南寧運營團隊主管招聘
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南寧 運營團隊主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實習管培生
7000-8000元2024-11-21【青年中醫(yī)學研究院是中國中醫(yī)科學院培訓中心青年中醫(yī)培訓班運營單位,廣東省健康管理發(fā)展促進會中醫(yī)藥專業(yè)委員會會長單位,廣東省中醫(yī)院技術支持合作單位,廣東省中醫(yī)藥學會非物質文化遺產委員 單位】
【我們將提供】
傳幫帶的師徒教導,免費的培訓
線上線下相結合的中醫(yī)專業(yè)培訓
以產業(yè)拉動讓學習落地
理論學習和社會實踐相結合
內部創(chuàng)業(yè),公平公正公開的晉升機制
可提供專人撰寫評語,實習證明蓋章,三方協議
【職位描述】:
1、用公司的產品給客戶座亞健康慢病調理
2、學習中醫(yī)專業(yè)知識,與客戶有效的溝通
3、從基層做起,學習專業(yè)知識,公司運營模式和團隊管理模式
4、協助主管老師服務客戶
【應聘要求】
1、工作認真、服務熱誠,良好的服務意識及團隊合作精神;
2、個性開朗、反應敏捷,善于學習,樂于分享,具有較強的企圖心與上進心;
3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
4、有創(chuàng)業(yè)精神和理想、能吃苦、有事業(yè)心。
5、熱愛中醫(yī)
以上人員:學歷不限,年齡17-25。(應屆畢業(yè)生或者有相關專業(yè)優(yōu)先考慮) 有無經驗均可,一經錄用,免費提供住宿,帶薪培訓,不收取任何費用和押金,表現優(yōu)秀者,公費出差和旅游的機會。
【薪酬福利】
收入理想:底薪2000加20%-34%提成,最高月收入過萬
時間自由:5天8小時,周末雙休,不用打卡,法定節(jié)假日正常放假
集體活動:定期團建,每月生日會
旅游獎金:一年4到5次旅游,年底獎金
職業(yè)考證:中級康復理療師正,健康管理師證,中醫(yī)護理證等
進修學習:跟【中國中醫(yī)科學院】【廣東省中醫(yī)院】【廣州中醫(yī)藥大學】【國家衛(wèi)健委】合作,有機會進修學習中醫(yī)
青年中醫(yī)學研究院人才觀:賽馬不相馬,個個是人才,我們尊重并接納來自不同背景的人士,亦重視所有人的尊嚴和人格!一起實現美好的生活
職位福利:周末雙休、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、包住、五險 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。
2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營
2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品
3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)大學專科以上學歷
(2)具有良好的溝通能力、協調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室
地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室 -
數據分析員
5000-7000元2024-11-21人事部主要職責:
1、通過后臺銷售數據,分析用戶畫像,給用戶分類,并提出合理化的建議。
2、定期完成各項業(yè)務數據和數據分析工作。
3、負責日常銷售報表的分析及各項費用費效比分析。
4、負麥客戶日常規(guī)劃與管理,包含但不限于抖音、小紅書、微信、微博等平臺。
5、熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則(如抖音、火山、小紅書),針對性制定各平臺的推廣策略。
6、對各平臺的推廣效果負責,擅長數據分析并及時調整策略。
7、對新媒體用戶及活躍度負責,提高品牌的線上線下影響力并創(chuàng)造價值;
8、具備優(yōu)秀的審美能力,良好的文字功底,良好的信息搜索能力和資源整合能力等。
9、完成上級主管分配的其他相關業(yè)務工作。
崗位要求:
1、數學、統計學、計算機等相關專業(yè),特別優(yōu)秀或具備相關經驗者可適當放寬條件。
2、具有細致負責的工作態(tài)度;具有數據處理和分析能力、跨部門溝通能力,責任心強,具備團隊協作管理能力。
3、有成功的用戶數量級,產品運營、推廣、策劃案例等運營服務經驗。
4、邏輯思維能力強,善于快速學習,具有較好的電腦操作水平,特別精通操作Excel。
5、工作地點:南寧。 -
區(qū)域經理
6000-11000元2024-11-21韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… 確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設 …… 對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經驗者優(yōu)先考慮 -
招商運營專員
4000-5000元2024-11-21廣西南寧市青秀區(qū)1、根據部門制定的運營招商計劃及節(jié)點要求、在上級主管領導的組織帶領下編制招商方案并實施,定期向上級反饋各項工作執(zhí)行情況,以確保運營目標達成; 2、負責公司各招商運行項目的市場調研分析、客戶開發(fā)、談判及合同簽署 …… 、招商宣傳等工作; 3、對項目的裝修、維護整改、運營狀況進行監(jiān)控、督導及定期巡查; 4、部門大客戶維系、收納商戶反饋的信息、有意見和建議,定期向上級領導匯報; 5、完善部門商業(yè)客戶的日常經營管理檔案 …… 、臺賬、合同及往來資料存檔,經營報表錄入; 6、各項目運營、招商回款催收; 7、部門內跨項目協作,完成上級領導交代的任務; 要求: 1、2年以上營銷、招商工作經驗; 2、持駕駛C證,能接受(廣西區(qū)內 …… )出差,要有團隊合作精神; 3、具備一定的公文寫作能力,熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;能獨立擬寫招商策略方案、招商宣傳方案并實施; 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款及市場操作模式 -
區(qū)域經理(急聘)
7000-14000元2024-11-21韋女士崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… 確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設 …… 跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,年齡25-31歲,大專及以上文憑; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經驗者優(yōu)先考慮 -
短視頻制作運營
3000-6000元2024-11-21短視頻制作運營 ?短視頻拍攝、剪輯 ?短視頻 運營 (一)崗位職責: 1、主要負責抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池 …… 配音等方面有很好的把握; 4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程; 5、工作積極主動,具備較強的團隊協作精神 …… 具備良好的組織、協調、溝通能力,團隊意識和服務意識。 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經理。 -
