11-17譚女士崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:大專以上文憑,有市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗、2年以上管理經驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先 -
項目總經理
15000-20000元2024-11-17房住學崗位職責:
1、根據公司總體規(guī)劃,實現項目經營戰(zhàn)略和目標;根據公司的戰(zhàn)略與經營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責項目公司的整體運作,對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;
4、熟悉相關房地產及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應對措施。
5、組織執(zhí)行工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作,指導協(xié)調公司各職能部門工作,保證公司管理科學、高速、高效運行;
6、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本;
7、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。
任職資格:
1、具有大學專科以上學歷,房地產專業(yè)或相關工民建類專業(yè)畢業(yè);
2、15年以上地產開發(fā)管理經驗,5年以上項目經理經驗,主持過2-3個大中型地產開發(fā)項目;
3、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方或多方面能力;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷力;
5、善于管理團隊、整合資源,具備良好的溝通和協(xié)調能力、談判技巧、抗壓能力及企業(yè)忠誠度;
6、良好的成本意識和極強的溝通、協(xié)調處理復雜問題的能力。 -
共享中心助理經理
10000-15000元2024-11-17陳主管崗位名稱:共享中心助理經理 (CSC Assistant Manager) 工作職責: 1、完善共享中心營運體系,梳理優(yōu)化文件操作工作的流程,以提升運營管理效率; 2、績效管理:統(tǒng)籌引導各單證小組制定及更新月度 -
通信基站負責人(桂林)
15000-20000元2024-11-17譚女士為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。 10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。 -
副總經理助理
8000-10000元2024-11-17zlrlzyb2019@163.com工程等條線的管理提供建議及支持; 6、在授權范圍內協(xié)助副總經理進行商務談判,維護并開拓各方面的外部關系; 任職資格: 1、本科及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、8年以上商業(yè)地產、購物中心或綜合體項目運營管理經驗 …… ,其中5年以上多部門管理經驗; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識 …… ; 4、具有大型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力,優(yōu)秀的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力,優(yōu)秀的招商談判和公關協(xié)調能力; 5、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協(xié)調能力。 -
董事長助理
10000-15000元2024-11-17黃女士任職要求: 1、本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經驗;有產業(yè)園運營管理或農產品貿易或招商引資等管理經驗。 2、有豐富的企業(yè)經營管理和運營經驗,職業(yè)背景良好。 …… 4、具備較強的資源統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力以及敏銳的洞察力。 5、具有很強的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力。 6、擁有一定的社會資源及政府部門資源,有項目運作成功案例。 -
項目管理經理
5000-6000元2024-11-165.積極跟進項目進度,能夠準確把控項目進度,統(tǒng)籌協(xié)調資源按時優(yōu)質完成項目。 6.對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠及時發(fā)現并有效解決。 …… 2.具有項目管理工作經驗,能夠獨立運營項目的投標與管理工作,熟悉項目管理流程、方法及工具,較好的客戶需求挖掘與引導的能力。 -
總經理助理
30000-35000元2024-11-15彭女士一、崗位職責: 1.協(xié)助總經理做好統(tǒng)籌、協(xié)調各單位工作和處理日常事務; 2.掌握全公司主要經營活動情況,并提出處理意見或建議,供總經理決策; 3.協(xié)助總經理管理貿易業(yè)務相關事宜,組織業(yè)務部門完善貿易合同管理體系 …… 、制度體系; 4.協(xié)助總經理統(tǒng)籌優(yōu)化口岸集團貿易業(yè)務的經營計劃、發(fā)展策略、運營管理等工作; 5.協(xié)助總經理指導解決貿易業(yè)務運營中出現的問題,進行有效風險管控; 6.協(xié)助總經理建立、維護并保持與重大供應商 …… 二、崗位任職要求: 1.企業(yè)管理、市場營銷、貿易經濟、國際經濟與貿易等相關專業(yè); 2.具備累計5年以上國內、國際貿易、供應鏈管理或國際產業(yè)合作策劃及運營實戰(zhàn)等相關經驗,具有大型企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; …… 3.行業(yè)口碑較好,專業(yè)能力較強,熟悉大宗商品貿易業(yè)務運營管理和風險控制。 -
領克客服主管
5000-7000元2024-11-15徐榮偉維護優(yōu)質的用戶關系,提升用戶體驗; 用戶關系全生命周期全場景管理與監(jiān)測,包括但不限于:店端新用戶融入和老用戶關系維系;引導店端用戶參與各類用戶服務活動,完善用戶關鍵體驗節(jié)點;對極分、卡券、極值、邀約推薦等用戶體系統(tǒng)籌運營 -
內容運營
4000-5000元2024-11-15搭建完整的內容架構,引導產生優(yōu)質內容、增強視頻互動性; 2、依據品牌整體策略及需求,結合平臺熱門話題,高效產出熱點視頻內容,提高用戶的關注度和粘性,提升賬號數據; 3、分析短視頻播放曝光數據,協(xié)同公司投放運營策略 …… ,不斷優(yōu)化視頻內容,提高內容質量; 4、抖音賬號的日常運營,電商信息流短視頻選題策劃、內容創(chuàng)作、拍攝統(tǒng)籌、制作把控、致力于打造爆款視頻,帶來GMV轉化; 5、協(xié)助直播模塊運營工作,結合新媒體矩陣,協(xié)助制定品宣策略 -
品類運營(可穿戴/筆記本)
