
南寧運營維護人員招聘
桂聘提供2025年3月南寧運營維護人員最新招聘,青秀區(qū)49條江南區(qū)27條,平均工資約為3904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營維護人員運營維護人員運營維護招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
區(qū)域經(jīng)理(服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配)
10000-15000元2025-03-05崗位職責(zé):
一、陣地建設(shè)及客戶管理:
1.盤點小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機會點;
3.渠道客戶維護及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長;
三、團隊管理:
為滿足門店提升運營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運營管理經(jīng)驗、通訊行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護;
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應(yīng)性強,較強的團隊協(xié)作精神,抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點:需服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配 -
招商專員
4000-5000元2025-03-04崗位要求:
1.年齡35歲以下
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子信息、生物醫(yī)療等專業(yè),同等條件下碩士研究生優(yōu)先
3.熟悉產(chǎn)業(yè)項目招商及運營管理,熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商政策、運營推廣管理
4.熟練解讀政府各類政策等政府信息,協(xié)助企業(yè)對接落實產(chǎn)業(yè)配套及相關(guān)服務(wù)資源
5.接受過商業(yè)經(jīng)營等專業(yè)培訓(xùn), 從事產(chǎn)業(yè)園開發(fā)或商業(yè)房地產(chǎn)運營管理5年以上工作經(jīng)驗
6.能夠適應(yīng)省內(nèi)外出差任務(wù),協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門同行領(lǐng)導(dǎo)的差旅商務(wù)安排
7.掌握各類商家選址要求及裝修工程基本條件,了解商家運營模式
8.招商潛在客戶資料的收集整理、掌握產(chǎn)業(yè)資源方向,指導(dǎo)有關(guān)人員維護客戶資源庫
9.具備一定的運營團隊管理經(jīng)驗,良好的溝通、協(xié)調(diào)組織協(xié)調(diào)能力和較強的商業(yè)談判能力
10.服從公司安排,能夠承受一定的工作強度和工作壓力
11.持有C1及以上駕照,有駕駛經(jīng)驗 -
線下拓展運營(住房補貼+無責(zé)底薪)
6000-8000元2025-03-04公司直招,不收取任何費用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學(xué)、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 -
案源拓展部負責(zé)人
6000-8000元2025-03-01137685153091、負責(zé)建立和完善律所的市場推廣、渠道開拓維護、產(chǎn)品營銷等的具體實施方案;自帶案源或資源者優(yōu)先。 2、負責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、策劃、談判、簽約,維護客戶、企業(yè)。 …… 3、負責(zé)所負責(zé)項目的人員招聘、人員管理、考勤管理培訓(xùn)管理等。 4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉線下及線上業(yè)務(wù)運營 工作要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷、專業(yè)不限,有相關(guān)人力資源銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售總監(jiān)(木制)
8000-10000元2025-03-01徐女士薪資:8-10k+提成 【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)市場渠道開拓及維護,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式,完成工作指標(biāo) 2.負責(zé)落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成; 3.負責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo) …… 職業(yè)規(guī)劃:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓(xùn)+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。 -
環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理
10000-15000元2025-03-01劉女士人事專員崗位職責(zé): 1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標(biāo)及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。 …… 3、建立和完善監(jiān)督考核機制,對項目作業(yè)質(zhì)量和人員(包括各級管理人員及環(huán)衛(wèi)車輛司機、環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預(yù)防措施。 …… 4、對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經(jīng)濟效益。 5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓(xùn)。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉(zhuǎn)運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經(jīng)驗。 …… 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關(guān)系的能力。 3、能夠吃苦,有責(zé)任心,具有一定的市場拓展和新項目開發(fā)能力和團隊建設(shè)能力。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營助理/專員招聘工資
¥
3904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
7%2K
-
36.5%3K
-
33.9%4K
-
13%5K
-
7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。