產品運營(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 …… 4、熟悉了解公司產品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質佳。 …… 6、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 -
儲備干部(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-10000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡18歲以上,大專學歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 …… 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
儲備干部(管理方向+培訓+出國旅游)
6000-8000元2024-11-212.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 …… 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-21崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 5.有良好的人際交往及團隊協調能力。 6.有市場營銷和管理經驗者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元2024-11-212.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——> …… ,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協作能力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
5000-9000元2024-11-212.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數據 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。 …… +員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——分公司總經理) 4、專業(yè)化系統化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
見習管理(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-12000元2024-11-21公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協調能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關于公司經營管理相關事宜 …… 有企圖心、 表現優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 崗位要求: 1.年齡18歲以上,形象氣質佳,男女不限 2.能吃苦耐勞,責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強,做事積極主動 4.樂于助人 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-21輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 …… 5、表現優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 …… 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質佳,著裝專業(yè)。 …… 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) -
運營助理(管理方向+無責底薪)
6000-8000元2024-11-211.學習運營管理團隊 2.協助主管解決團隊問題, 3.協調維護團隊關系。 4.此崗位非文職類崗、而是綜合類崗位。 …… 表現優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的運營 如:柳州分公司、桂林分公司、南寧分公司的運營等 待遇:底薪3500+個人績效獎1000+團隊管理獎金+提成十國內外旅游 -
新媒體營銷
3000-6000元2024-11-21任職資格: 1、計算機相關專業(yè),??埔陨蠈W歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網站前后臺工作,學習互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協作能力 -
互聯網營銷師
3000-6000元2024-11-21任職資格: 1、計算機相關專業(yè),??埔陨蠈W歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網站前后臺工作,學習互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協作能力 -
網站運營經理
3000-6000元2024-11-21任職資格: 1、計算機相關專業(yè),??埔陨蠈W歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網站前后臺工作,學習互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協作能力 -
網絡營銷
3000-6000元2024-11-21任職資格: 1、計算機相關專業(yè),??埔陨蠈W歷; 2、有一定這方面的專業(yè)知識; 3、可以獨立主管完成網站前后臺工作,學習互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷; 4、良好的溝通能力及團隊協作能力
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陳小姐投遞了 廣西潤淼興科技有限公司 的 數據分析員 職位2024-11-11
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南寧 運營經理/主管招聘工資
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6918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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4.6%3K
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9.7%4K
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21.9%5K
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28.1%6K-8K
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15.8%8K-1W
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19.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
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