8000-10000元2024-11-15崗位職責: 1、負責手機品類售銷運營工作,劃規(guī)和分解售銷任務,責負制定品類年度/季度/月銷度售計劃,并對計積劃極落地行執(zhí); 2、負責對手機、筆記本、可穿戴設備進行全生命周期PSI管理; 3、供需節(jié)奏監(jiān)測及 …… PSI銷售狀態(tài)監(jiān)測; 4、根據銷售情況做日常及特殊貨源支持、分配; 5、制定新品上市規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調大促貨源準備; 6、與橫向相部關門協(xié)同合作,通拉市場、產品等協(xié)同配合資源整合。 -
招商總監(jiān)
8000-12000元2024-11-14人力資源部崗位職責: 1、為項目負責人,全面負責項目招商工作,根據商業(yè)項目的實際情況,做出業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位,對招商工作進行統(tǒng)籌管理,協(xié)調,推進。 …… 4、根據項目實際情況,對商鋪等進行二次招商,續(xù)約及日常運營管理,業(yè)態(tài)調整等工作做出及時調整,并實行全程管控。 5、主導建立公司各商業(yè)項目運營理念、運營模式、運營標淮、業(yè)績標準。 …… 6、負費招商運營團隊建設,管理并指導招商運營團隊。建立各類考核標準,確保招商及經營目標的實現。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)大專及以上學歷。 …… 4、熟悉商業(yè)地產各業(yè)態(tài)招商,運營,管理流程及運作體系,熟悉國家相關政策及法律法規(guī)。 5、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理,團隊管理,協(xié)調談判能力,市場洞察力和創(chuàng)造性。 -
直播運營專員
4000-7000元2024-11-14張少東崗位要求: 1.大專及以上學歷,新媒體、廣告、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有1-3年以上直播運營管理工作經驗優(yōu)先考慮; 3.精通各大平臺運營、交易規(guī)則和推廣手段等優(yōu)先考慮,尤其對于抖音、視頻號等新媒體直播平臺 …… ,熟悉后臺中控、推流投放等鏈路,能獨立完成直播運營相關工作; 4.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力,能掌握顧客網購心理需求; 5.熱愛電子商務,強烈的客戶服務意識、團隊意識,具備突發(fā)事件處理能力; 6.做事認真負責 -
市場發(fā)展部經理
12000-15000元2024-11-14韋女士崗位職責 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度工作計劃及部門預算,并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關工作的開展; 2、選定線上線下的推廣渠道,并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動; 3、組織運營企業(yè)各新媒體平臺 …… ,包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺,負責新媒體內容的策劃、審核、發(fā)布及運營效果復盤; 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產業(yè)展會,對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進、客戶轉化等工作承擔領導和協(xié)調責任 …… ; 5、根據企業(yè)發(fā)展需求,協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設計、企業(yè)品牌與形象推廣工作; 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應商、展會及相關資源的協(xié)調與對接,對內負責各類宣傳物料、企業(yè)網站協(xié)調與審核,確保企業(yè)各類宣傳媒介和物料的統(tǒng)一與規(guī)范 -
sem主管
5000-8000元2024-11-14工作內容: 負責頭條、抖音、百度、360、微信、搜狗等付費推廣賬戶運營管理。統(tǒng)籌投放預算,制定投放策略并執(zhí)行推廣計劃,完成公司轉化指標,為公司獲客降本增效。 -
sem優(yōu)化師
5000-8000元2024-11-14工作內容: 負責頭條、抖音、百度、360、微信、搜狗等付費推廣賬戶運營管理。統(tǒng)籌投放預算,制定投放策略并執(zhí)行推廣計劃,完成公司轉化指標,為公司獲客降本增效。 -
教務管理人員
3000-4000元2024-11-14梁女士崗位職責:: 1、負責教學點的管理與運營,統(tǒng)籌市場開發(fā)、營銷策劃、教學管理與協(xié)調及行政管理工作; 2、制定工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3、負責日常教學、教務、教師和招生管理; 4、 -
餐飲店長/前廳主管/前廳經理-百色火鍋店
5000-6000元2024-11-13陳東勝火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 …… 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大 -
餐飲店長/前廳負責人-欽州火鍋店
5000-6000元2024-11-13陳東勝火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權負責門店的前廳運營和管理,嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關指標,抓服務和翻臺率,提升顧客滿意度和品牌美譽度。 …… 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
南寧相關熱門崗位
南寧運營統(tǒng)籌招聘最新投遞
-
張先生投遞了 國動網絡通信集團廣西有限公司 的 通信基站負責人(桂林) 職位2024-11-19
-
藍先生投遞了 廣西北投口岸投資集團有限公司 的 總經理助理 職位2024-11-18
-
許先生投遞了 拓億科技集團有限公司 的 sem主管 職位2024-11-15
-
江小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓學校 的 教務管理人員 職位2024-11-15
-
李先生投遞了 國動網絡通信集團廣西有限公司 的 通信基站負責人-貴港事業(yè)部總經理 職位2024-11-08
-
黃先生投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司 的 副總經理助理 職位2024-10-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 新媒體運營招聘工資
¥
4773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
-
4.9%2K
-
21.5%3K
-
29.2%4K
-
22.9%5K
-
12%6K-8K
-
5.2%8K-1W
-
4.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.4%
-
高中0.3%
-
中專0.1%
-
大專1.1%
-
本科0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.2%
-
應屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。